Китай

Живу в Китае. В 2026 году у нас говорят о запуске программы освоения космических ресурсов. Вижу много разных публикаций на эту тему, первых успехов с многоразовыми ракетами. Разобралась в вопросе и  вам рассказываю заодно.

По плану правительства до 2030 года должна быть выполнена китайская лунная программа с высадкой тайконавтов. Для достижения этих целей тестируют ракету-носитель «Чанчжэн-10», посадочный модуль, скафандр, луноход. Все для миссии. Это первый шаг в концепции «Тяньгун кайу».

Основная цель научной концепции «Тяньгун кайу»: разведка, добыча и доставка ресурсов из космоса на Землю. Казалось бы, ну и что. Планов много. Каждый год говорят об этом. Вот только некоторые ресурсы нужны уже к 2035 году, а на Земле их маловато.

Успехи уже есть. Неделю назад первая ступень ракеты «Чжуцюэ-3» (ZQ-3) впервые в истории китайской космонавтики вернулась обратно и приземлилась с использованием выдвижных посадочных опор. В это время вторая ступень успешно вывела на орбиту спутник «Хунху-3».

За месяц до этого в июле вернулась первая ступень «Чанчжэн-10Б», которая села на сеточную систему в море и не пострадала.

Это огромный успех для космической китайской компании SpaceX  LandSpace и Китайской академии наук.

Неочевидно, но Луна — это ворота в термоядерное будущее

Китай стремится стать ведущей космической державой, поэтому до $20 млрд вложено в китайскую космическую программу в одном только 2025 году. Уступает эта сумма только вложениям США.

Чего хочет добиться Китай:

• престижа для страны; 

• технологической независимости;

• геополитического влияния через главную роль в строительстве международной лунной исследовательской станции.

Главная цель программы — ресурсы Луны. На спутнике нашей планеты есть редкоземельные металлы, титан, алюминий, а также газ Гелий-3, который необходим для компактного термоядерного реактора будущего.

Чтобы вы понимали масштаб планирования, нужно рассказать о термоядерной энергии.

Искусственное Солнце

Сейчас в Китае строят большой термоядерный реактор на реакции дейтерия-трития (проект Best). Его планируют запустить в 2030 году.

Уже создан магнит (длина —  21 м, ширина — 12 м, вес — 582 тонны), чтобы сдерживать плазму с температурой выше 100 млн °C в установке CRAFT. В Китае это называют проектом «искусственного Солнца».

Следующий шаг — термоядерный реактор для космоса мощностью 1 ГВт без тяжелой радиационной защиты. Для него нужно специфическое и дорогое (на Земле) топливо в виде Гелия-3, которое при реакции практически не дает нейтронов и радиоактивных отходов.

На Земле Гелия-3 всего до 35 000 тонн, если верить открытым данным. Это один из самых редких элементов на нашей планете. На Луне его от 500 тыс. до 5 миллионов тонн. При этом всего 100 тонн Гелия-3 достаточно, чтобы обеспечить энергией все человечество в течение 1 года.

Пока государственные китайские программы заняты проектом Best, установкой CRAFT и космической программой, стартап компании Dongcheng Fusion разрабатывает реакторы на топливной смеси дейтерий-гелий-3. Проекты компании привлекли более $100 млн инвестиций с июля 2025 года. Это уже следующий шаг к термоядерной энергии будущего.

До 2035 года на Луне должна быть завершена разведка и развертывание инфраструктуры, а уже к 2040 году начнется первая промышленная добыча ресурсов.

Еще Луну рассматривают в качестве космической заправки. Лёд в кратерах на полюсах можно использовать для получения ракетного топлива, не говоря уже о питьевой воде и кислороде.

Параллельно со всеми этими программами Китай совершенствует технологии многоразовых ракет, космических кораблей и посадочных модулей.

Есть и туристическое направление.

CAS Space и космический туризм

Китайская CAS Space (офис в Гуанчжоу) объявила о новом этапе развития своей программы многоразовых ракет, космических кораблей, а также посадочных модулей.

Для достижения этих целей CAS Space:

1. Открыла Институт инновационных исследований для разработки новых технологий, испытаний и ускорения развития коммерческих космических проектов.

2. Запустила программа создания многоразовых капсул. Первой такой капсулой станет аппарат Lihong-2 (длина 18 метров, диаметр 3,35 метра, масса на старте 60 тонн). Он заменит Lihong-1 .

Первый запуск с подъемом на высоту более 100 километров и последующей вертикальной посадкой планируют провести до конца 2026 года.

На борту Lihong-2 планируют разместить автономного робота для проверки работы в условиях космоса, а также систему мониторинга состояния пассажиров, предназначенную для будущих туристических полетов.

Аппарат сможет перевозить до 7 человек или до 3 тонн груза. Пассажиры будут в состоянии невесомости до 3 минут.

Следующий аппарат Lihong-3 — уже полноценный многоразовый аппарат для длительных орбитальных миссий. Испытания планируют на 2028 год.

У компании уже есть работающие ракеты-носители:

1. «Лицзянь-1» — твердотопливная ракета, которая уже вывела на орбиту 100+ спутников. В 2026 году запланировано 8 пусков.

2.«Лицзянь-2» — жидкостная ракета с потенциалом многоразового использования. Успешный полет в марте 2026 года.

Начало суборбитальных полетов (на высоту 100—120 км) планируется на 2028 год. Билет будет стоить примерно 2—3 млн юаней.

Главная задача CAS Space в китайском глобальном плане удешевить доставку грузов в космос и из космоса на Землю.

Многоразовые ракеты «Чжуцюэ-3» и «Чанчжэн-10Б», капсулы «Лицзянь», а также разработка термоядерного реактора на топливе «дейтерий-гелий-3» — все это связано с  концепцией «Тяньгун кайу».

Вот такой большой план по освоению космоса.

Мой канал о жизни в Китае: NuriProChina

　　 «Мы должны рассматривать развитие молодых научно-технических талантов как стратегический проект и прилагать все усилия во всех аспектах их подготовки, привлечения и использования». Это важное заявление установило новые требования и направления для развития выдающихся молодых научно-технических талантов нашей страны и имеет глубокое стратегическое видение и значительную практическую ценность.

　　Критерием оценки выдающихся молодых научно-технических талантов является не количество опубликованных статей и не число полученных званий. Истинный талант заключается в оригинальности, способности самостоятельно выдвигать гипотезы, проводить реальные эксперименты и успешно проходить путь «от нуля до единицы», смело осваивая неизведанные территории; в умении преобразовывать лабораторные принципы в процессы массового производства в таких важных областях, как производство микросхем, вычислительных устройств и оборудования для хранения энергии; и в готовности к промышленной трансформации, позволяющей работать с нуля, превращая технологии в продукты, а продукты — в целые отрасли. Выдающиеся молодые научно-технические таланты отличаются терпением и преданностью делу, решая реальные проблемы; они понимают научный, инженерный и промышленный языки. Например, средний возраст команд из Чанъэ и Шэньчжоу составляет 33 года, а средний возраст команды из Бэйдоу — 35 лет. Это доказывает, что молодые таланты уже достигли переднего края научно-технических инноваций. Поэтому крайне важно эффективно развивать, привлекать и использовать таланты, расширяя ряды выдающихся молодых специалистов в области науки и техники и превращая их из «резервной силы» в «основную силу» научно-технического потенциала.

　　Для воспитания выдающихся молодых научно-технических талантов необходимо сосредоточиться на выявлении и развитии их интересов, сильных сторон, научной грамотности и экспериментальных способностей, привлекая больше молодых людей с исследовательским потенциалом к посвятить себя научно-техническим исследованиям. Следует разрушить традиционные системы образования и возрастные ограничения, устранить барьеры на пути отбора исключительных молодых талантов и выявить группу перспективных молодых научно-технических талантов. Посредством систематической и всесторонней подготовки научных кадров необходимо воспитать группу высококвалифицированных, конкурентоспособных и ведущих специалистов в области научно-технических инноваций. Необходимо интегрировать весь процесс воспитания и применения, сочетая воспитание с применением и применение с воспитанием, позволяя молодым научно-техническим талантам оттачивать свои навыки в реальных условиях. Следует поощрять и поддерживать их участие в крупных проектах, центрах проверки концепций, пилотных платформах и производственных линиях предприятий, позволяя им познавать истину и оттачивать свои навыки на передовой научных исследований. Если алгоритмы не работают в лаборатории, отправляйтесь на производство. Если процессы дают сбой, отправляйтесь на завод по производству полупроводниковых пластин. Когда болезни неизлечимы, отправляйтесь исследовать в центры клинических исследований. Истинные навыки молодых научно-технических талантов не записываются в лаборатории, а оттачиваются в реве аэродинамических труб, пыли заводов по производству микросхем и грязи полей.

　　Для привлечения выдающихся молодых специалистов в области науки и техники нам следует воспользоваться возможностью, которую предоставляет глобальная мобильность талантов. Ключ к привлечению талантов в конечном итоге заключается в их способности укорениться и процветать. Нам следует углубить реализацию Глобальной инициативы по привлечению выдающихся молодых специалистов в области науки и техники, используя эффект «поисковика талантов» и посредническую роль стратегических ученых для привлечения лучших мировых команд и достижения целей по рекомендации, привлечению и сбору талантов. Опираясь на национальные ключевые лаборатории, крупные научные центры и другие «национальные стратегические активы», мы должны использовать крупные научно-технические проекты и открытые исследовательские проекты в качестве рычага для привлечения выдающихся молодых талантов со всего мира для сотрудничества, преобразуя преимущества платформы в преимущества агрегации талантов и достигая целей по привлечению и сбору талантов. Нам следует активно взаимодействовать с выдающимися молодыми специалистами в области науки и техники, работающими в передовых областях, внедряя инновационные модели, такие как «двойное назначение» и «сезонные ученые», для достижения гибкого привлечения талантов. Нам также следует ускорить создание «Тысяча талантов 2.0», объединяющего визовые услуги, международные школы для детей, трансграничное медицинское обслуживание и расчеты в иностранной валюте, постоянно совершенствуя базовые вспомогательные условия для выдающихся молодых зарубежных специалистов в области науки и техники.

　　В крупных научно-технических проектах выдающимся молодым людям следует вселять уверенность в том, что они смогут «возглавить процесс», позволяя им самостоятельно брать на себя инициативу, формировать собственные команды, определять собственные технические пути и управлять выделенными средствами, превращая «Я должен это сделать» в «Я это сделаю». Только предоставив молодым людям возможность смело рисковать на неизведанных территориях, отправляться в сложные исследования и преодолевать препятствия, они смогут обрести уверенность в том, что смогут «завершить работу» на следующем этапе научно-технических инноваций. Суть научного поиска заключается в методе проб и ошибок; он требует как усердия, так и терпимости к ошибкам. Необходимо создать надежный и стабильный механизм поддержки, инвестируя ресурсы в «ранние этапы карьеры» молодых научно-технических талантов посредством специальных фондов для перспективных проектов, гибкого статуса студентов и компенсации рисков, позволяя им смело браться за сложные задачи и пытаться внедрять прорывные инновации. Кроме того, необходимо устранить институциональные барьеры для мобильности молодых научно-технических талантов. Активно создавать механизм взаимного признания талантов среди университетов, научно-исследовательских институтов и предприятий, содействовать взаимному признанию прорывных проектов, пилотных преобразований и оценки профессиональных званий, а также личных резюме, чтобы работа, проделанная молодыми инженерами на передовой, стала «твердой валютой» для оценки профессиональных званий, обеспечить переход молодых научно-технических талантов из категории «неспособных к перемещению» в категорию «плавающих», и дать возможность талантам максимально проявить себя в цепочке «промышленность-университет-исследования».

　　Будущее инноваций лежит в руках молодежи, и то, что определяет их будущее, зачастую зависит от существующих институциональных гарантий. Нам необходимо всесторонне улучшить подготовку, привлечение и использование талантов, а также проводить комплексные и систематические исследования. Мы должны привлекать и использовать таланты посредством их подготовки, повышать уровень подготовки и использования талантов посредством их привлечения, а также продвигать подготовку и привлечение талантов посредством их использования. Мы должны заложить прочный фундамент посредством подготовки кадров, укрепить наши сильные стороны посредством привлечения кадров и добиться прогресса посредством использования талантов, предоставляя идеалистически настроенной и амбициозной молодежи возможность взять на себя ответственность за инновации и покорить вершины науки и техники.

Газета «Гуанмин Дейли» (18 августа 2026 г., стр. 10)

Источник: Guangming Daily.

Автор: Ли Ли (преподаватель партийной школы Хайнаньского провинциального комитета)

　作者：李丽(海南省委党校讲师)

https://www.chinanews.com.cn/ll/2026/08-18/10679408.shtml