Сегодня на работе принимал клиентов, консультации, мелкие процедуры, рекомендации. Ну и средний ценник чека ~6000 ₽

Выходит коллега и у него средний чек 30000.

Ну и тут я кое-что понял, не важно что у меня запись плотная, не важно что я приемаю больше, что работаю 5/2. .

Толку от этого 0, потому что при его слабозагуженной записи, он получает в 5 раз больше с 1 клиента.

Даже если по ЗП у нас и паритет, то вот по утомляемости дилер я. Я живу на работе потому что надо крутиться вертеться.

И я уверен такая картина у многих на работе, ты работаешь за пятерых, шестерых, но твоя конверсия со всей записи равна 2-3 клиентам другого специалиста, который не спеша работает, отдыхает и тд.

Опыт работы: от 3 лет
Зарплата: от 100 000 до 170 000 рублей

Ваши задачи:

• Установка и монтаж слаботочных систем, включая системы видеонаблюдения, контроля доступа и сигнализации.

• Проводка и подключение кабелей, а также настройка оборудования.

• Проведение профилактических работ и технического обслуживания систем.

• Составление отчетов о выполненных работах и выявленных проблемах.

Требования:

• Опыт работы в монтаже слаботочных систем от 1 года.

• Знание современных технологий и оборудования в сфере связи.

• Умение читать техническую документацию и схемы.

• Ответственность, внимательность и аккуратность в выполнении рабочих задач.

• Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Всем привет!

Я работаю в подборе персонала и частенько сталкиваюсь с ситуациями, от которых, мягко говоря, в шоке.

Нет, не из-за резюме с ошибками. А из-за того, что заказчики (руководители компаний) всерьёз отсеивают кандидатов по знаку зодиака.

Примеры из практики (без имён, но факты):— «Только тельцы, они упёртые и выносливые, а овны слишком импульсивные - нам не подходят».

Или, владелица студии красоты принципиально не нанимает дев, так как они слишком пилят персонал, а ей нужна дружная атмосфера.

Руководитель отдела продаж требует львов, потому что «они харизматичные», а раков отсекает, потому что «слишком обидчивые».