Попросил ИИ сочинить веселый рассказ по мотивам реальных событий в моей трудовой жизни...
Сага о потерянных минутах, или Как я стал главным опоздуном всея отдела
Жизнь менеджера среднего звена полна экзистенциальных кризисов. Обычно они связаны с тем, почему в принтере снова нет бумаги, хотя ты клал её вчера. Но мой кризис оказался глубже. Начальник отдела, пригласил меня на чай.
— Слушай, — сказал он, глядя в монитор, . — Я очень хочу, чтобы ты сам уволился. А я, человек неконфликтный, поэтому просто уточнил: — А если не хочу? — Ну, — он почесал подбородок, — сколько окладов тебе нужно для счастья? — десять, — выдохнул я. Начальник скривился так, будто съел лимон без сахара. — Больше трех не дадут. — А меньше мне не надо, — парировал я. — У меня возраст. После пятидесяти меня даже в охранники торгового центра без опыта не возьмут. Мы расстались, недовольные друг другом. Начальник — потому что я не проявил корпоративную сознательность, а я — потому что мне не предложили хотя бы десять окладов...
И тут в моей жизни начался театр абсурда.
В конце рабочего дня мне торжественно вручают Акт. В нем черным по белому: отсутствовал на рабочем месте после обеда. Время отсутствия — один час. Подпись начальника. Подписи двух менеджеров-свидетелей. Я смотрю на свидетелей. Они смотрят в свои мониторы. Я смотрю на начальника. Он изучает стену. Пишу: «С актом ознакомлен, не согласен». Пишу объяснительную. Мол, был у партнеров, возил договоры, накладные, спасал мир. И вообще, не час меня не было, а от силы полчаса, я же не надзиратель самому себе, время не засекал. А вот вам доказательства — письма с корпоративной почты, отправленные ровно в тот час, когда я, по мнению акта, пил воздух на улице. Отдельно порадовала мизансцена. Я вошел в кабинет в 15:00. (по их мнению) и до 17:00 в кабинете сидели начальник и оба свидетеля. Ни один не спросил: «Иван, а где ты, собственно, шлялся целый час? Мы тут акт коллективного творчества готовим, подписи не хватает». Все молчали. Ровно в 17:00 акт был торжественно закончен.
Проходит несколько дней. Я расслабился, пятница. А в понедельник меня ждал сиквел. Второй акт. Оказывается, в ту самую пятницу я приехал на 22 минуты позже. И до 17:00 не дал начальнику сведений, где я был. Я перечитал акт трижды. Логика сломалась на второй строчке. Мы сидим в одном кабинете. Я работаю. Начальник работает. Свидетели делают вид, что работают. Никто не спрашивает, где я. А в 17:20, когда мой рабочий день уже закончился, они остаются втроем и пишут, что я злостно не доложил о своих 22 минутах. Во второй объяснительной я честно написал: оформлял документы у контрагентов. Директор и начальник прочитали это, посмотрели на меня взглядом педиатра, объясняющего ребенку, что микробы на упавшей конфете — это не выдумки, и выписали дисциплинарное взыскание.
В приказе это называлось «систематические опоздания». К моим 40 минутам (начальник, видимо, решил, что час — это слишком палевно, и в финальном приказе переправил на 40, хотя у меня осталась копия с часом) и 22 минутам они добавили еще пару-тройку эпизодов по 5–15 минут. Про эти минуты я вообще узнал впервые из приказа. Никаких актов, никаких объяснительных. Видимо, это были минуты из параллельной вселенной.
Я написал им длинное письмо о несогласии, упомянув превращения часа в сорок минут. Они сделали вид, что это официальный спам. А вчера на стол легли еще пара свеженьких актов. Готовят второе взыскание.
