Длиннопост. Для ЛЛ - бюрократическую машину пока не пнешь - не полетит. Для ТС отдельным постом, чтобы не затерялось в комментах. Вывод в конце.
Расскажу как было у меня (и возможно будет у тебя) на свежем примере в феврале-марте этого года, правда в Хабаровске. Дальний Восток вообще отдельное государство и хз как ГИТ, Прокуратура и Суды там вообще работают. Какого работодателя ни возьми - у всех блат, связи знакомые и прочее везде где только можно.
Вдаваться в подробности глубоко не буду, если что в комментах напишу. Сумма долга - 500 с копейками. Невыплата зп после увольнения. Подделка подписи в приказе об увольнении. Вся доказуха есть на руках.
У нас же и Трудовая есть и Прокуратура и Суд. В общем, щас как пойду взыскивать налево и направо. Ух! Как понапишу везде, а завтра работодателя в международный розыска объявят. Хуй там плавал.
1. Через Онлайнинспекцию подаю обращение в Трудовую, все описываю, прикладываю доки. Хабаровском все принято. 30 дней на рассмотрение. 2 недели тишина, никто не связывался.
Ладно, хуй с Вами, значит как обычно что-нибудь ответят на 30 день или возьмут еще 30. Хотя искать работодателя особо не надо, есть вся инфа и 2 телефона и 2 электронных почты, адрес и домашний и офиса.
2. Ну, думаю, раз так, то подключаем артиллерию потяжелее. Через Госуслуги пишу обращение в районную Прокуратуру, все описываю также. Через 2 недели от них приходит отписка: "Мы таким не занимаемся. Идите на хрен в Суд или Трудовую, это их дела, они помогут (вот Вам выдержка из постановления какого-то по Хабаровскому Краю, что Трудовая всемогуща). Но мы Вам сделаем одолжение и перенаправим Ваше обращение в Трудовую". Ебать спасибо нахуй.
3. Так, стоп, блять. Я понимаю, что Прокуратура надзорный орган (типа приходите, когда работать никто не будет), но я же Вам четко написал, что действия работодателя подпадают под состав преступления (подделка подписи и невыплата зп), а Вам похуй. Так не пойдет. Пишу жалобу в Краевую Прокуратуру на действия/бездействие Прокурора районной: "Я им написал, а они читать не умеют, памагите научить их читать".
4. Тем временем сроки ответа от Трудовой вышли. Наверное отряды волонтеров обыскивают с фонариками последние подвалы, Хабаровск весь улеплен фотографиями пропавшего работодателя, а трудовая неоднократно обзвонила все больницы и морги в поисках оного.
Понятно, значит мое обращение затерялось в больших кабинетах Трудовой инспекции. Сижу как бабка в поликлинике и думаю куда бы еще пожаловаться.
Хорошо, захожу в свой кабинет на онлайнинспекции и пишу жалобу на руководителя ГИТ по Хабаровскому Краю. Жалоба на главного через Москву. Сроки ответа вышли, проверка не проведена. Ни ответа ни привета от вас.
5. Дальше, кто-то говорил, что Прокуратура надзорный орган, если работать не будут, то обращайтесь. Вот и обращусь. Пишу жалобу в Краевую Прокуратуру на того же главного руководителя ГИТ, что сроки ответа вышли, проверка не проведена и хуй знает, чем они там вообще занимаются. Сделайте одолжение, уважаемые, проверьте.
И случилось чудо! После кучи жалоб друг на друга дело пошло. Как только все жалобы дошли до места назначения, мне сразу прилетел ответ от Трудовой 3-х недельной давности, почему он так долго шел - мне неизвестно, наверное билетов на дорогу не было. Трудовая ответила: "Короче, мы таким не занимаемся. Это Ваш внутренний трудовой спор с работодателем, а мы реагируем ну если что-то случится на производстве, травму там не дай Бог кто получит и т.д. А Вам лучше в Суд, это их работа они помогут".
Да бляяя, отлично. Но только хер вам тут. Мне Прокуратура сказала, что по постановлению Хабаровского края Трудовая - царь и Бог. Ловите жалобу на начальника отдела, который такой невнятный ответ своего сотрудника подписал. Ни хрена вы не делали и делать не собирались.
На следующий день посыпались звонки - работодатель, ГИТ, работодатель и по очереди.
Отвечаю на звонок трудовой:
- Здравствуйте, трудовая, бла бла бла. А как Вы собираетесь вопрос с работодателем решать?
- (Охуеваю немного) Ты че, тетя? Не перепутала там ничего? С какого перепуга я должен что-то с ним решать? Я к Вам нахуя обратился? Вот Вы и решайте. Мало того что вы нихрена не делали, проверку не проводили, никого не искали, так еще и мне это в упрек ставите? Почему это я не ничего с ним не решил. Мог бы решить - к вам бы и не обращался.
- Ну мы вот ему писали наши пальчики устали и искали всем отделом после рабочего дня и никак не могли найти целый месяц.
- Не надо мне тут пиздеть. Пока я жалоб не написал гору - вы и не шевелились.
- Вы понимаете, это не наш вопрос - это ваш трудовой спор и идите в Суд.
- Не нужно снова мне пиздеть! Вот вам еще одна жалоба, только вчера отправил. Прокуратура сказала, что Вы можете все, вы просто делать ничего не хотите.
- Да жалуйтесь куда хотите.
- Без вопросов, снова жалобу на вашего главного напишу повторно через Москву.
На следующий день написала Прокуратура, что Ваше обращение передано в МВД по признакам состава преступления (Ура! Научились читать). Работодатель обрывал телефон 2 дня.
В итоге мы с ним созвонились и договорились. Я написал в Трудовую, что все урегулировали. Они мне еще отписки по всем моим жалобам слали недели 3.
Короче, от начала до кончала этого квеста прошло 1,5 месяца. Пока не начнешь пинать и жаловаться - никто работать не будет, никто не заинтересован. Если бы у меня был индивидуальный трудовой спор, то я бы уже сроки проебал, а мне бы Суд сказал хули ты раньше не пришел? Нам твоя Трудовая и Прокуратура и то что ты туда обращался, вообще до пизды
Так вот, уважаемый ТС. Не трать время, не связывайся с Прокуратурой и Трудовой - иди сразу в суд. У тебя время поджимает, тут, скорее всего, индивидуальный трудовой спор, а на него 3 месяца дается. По невыплате зарплаты срок сейчас год.
Хочешь больше наказать - приплети туда, что тебя заставили уволиться, объясни это тем, что ты неоднократно писал о приостановке работы, поэтому тебе угрожали и заставили самостоятельно написать заявление на увольнение. Здесь могут восстановить на работе (конечно же потом с увольнением одним днем) и взыскать зп за этот период. Только работать официально не нужно.
Районные тебе должны были платить. Если организация с другого региона, то в Приморье у нее должно быть обособленное подразделение с постановкой на учет в Приморском крае.
Юриста в охапку и вперед. Если есть возможность - вытащи максимум доков из организации, вплоть до электронной выписки с пропускной системы, если есть такая возможность. Остальное по запросу суда. Не собирай все требования в одном иске (правильно сказали некоторые комментаторы), грамотный юрист подскажет как распределить, да и пусть он твои интересы в суде представляет. Взыщешь затраты на него с работодателя. Имей ввиду, что это небыстро. Терпения и удачи тебе!
P.S.: Работодатели борзые и дерзкие до момента пока их куда-нибудь не вызовут или не направят серьезное письмо, где обозначена вся ответственность. Потом эта вся их прыть и надменность меняется на "глаза из шрэка" со словами "может договоримся?"
