10 пятилетка (1976-1980) - 1200 новых предприятий

Круто ли это? Конечно, круто!

2. Производительность труда

Среднегодовой рост производительности труда по указанным пятилеткам составил 7,4%, 6,0%, 3,4% соответственно. Видно, что рост падал, но производительность всё равно росла. И это тоже хорошо, но есть один нюанс.

Производительность труда на 1968 год отставала от США в 2-2,5 раза (в соответствии с докладом "Технико-экономические показатели развития народного хозяйства СССР в сравнении с соответствующими показателями для США и некоторых других стран", направленным Л. И. Брежневу 22 апреля 1968 г. Председателем Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике (ГКНТ) В. А. Кириллиным под грифом "Секретно" (Российский государственный архив новейшей истории (РГАНИ). Ф. 5. Оп. 60. Д. 231а. Л. 4–19)).

Получается, что если в США вообще не будет роста производительности труда, то достигнуть их уровня производства по указанным пятилеткам не получится даже к 1980 году (будет 91% от уровня США 1968 года).

3. За счёт чего строили?

Вот данные по росту государственного внутреннего долга СССР. На графике прекрасно видно, что он с 1970 по 1980 вырос в 2,6-2,8 раза. Это значит, что массовое строительство в пятилетках велось за счёт безналичной эмиссии.

4. Дефицит рабочей силы

Когда предприятия вынуждены конкурировать за рабочую силу - это очень хорошо.

Но это очень плохо, когда у вас её дефицит, плановая экономика и все обязаны работать.

Во-первых, у вас неминуемо образуются предприятия, в которых массово будет присутствовать люмпенизированная слабомотивированная публика (здравствуй "необъяснимый" рост преступности в СССР).

Во-вторых, когда у вас нет безработных очень удобно и эффективно всю социалку повесить на производственные предприятия и строить ТПК с моногородами.

В итоге по отдельности как будто ничего страшного и всё решаемо, но теперь давайте всё это соединим:

1. Массовое строительство

2. Низкая производительность труда

3. Безналичная эмиссия

4. Дефицит рабочей силы

Что мы получаем.

Экстенсивный рост производства за счёт строительства огромного количества предприятий. Но рост производства идёт с отставанием от индустриальных стран Запада, потому что имеется низкая производительность труда и дефицит рабочей силы. В итоге мы продолжаем обеспечивать экстенсивный рост за счёт безналичной эмиссии денежных средств и изъятия наличной массы через Сберкассы. Наличная масса в Сберкассах образуется из-за неудовлетворенного потребительского спроса. Мы продолжаем строить за счёт безналичной эмиссии и продолжаем выбрасывать в экономику необеспеченную товарами наличную массу через оплату труда строителей и работу низкопроизводительного труда. У нас появляется всё больше активов, требующих амортизации и модернизации, у нас всё больше дефицита рабочей силы, у нас всё больше дефицита потребительских товаров, у нас всё больше лишних денег. И всё это зацикливаем на 2 десятилетия.

И почему именно дефицит рабочей силы один из ключевых моментов в этой истории, потому что экономика страны не может быть здоровой без базового уровня безработицы на уровне 2-5%.

Во-первых, это сразу отделяет социалку от производства. Вам нужно выстраивать социалку с учётом того, что у вас будут люди, которые ни где не работают.

Во-вторых, вы уже не сможете строить советские ТПК внутри моногородов, потому что крах всего ТПК приведёт к краху нескольких моногородов. Вы будете вынуждены выстраивать агломерации по принципу возможности "переварить" внезапно появившихся безработных после закрытия завода.

В-третьих, вы сможете безболезненно закрывать неэффективные производства, выкидывая на рынок труда кучу людей.

В-четвертых, у предприятий не исчезает конкуренция за хорошую рабочую силу, также и рабочая сила получает внутреннюю конкуренцию.

В-пятых, у предприятий есть возможность избавляться от Афонь. Не перевоспитывать их, не выпрашивать быть человеком, а просто выкидывать на рынок труда.

Стремление советского руководства жестко следовать идеологическим догмам и поддерживать популистские лозунги на практике обернулось тяжелейшей экономической ловушкой, похоронившей СССР.

Поэтому, когда антисоветчики говорят, что получения бесплатной квартиры приходилось ждать десятки лет, это не то чтобы совсем неправда, но это часть правды. Да, тем кто выбирал себе удобное место жительство, большую зарплату и/или престижную работу, без учета возможности скорого получения жилья, тем приходилось ждать квартиры долгие годы, а то и десятки лет (были и такие, кто так и не успел получить свою положенную бесплатную квартиру). Тот же, кто действительно хотел обзавестись собственным благоустроенным жильем поскорее, всегда мог найти себе место, где его давали сразу, или почти сразу (через 2-3 года работы).

Кстати, забавно, но уже в паре антисоветских сериалов про советские времена (которых сейчас уже много наплодили) краем глаза видел эпизоды, где негодяй-чиновник угрожает положительному герою увольнением, или даже способствует его увольнению (вероятно, это довольно обычный сюжет для подобных сериалов, если учесть, что в телевизор я заглядываю очень редко и всегда мимоходом). Или, когда несчастная героиня с маленьким ребенком страдает от нищеты, не в силах заработать себе на жизнь. У советского человека, такие моменты вызывают когнитивный диссонанс и гомерический смех, ибо совсем уж фантастичны и были совершенно невозможны в советской реальности:

1. Зубастые советские профсоюзы (не чета нынешним!) никогда не давали в обиду своих членов (тем более, пролетариев). Наехать на простого рабочего, мог только чиновник-самоубийца, которому решительно надоело делать карьеру и захотелось сломать себе жизнь (чиновничьи разборки между собой, другое дело). Причем, профсоюзы не только не подчинялись напрямую партийным структурам, но часто и конфликтовали с ними, поэтому для представителей хозяйственных или партийных структур безнаказанно обидеть члена советского профсоюза (даже грубым словом, не говоря уже про дело) было просто невозможно. Именно рабочие были в СССР гегемоном, одной из самых социально защищенных категорий населения.

2. Увольнение для советского рабочего никогда не было трагедией (даже если бы такое и произошло). Кругом можно было найти полно других действующих предприятий и везде были нужны работники. Многие рабочие, за время своей трудовой деятельности, сами не раз увольнялись, по собственному желанию. Как правило, чтобы найти себе место получше (с лучшими условиями труда, большей зарплатой и т.д.). Поэтому, в СССР возникло даже такое понятие — «летуны», т.е. работники, которые слишком часто увольнялись и трудоустраивались, в поисках лучших вариантов. Для рабочего, даже увольнение «по статье» не создавало каких-то серьезных проблем с трудоустройством. Ищущий работу человек был настолько исчезающе редким явлением в СССР, что сейчас даже трудно себе это представить.

3. В советское время (особенно, начиная с 60-х годов) рабочий труд оплачивался лучше, чем интеллектуальный. Т.е. человек без высшего образования и даже без образования вообще, всегда имел возможность заработать больше и легче, чем рядовой ученый или инженер (это может не совсем правильно и хорошо, но факт). Поэтому, простой человек мог страдать от нищеты только из-за какой-то беды (инвалидность, тяжелая болезнь, проблемы с близкими людьми и т.д.) или по собственной вине (пьянство, лень и т.д.). Некоторые инженеры, когда хотели подзаработать или побыстрее получить квартиру, специально «теряли» трудовую книжку (чтобы скрыть наличие высшего образования, потому что при наличии диплома, трудоустраивать на рабочую должность было нельзя, а ИТРам платили существенно меньше и квартиры выдавали во вторую очередь) и устраивались на рабочие должности. Любой рабочий всегда мог заработать себе на безбедную жизнь (даже одинокая женщина с ребенком).

4. Для женщин с детьми, в советское время, были не только детские сады (как сейчас), но и ясли, куда детей брали буквально с нескольких месяцев после рождения. Причем, так же, как и детский сад, они были практически бесплатны. Поэтому маленький ребенок не был для матери такой тяжелой обузой, как теперь. Другое дело, что, и в ясли, и в детские сады, во многих местах были очереди, но взяточничества тогда практически не было и очереди двигались достаточно быстро (год — считалось очень долго). А одинокие матери имели реальные льготы и их детей брали в ясли и в сад, в первую очередь (практически сразу). Поэтому одинокая женщина с ребенком (и даже с несколькими детьми) всегда имела возможность трудоустроиться и начать зарабатывать деньги самостоятельно. Кстати, наличие собственных яслей и детского сада, было одним из способов «заманивания» рабочей силы на предприятие.

5. Крыша над головой, для советского человека, вообще никогда не была проблемой. Хотя, квартиру иногда приходилось ждать годами, но практически на всех предприятиях были свои собственные общежития, где все нуждающиеся работники сразу обеспечивались, как минимум, койко-местом, а семейные — комнатой (причем, плата за такое жилье была копеечной). В некоторых общежитиях размеры комнат были даже больше, чем в современных дешевых квартирах. Поэтому ожидание квартиры вовсе не было столь мучительным и накладным для семейного бюджета, как сейчас. Кстати, отчасти именно поэтому, рынок съемного жилья в СССР был крайне узок. Съемом квартир, фактически, занимались только студенты и военные, а в курортных зонах — отдыхающие (в этой части, почти ничего не изменилось).

Кстати, обратил внимание на один замечательный парадокс, когда уровень вранья превышает некий предел, то пропаганда существенно теряет эффективность. Особенно, в случае бытовой контрпропаганды. Т.е. когда зомбоящик втирает народу очки по поводу ВВП, который всех переиграл, или про эскадры православных российских космических кораблей, которые вот-вот начнут бороздить просторы больших театров, то эта пропаганда все равно эффективна, в нее верят, хотя бы и нехотя и не очень. Но когда таким образом пытаются очернить советское прошлое, рассказывая антисоветские ужасы, то здесь эта ложь на 146% нейтрализуется добрыми рассказами, о своем прошлом, собственных родителей, бабушек и дедушек.

Юрий Столяров

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1613865230398338&se...