Ответ на пост «А вот теперь серьзно...»2
Может, это вброс, а может, правда человеку худо. В чем смысл? В самой жизни. Не в том, чтобы её пробегать год за годом, а проживать. Остановиться, любоваться. Человек выражает себя через творчество, которое необязательно связано с видами искусства. Это созидание в целом. Я сама не богата, семьи нет, есть злой диагноз. Казалось бы, дохрена поводов опустить руки. Меня все еще держит любопытство и нерассказанные истории моих фанфиков. Я их пишу и хочу писать дальше.
Найти свою причину жить - у японцев это называется икигай, если не путаю?
Ответ на пост «А вот теперь серьзно...»2
@user12307482, А можно я вас спрошу, без персональных данных, конечно.
Вот распишите свою жизнь, начиная с окончания школы? Работа-учеба-саморазвитие-стремления?
Я почему спрашиваю: вот я работать начал сразу после школы, поступил в вуз на вечернее обучение, работал и учился - с 8до17 работа + с 18 до 22 учеба. На выходных учеба сутра до обеда. Все отпуска 6 лет уходили на сдачу сессий (два раза в год по 2-3 недели сессии).
После института работал по 12 часов в день, что бы сделать то, чего не знал/не умел. Брал работу не входящу в обязанности, поэтому работал и по выходным. Менял работу на новую, если переростал текущую. По вечерам и по выходным изучал новое, чтобы брать новые обязанности, которые не входили в мои текущие и либо просил больше денег, либо менял работу на новую где за это уже платили.
И так 10 лет после окончания вуза. Все говно схавал: съёмные квартиры, тяжелый физический/умственный труд, где-то и здоровье ушатал.
И даже сейчас, если есть задача/перспективы, то я кидаюсь на новое и неизвестное мне, и изучаю это.
А Вы?
Часто слышу этот "вой бедноты": ааа, жизнь/работа говно, денег мало, перспектив нет -, но эти люди жопу не рвали никогда и я не имею в виду впахивать грузчиком, а работу над собой. Да, это тяжело, но , как говорилось в "Алиса в Зазеркалье" - «Здесь, видите ли, приходится бежать изо всех сил, чтобы только оставаться на месте. А если хочешь попасть в другое место, нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее!»
Да, миллиардером не стал, но на жизнь хватает при условии того, что на старте был "в одних трусах".
Вакансии на HH.RU
Предистория.
С понедельника разом уволилось 3 сотрудника. Со слов нашли ЗП в 2 раза выше. Все три человека в уходят в разные организации, без сговора по собственному желанию.
Думаю что кто-то нашел ЗП выше и новость побежала. Интересно что уходят почти в один день.
Подбор персонала не моя задача.
Но ради интереса.
решил разместить вакансию на www.hh.ru.
Зарегистрировался и выбрал режим что мне нужно разместить вакансию на несколько должностей.
Смысл примерно такой за размещение до 10 вакансий х…х….я попросила 8600 руб. В месяц по самому маленькому тарифу.
Это получается сколько же дене голоден потратить работодатель чтобы завлечь к себе сотрудника.
Да еще для просмотра номеров будущих работников тоже надо платить 2500 в месяц.
Получается работодатель выкладывает вакансию с ЗП условно 100000 ₽.
Минус ХХ, минус соцпакет, минус налоги. Итого 40000 ₽. И на эту вакансию отклики за 2500 надо купить. А потом еще такие личности приходят.
Все это бред какой-то.
Вишенкой стал звонок с х…х…я человека с предложением помочь с размещением вакансий.
За сотрудников нашедших лучший уровень ЗП рад. За себя обидно.
Почему мелкий начальник оказался виноват?
Работник-высококвалифицированный специалист на производстве работал за маленькую зарплату. Он просил о подъёме зп как у своего непосредственного начальника, так и у высоких начальников. После того, как большие дяди отказали ему в подъёме зп он уволился. Производство замедлилось. Его непосредственному начальнику дали указание найти нового работника, срок 1 неделя. В итоге никто не захотел идти на эту вакантную должность и большие начальники выкинули за забор мелкого начальника, так как он не справился со своей работой руководителем.
Россиянам посоветовали накопить 25 миллионов рублей к пенсии
Такая сумма позволит в течение 25 лет получать ежемесячный доход, сопоставимый со средней зарплатой, рассказала «Москве 24» инвестиционный советник Юлия Хайдер.
По данным Социального фонда, средняя пенсия по старости составляет около 27 тысяч рублей, а средняя зарплата, по информации Росстата, — примерно 109 тысяч. После выхода на пенсию доход может сократиться в четыре раза.
Эксперт советует начинать копить как можно раньше — в идеале с 20 лет. Для этого стоит откладывать часть зарплаты и использовать разные инструменты: банковские вклады, фондовый рынок и программу долгосрочных сбережений с государственным софинансированием.
Если свободных денег почти не остаётся, Хайдер рекомендует искать способы экономии и направлять на накопления дополнительные доходы от банковских бонусов, скидок и программ лояльности.
Ответ user10113508 в «"Зарплата — 12 000?" Ага, щас. Реальность Ozon Job: 3 тысячи и бесплатная уборка»3
Тоже работаю сейчас на складе Озона (ФФ центр в Московской области), и пост, как бы так сказать, попахивает пиздежом. Может быть, тебе попался самый хуёвый склад из всех существующих, но даже в это верится не особо.
Во первых, стандартный ФФ центр это 4 блока (СЦ 1-2 блока), при этом полноценных блоков только 3, четвёртый блок или "опасники" это маленькая пристройка для хранения опасных товаров вроде моторного масла, краски и так далее. "Админка" или столы начальства есть в каждом блоке с мезонином, как и стол товароведа.
Во вторых, как сдача ТСД может занимать 15 минут? Зона выдачи обычно находится рядом со входом в оперзону, максимум в минуте ходьбы. Я не верю, что проверить ТСД и пикнуть код сдачи занимает столько времени.
В третьих, в бардак на мезонине я бы поверил раньше, но сейчас за беспорядок, во первых, ебут, а во вторых, уже давно проводится цикличная инвентаризация.
Ну и насчёт заработка. Лично я сейчас, когда есть товар, спокойно делаю 10 тысяч чистыми за стандартную 12 часовую смену. Знаю людей, которые делают меньше, и тех, кто делает больше. При этом Озон далеко не работа мечты, тут есть множество проблем, но даже с этими проблемами опытный сотрудник при наличии товара спокойно сделает свою десятку. Да, он будет ныть, какой Озон хуёвый, и что если бы ему не попался паллет с химией Meine Liebe, он бы сделал 15, а не 10. Под опытным сотрудником я подразумеваю того, кто нашёл свой процесс и плотно отработал на нём хотя бы полгода, но даже это не гарантия. Я видел "опытных" приёмщиков, которые работают несколько лет только на приёмке, и они работают медленно и неэффективно. Чтобы зарабатывать на Озоне нужны выносливость, опыт и желание учиться. На всех процессах есть множество нюансов, вплоть до того, каким хватом держать ТСД или апликатор, и все они приходят с опытом, потому что обучение, к сожаление, на складе почти отсутствует. Новичкам быстро показывают процесс и сразу отправляют в работу, и неважно что половина, а то и больше, из них завтра не придёт, Озон делает ставку на тех, кто останется и научится сам.
Когда я был новичком, я зарабатывал по 4-5 тысяч за смену, видел выплаты других людей и думал, что все они мазаные, что они залезают админу под стол, и так далее. Потом я научился зарабатывать, и мазаным начали считать уже меня.
Зато у нас есть кулер
В вакансии описаны преимущества: бесплатная вода, чай, дружный коллектив, современный офис и конфеты на рецепшне. Зарплата «обсуждается индивидуально». Видимо, сумму стыдно произносить в присутствии такого хорошего кулера. Скоро в вакансиях – "Зимой отапливаем помещение. Разрешаем пользоваться стулом".
Корпоративная культура начинается с того, что человеку заплатили обещанное в обещанный день. После этого уже можно обсуждать печеньки и командный дух.
Чем вас пытались заманить на работу, старательно обходя вопрос денег?

