Мы до последнего думали, что всё наладится
Я ушла с работы, которую давно ненавидела, и попала в новую компанию. Началось всё не очень красиво. Уже в первый рабочий день выяснилось, что часть обещаний, которые мне дали на собеседовании, внезапно перестала существовать. Но увольняться сразу не стала, потому что была одна очень весомая причина — коллектив.
После нескольких лет в токсичной атмосфере я вдруг оказалась среди людей, которые нормально разговаривали друг с другом, помогали, поддерживали и не искали виноватых по любому поводу. Мне доверяли интересные проекты, отправляли на форумы, выплачивали премии. Позже даже перевели на частичную удалёнку. В какой-то момент я поймала себя на мысли, что тот неприятный осадок от первого дня постепенно растворился. Казалось, жизнь наконец-то налаживается.
А потом наступил новый год. И вместе с ним пришло короткое сообщение примерно такого содержания: «У собственника проблемы. Аренду офиса оплачивать пока не можем. Работаем из дома».
Если честно, эта новость тогда даже обрадовала. Я вообще человек домашний. Работать в тапочках и пижаме нравится значительно больше, чем искать парковку, стоять в пробках и делать вид, что кулер — это место для важных переговоров. Удалёнка казалась приятным бонусом.
Мы спокойно работали из дома и искренне верили, что это временная история. Где-то наверху большие дяди сейчас всё решат, компания переживёт непростой период, и жизнь вернётся в привычное русло. Как выяснилось позже, наверху тоже не очень понимали, что происходит. До нас доходили какие-то слухи. Появились новые люди. Кто-то говорил про смену собственника, кто-то — про корпоративный конфликт, кто-то вообще произносил слово «рейдерство».
Официально никто ничего не объяснял. Поэтому каждый достраивал картину мира самостоятельно. А мы продолжали работать и ждать. Наверное, в тот момент мне уже стоило обновить резюме, но было откровенно лень. Во-первых, работа сама по себе мне нравилась. Во-вторых, хотелось верить, что это обычная реструктуризация. Сейчас всё немного потрясёт, потом успокоится. Оказалось, не успокоится.
Летом нам сообщили, что открывается новый офис. Формально всё выглядело даже лучше: центр города, современный бизнес-центр, все красиво. Но на практике оказалось чуть менее празднично. До старого офиса я добиралась около получаса. Теперь дорога легко растягивалась почти на час. Парковка стала платной. Внутри нас ждал опенспейс с чётким разделением на тех, кому можно сидеть у окна, и всех остальных 🤡 В кулере периодически не было воды. Сушилка для рук не работала, а бумажные полотенца были скорее риторическим вопросом.
Я человек довольно неприхотливый. Но когда приносишь воду с собой из дома, потому что в офис ее опять не смогли заказать, начинаешь понимать, что компания переживает не лучшие времена. Потом появились разговоры об отмене гибридного графика. Мол, теперь всем нужно постоянно работать из офиса. Даже тем, кто несколько месяцев спокойно выполнял свои задачи из дома. Логика этого решения от меня тогда ускользала.
И всё же, несмотря на происходящее, уходить не хотелось. Мы очень сдружились. Наш маленький отдел продолжал работать, шутить, придумывать проекты и строить планы. Наверное, именно поэтому я так долго не замечала очевидного. Иногда компания разваливается не за один день. Сначала исчезают привычные мелочи. Потом становится всё больше странных решений. А потом ты вдруг ловишь себя на мысли, что работа, в которую ты когда-то с удовольствием приходил, незаметно стала совсем другой.







