У меня была похожая ситуация в юности. Пахала за идею - организовывала работу швейного цеха. Пока делала все эти организационные дела: распределяла работу, подсчитывала, общалась с заказчиками, консультировала по пошиву и тд, мало успевала шить сама, а за управление работой цеха мне платили копейки. В итоге швеи зарабатывали очень хорошо, а я, которая их всему учила и была единственным человеком, которая знала про работу этого цеха все, зарабатывала очень мало. Почему так было? Хозяином цеха был мой друг, которому я помогала поднять это дело. Причем, когда был аврал, я кидалась на амбразуру и спасала работу цеха. Но в конце концов мне надоело пахать за копейки и я осмелилась пойти просить у своего друга прибавку за управленческую работу. Но то, что он мне сказал, меня поразило до глубины души (надо было ему просто соврать что-то типа того, что денег сейчас нет). Он сказал, что моя эта вся работа не такая уж и важная, и, наверное, я просто плохо распределяю свое время, раз не успеваю шить столько, чтобы нормально зарабатывать. Я все поняла и тут же уволилась. Он мне, конечно, после того, как я решила уволиться, поднял зарплату, но это уже ничего не изменило, я поняла, что меня совсем не ценят. Я пошла работать по специальности, так как недавно закончила колледж, и это было хорошо для меня, хотя и не дало каких-то головокружительных результатов. Эта ситуация на нашу дружбу никак не повлияло, мы продолжили общаться и дружить. Хоть мне в душе и было обидно.Просто я поняла, что с друзьями лучше не работать. Но потом, через пару лет он, столкнувшись с тем, что больше таких дураков пахать с такой самотдачей не нашлось, мне сказал, что сейчас он многим платит даже больше, чем они заслуживают, а мне он столько не доплатил, и очень жалеет о том, что не ценил меня. Мне было приятно, что он понял это. Это, действительно, серьёзная ошибка работодателя - не ценить своих сотрудников, если он не однодневка, и планирует развивать свой бизнес.