Готовлюсь к суду с работодателем, принуждают уволится. Началось с того, что нач отдела сказал мне, что он очень хочет, что бы я сам уволился, спросил сколько окладов я хочу. я отказался, так как больше трех не дадут, а на работу потом проблемно устроиться, так как возраст...После этого разговора, как то в конце рабочего дня, нач отдела даёт мне акт, где написано, что я после обеда пришёл за рабочий стол (работаю менеджером) позже на час. Там его роспись, и ещё росписи менеджеров, я пишу что ознакомлен не согласен. Пишу обьяснительную, что так мол и так, заезжал к партнёрам нашим, договора, накладные там, в общем дела менеджерские, и вовсе не час меня не было, а может полчаса, я время не засекал, и вот доказательства есть что я письма с компа отправлял в то время, когда меня якобы не было..и когда вошёл в кабинет, то ни свидетели, ни начальник, ни кто не поинтересовался, где это я был.. Все молчали ровно до 17.00, именно в это время был составлен акт, что меня не было после обеда. Проходит несколько дней, вроде все нормально, наступила пятница, выходные скоро..но в понедельник меня ждал новый акт! Оказывается, я в пятницу, приехал за рабочий стол на 22 минуты позже! И до 17.00 не дал начальнику отдела сведения, о том, почему меня не было... Так кстате и в первом акте было написано, что до 17.00 (хотя я работал в одном кабинете со свидетелями и начальником, и ни кто мне ничего не говорил, и не интересовался где я был, а сам я не умею читать мысли, и не мог додуматься, что начальник молча ждёт от меня, когда же я дам сведения...) от меня не было обьяснений. Оказывается в пятницу, когда мой рабочий день закончился, начальник остался со свидетелями, и в 17.20 составил второй акт, в котором написал, что он мне ничего не поручал, и до 17.00 пятницы я не дал ему сведений, где я был 22 минуты после обеда. Во второй обьяснительной написал что я выполнял свою работу, заезжал к контрагентам, документы оформлял. Но ни директор, ни нач отдела, не сочли это доказательством и выписали мне дисциплинарное взыскание, и указали, что на основании двух актов на 40 мин, и 22 мин, систематически опоздания, (ещё пару, тройку написали опозданий от 5,до 15 мин, хотя за эти мелкие опоздания с меня не требовали обьяснений, и актов я не видел, узнал о них только когда приказ увидел о дисциплинарном взыскании. Далее пишу им, что не согласен с дисциплинарным взысканием , и почему они первый акт переделали с часа, на 40 минут? У меня сохранился первоначальный вариант, копия, где стоит время час...Вот хотелось бы узнать, какие шансы у меня обжаловать в суде это дисциплинарное взыскание?пока суть да дело, принесли ещё пару актов за день, и готовят второе дисциплинарное взыскание..
