Как говорится, подержите мой тархун.

Как то я работал на предприятии, в отделе, отвечающем за порядок на предприятии в части соблюдения законов/норм/правил. А предприятие то было большим в своем городе и могло себе позволить выпускать о себе газету раз в месяц, где публиковало новости о себе, разные интересные истории и события в жизни предприятия, вакансии, отчеты по акционным делам (дольщики). И чтобы не ушла в массы критически-важная информация или же не было сделано фото, на котором запечатлен критически-важный объект/субъект этого предприятия, каждый раз редактор этой газеты перед выпуском показывал пробный вариант выпуска кому-то из нашего отдела. И вот как то раз приносят его мне,- так вышло, что очередь была моя на тот момент. Кароче, дело к ночи, едем в Сочи. С этого выпуска, наимудрейшее руководство нашего предприятия посчитало, что неплохо было бы отражать в этой газете самые тупые косяки своих работников и сообщать, как и кого за эти косяки покарало. И..... на одной странице написан очерк об одном важном дедуле этого предприятия. Дедуля тот реально умный мужик, поднимал предприятие с момента его основания, знает любое изделие и его комплектующие, разбуди его в три часа ночи и он тебе расскажет все этапы производства любого изделия с этого предприятия. В общем - мегамозг предприятия, не смотря на то, что ему исполнилось 80 лет. Фото банкета в его первом (по счету) цеху, где он начинал работать. Столы, фуршет, спиртное водопадом, каждый мог придти и поздравить его. Об этом и была статья, аж на целый газетный лист этой газеты. А в конце статья, про наказанных и уволенных. Вишенка на торте - подстатья о вреде пьянства на работе и увольнении работника за нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении. Я звоню этому "шеф-редактору" и говорю, что вроде норм, ничего критически-важного не показано, но вот у тебя две статьи в одной газете на одну и туже тему - спиртное на предприятии. В одной - поздравляют человека и пьют с ним спиртное в рабочее время, видны конкретные работники предприятия, стены конкретного цеха и станки. А в другой - про увольнение человека за пьянку на рабочем месте. Мол, оставь поздравление уважаемого человека в этом выпуске, а наказание за пьянку перенеси в следующий выпуск. А то тот, кого уволили пойдет в суд/контролирующие органы и может возникнуть прецедент, типо - его уволили, а других нет. На что он уже идет к руководству и докладывает уже ему. Как итог - всё оставили без изменений. В одном выпуске хвалили человека на работе, поздравляли, пили с ним и тут же уволили другого за пьянку. Вот такие креативщики бывают.

Grass в своём телеграм канале сразу объяснились по этому поводу, ещё до того, как на Пикабу заметили))