Добро пожаловать в будущее с ИИ, всё только начинается?
Старая песенка "До чего дошёл прогресс" уже не кажется такой весёлой, какой казалась в далёком детстве.
Четверть компаний из РФ намерены урезать штат до конца 2026 года (пока что четверть, сдаётся мне - это ещё только начало новой эпохи).
Безработица в РФ по официальным данным обновляет исторические минимумы, но компании сокращают персонал из-за замедления экономики, высокой ключевой ставки, роста издержек и стремительного внедрения ИИ (последняя причина, на мой взгляд, самая основная), пишут Известия.
До конца 2026 года четверть предприятий планирует урезать штат, показал опрос бизнеса Российско-германской внешнеторговой палаты, с которым ознакомилось издание.
Так, из 265 опрошенных компаний 23% планируют сокращение персонала во второй половине года, большинство из них намерены урезать штат примерно на 10%. При этом более половины организаций не собираются менять число сотрудников, а расширять команды хотят 14% предприятий.
Эксперты отмечают парадокс, при котором самые масштабные сокращения проводят не компании, оказавшиеся на грани убытков, а крупнейшие работодатели страны, многие из которых сохраняют доступ к господдержке и продолжают активно зарабатывать.
Это может свидетельствовать о том, что оптимизация штата — не вынужденная мера, а способ сохранения темпов роста прибыли и повышения эффективности бизнеса в условиях замедления экономики, считают собеседники издания.
Наибольшие риски сокращений в этом году сохраняются в финансовом секторе, где под угрозой прежде всего младший персонал — ассистенты, секретари и сотрудники бэк-офисов, рассказала изданию ведущий аналитик Freedom Global Наталья Мильчакова. Это связано с тем, что эти функции легче всего автоматизировать с помощью ИИ.
Также увольнения могут коснуться розничной торговли (где же тогда будут подрабатывать люди без образования, получающие образование?), госаппарата, части бюджетной сферы и отраслей, которые испытывают экономические трудности, — например, угольной, металлургической и автомобильной промышленностей.
В то же время сохраняется высокий спрос на квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности, в сфере транспорта и логистики. Кроме того, востребованными остаются и IT-специалисты — разработчики мобильных приложений, эксперты по ИИ и кибербезопасности.
Опять таки, а что делать неквалифицированным, пока что ещё получающим образование. Или тем, кто не может получить образование, поскольку оно даётся не каждому, а зарабатывать деньги как-то надо 🤔
Источник информации: https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/chetvert-kompanii...




