Серия «Ищу работу! Навигатор для зумера»

Нефтедобыча оказалась интересней, чем предполагал Антон. Решил строить карьеру с рабочей специальности, чтобы понять, как здесь все устроено и получить практический «полевой» опыт. Один из аргументов: все серьезные руководители начинали карьеру «от скважины», с производства. Амбиции в данном случае совпали с возможностями.

Вуз Антон заканчивал уже параллельно с вахтами. В итоге – два красных диплома, бакалавриата и магистратуры Тюменского нефтегазового университета плюс ранний карьерный старт.

Начинал Антон с рабочей специальности – машинист технологических компрессоров третьего разряда. Первая вахта была непростой: новый ритм, ночные смены, арктический климат, морозы под минус 50. К третьей вахте адаптировался.

Быстро влиться в профессию помогла динамика вахтовых будней: все было в новинку, зависать и рефлексировать некогда. Плюс комфортный быт арктической вахты, классные возможности для занятий спортом – особой тоски по Большой земле не было.

Уже через год краснодипломный машинист пошел на повышение, стал диспетчером, сбылась мечта о работе с большими данными:

«Компрессорная станция на Мессояхе готовит огромные объемы попутного нефтяного газа. Оборудование современное, все автоматизировано. Моя задача – формировать сводки, контролировать показатели работы оборудования, сравнивать их с плановыми значениями, прогнозировать результат. Ключевые параметры отображаются на мониторах – система сигнализирует, если что-то идет не так. Если видим отклонения, то вместе со старшим машинистом оперативно корректируем технологический режим. И хотя регулировка во многом происходит через программное управление, важно хорошо понимать технологию – просто нажать кнопку недостаточно. Работа требует внимательности, умения быстро принимать решения и, как ни странно, креативного мышления. Вахты пролетают быстро: после смены – спорт, в столовой – вкусно, на работе интересно. Идеально же?»

Вопреки данным HR-статистики о том, что продолжительность профессиональной жизни зумеров на одном месте – полтора года, Антон не планирует расставаться с «Мессояхой»:

«Не вижу смысла прыгать с места на место, когда есть возможность расти в одной компании».

Лайфхак для зумера

Современная промышленность находится в постоянном поиске талантливых ребят – поддерживает связь с вузами, специалисты предприятия проводят лекции в профильных университетах, участвуют в защите курсовых и дипломных проектов – все, чтобы найти студентов с высоким потенциалом и пригласить их на работу.

В офисах и на далеких северных промыслах – та самая среда, о которой мечтает молодежь. Возможности для развития, занятий спортом, комфортный быт.

Если вы хотите заявить о себе, воспользуйтесь нашими шпаргалками: в нефтяной отрасли точно будут возможности для развития!

→ Телеграм-канал «В команде_«Газпром нефть»

→ Раздел на сайте «Газпром нефти» для молодых специалистов

Читайте еще:

• Зумеры не хотят работать. А ниче тот факт, что именно они формируют сегодня рынок труда?

• Зумер, Арктика и вахта — звучит как начало анекдота. А это начало успешной карьеры

Знакомство с производством – это преддипломная практика на Восточно-Мессояхском месторождении.

«До сих пор вспоминаю – мурашки. Первый раз на вертолете, первый раз в Арктике, первый раз буровую вижу. Поднялся на нее, посмотрел вокруг с высоты 30 метров и понял: «Остаюсь!». А как остаться? Кому нужен магистр зеленый, тут вон какое все серьезное, технологичное. Ну ладно, решил взять от этой практики все, что можно: ездил по объектам, общался с людьми в буровых бригадах, задавал 10 вопросов в минуту, девять из которых были очевидно не самые умные, как сейчас понимаю. Вернулся в Томск, и через месяц мне предлагают место в команде «Мессояхи». Мол, подумай и дай ответ. Я такой: «В смысле подумать?! Вы серьезно?! Когда вылетать?!».

Ну а дальше – сплошное опровержение стереотипа «зумеры не любят работать».

День у 22-летнего на тот момент вахтовика-супервайзера Александра начинался в шесть утра. 90% времени парень проводил в «поле», ездил по бригадам бурения, освоения и ремонта скважин, контролировал, чтоб работа шла четко по технологии, безопасно, в графике и с нужным качеством.

Юному супервайзеру пришлось перелопатить огромные пласты теории и практики, чтобы взрослые суровые нефтяники начали воспринимать его как равного.

Помогал разобраться в сложных вопросах, выстроил с бригадами хорошие профессиональные отношения, выдвигал идеи, как сделать работу быстрее и безопаснее. Поэтому когда через пару вахт молодой человек приезжал в буровые бригады, его встречали, как своего.

Через два года работы вахтами супервайзеру Казанцеву предложили перейти в тюменский офис, руководителем направления по инжинирингу цифрового Центра управления строительством скважин «Мессояхи».

Сейчас Саша с коллегами дистанционно сопровождает работы 14 бригад на месторождении одновременно. Работает над адаптивным планированием ремонтов скважин с использованием искусственного интеллекта.

«ИИ может сильно помочь в том, что касается логики и логистики работ. Это будет напрямую влиять на эффективность всего предприятия, ведь известно, что бурение – самый дорогостоящий этап нефтедобычи», – говорит молодой нефтяник.

Вот еще одна идея, над которой он сейчас работает:

«Наше Восточно-Мессояхское месторождение не только самое северное нефтяное на суше, но и самое «ветреное». Воздушные потоки такой силы, что часто останавливают производственные процессы. Порывы до 40 м/с – норма, а для оборудования, электрических сетей это очень опасная история. В общем, решил «идти против ветра». Вместе с коллегами работаю над проектом адаптации технологических сооружений под наши климатические условия. Уже идет работа с заводами, делаем укрепляющие устройства, чтобы техника могла безопасно функционировать даже при сильных мессояхских ветрах».

Ну и кто после этой истории продолжит называть зумеров бездельниками? Минус стереотип.  

Лайфхак для зумера

Нефтяная отрасль все больше привлекает студентов, получающих высшее образование в сфере информационных технологий. К такому выводу пришли HR-аналитики предприятия, ведущего разработку самого северного материкового нефтепромысла России – Восточно-Мессояхского.

40% заявок на производственную практику в прошлом году поступило от бакалавров и магистров ИТ-направлений. Это в два раза выше, чем в предыдущие годы.

Эксперты объясняют тренд высокой динамикой развития цифровых проектов в сфере разработки нефтегазовых месторождений и растущим объемом наукоемких задач: в производственном цикле нет ни одного процесса, в который не были бы интегрированы ИТ-решения, продукты роботизации или инструменты видеоаналитики.

Даже во время производственной практики студенты решают актуальные для бизнеса задачи: тестируют цифровые продукты в офисе и на месторождении, создают прототипы решений для машинного обучения и цифровой архитектуры нефтепромыслов. Особо отличившиеся получают предложение о трудоустройстве.

Если вы хотите заявить о себе, воспользуйтесь нашими шпаргалками:

→ Телеграм-канал «В команде_«Газпром нефть»

→ Раздел на сайте «Газпром нефти» для молодых специалистов

Читайте еще:

• Зумеры не хотят работать. А ниче тот факт, что именно они формируют сегодня рынок труда?

• «Ушел на обед и не вернулся» — не про зумеров в нефтянке. С вахты в Арктике далеко не уйдешь ;)

«Все эти студенческие истории о том, как сложно учиться в МФТИ – правда. Как правда и то, что диплом Физтеха открывает если не все, то почти все двери. Я выбрала пойти в
нефтегаз. Только не знала, куда именно. А потом приехала на Восточно-Мессояхское месторождение, где проходила студенческую практику, и увидела реальное производство. Люди, технологии, Арктика – все это произвело на меня такое впечатление, что я уже не рефлексировала на тему будущей профессии, цель сформировалась. Ну и на Мессояхе меня тоже заметили – офер я получила практически сразу после диплома. Сейчас работаю главным специалистом программы реализации и сопровождения газовых проектов, участвую в создании цифровых моделей производственных процессов на арктическом месторождении. Думаю, что открыла правильную дверь».

Производственная практика – вообще один из самых эффективных карьерных лифтов для молодежи, выбирающей нефтянку. В «Мессояханефтегазе», например, за последние три года предложение о работе получили десятки бакалавров и магистров, которые проходили стажировку в офисе и на месторождении. Многим дают возможность работать без отрыва от учебы.

Понятно, что берут самых талантливых и перспективных – в нефтегазе в последние годы большой запрос на «мозги» под высокотехнологичные задачи.

Кстати, эйчары говорят, что в последние два года нефтегазовые специальности для стажировок все чаще выбирают девушки: только в прошлом году «Мессояха» приняла на практику больше двадцати студенток.

Некоторые остаются надолго, как Эльвина, которая ради этой работы переехала в Тюмень из Санкт-Петербурга. И кстати, о курсах, раз уж с них начали. Уже после того, как начала работать нефтяником, девушка изучила основы программирования на Python и прокачала скиллы в машинном обучении.

Лайфхак для зумера

Студенческая практика – реальный способ зайти в крупную компанию. За последние три года больше 300 бакалавров и магистров российских вузов, в том числе из топ-10, прошли стажировку в цифровых офисах и на месторождении «Мессояханефтегаза».

Как минимум, прокачали реальные компетенции в сфере разработки месторождений, сквозных технологий, интеллектуальных систем. Как максимум – получили по итогам практики офер и шанс на успешный карьерный старт.

Организация студенческих практик на производстве – это важный принцип образовательной экосистемы «Газпром нефти» и высших учебных заведений «Лига вузов». От такого партнерства выигрывают все: высшая школа актуализирует учебные программы под запросы бизнеса и дает прикладное образование, студенты заканчивают обучение будучи готовыми специалистами, а компания получает квалифицированные молодые кадры.

Узнать подробнее о «Лиге вузов» или старте карьеры в «Газпром нефти» можно здесь:

→ Телеграм-канал «В команде_«Газпром нефть»

→ Раздел на сайте «Газпром нефти» для молодых специалистов

Читайте еще:

• Зумер, Арктика и вахта — звучит как начало анекдота. А это начало успешной карьеры

• «Ушел на обед и не вернулся» — не про зумеров в нефтянке. С вахты в Арктике далеко не уйдешь ;)