Вы не старый, дело в другом
Я не старый, ты не старый, старая. Читаю я комментарии и посты на тему трудоустройства 30 + и вижу нарастающую проблему для всех сторон, и для работодателя и для работников.
Я сам приближаюсь к 35 годам, с год назад ходил на собесы, так как мой работодатель решил свалить в закат и сократить 3000 сотрудников, да не суть. Сейчас тружусь на заводе коммерсантом в продажах. В моем коллективе довольно много сотрудников 30-40+, есть и старше, какие они специалисты не мне судить, планы выполняются, значит всех все устраивает. В моем отделе 20 коллег, из них трое молодых парней до 25 лет. Так вот что я для себя отметил. Если прямо сейчас заменить половину или две трети молодыми сотрудниками 20-25 лет, то кто их будет учить?
Мои коллеги активно участвуют в работе наших молодых ребят, помогают, советуют, учат. Мой завод работает с такими заказчиками как Росатом, Ростех,Роснефть,Газпром,норникель,и прочие заводы и ГОКи. Если хоть сука на секунду представить, что бОльшая часть коллектива станет молодой, как об этом мечтают сомнительного ума сотрудники HR, то количество ошибок, просранных тендеров увеличится не просто кратно, а весьма ощутимо настолько, что выстроенные десятилетиями рабочие отношения могут пойти по пизде.
Молодые кадры - хорошо, все мы уйдем, но нужно оставить свой бесценный (или не очень) опыт молодым кадрам.
Ну не будет блять молодой человек или девушка участвовать успешно в тендерах роснефти и прочих с первого дня трудоустройства, они банально не знают как заполнять формы, на что обращать особое внимание, а на что заказчик может и закрыть глаза.
Они мотивированы сильнее меня? С хуя ли баня то упала? У меня дети, жена, мама не молодеет, надо думать о жилье детям на будущее, себе как то устраивать старость, да у меня блять потребностей в десяток раз больше, чем у молодежи!
Машина, квартира, стабильность безусловно мотивируют молодежь, но уж точно не сильнее, чем мужиков 35-65 лет. Да у нас есть некая база, но и ответственность у нас больше за детей, за семью, за стареющих родителей, здоровье нет нет и даёт о себе знать.
В 20 лет я мог послать прямым текстом начальника нахуй, поехать домой и играть в компик, устроиться грузчиком и в ус не дуть. А сейчас? Пошлёшь тут...а что завтра семья будет кушать, а коммуналка, а за садик, а тачку заправить, а матери помочь с ремонтом?
Я считаю что с возрастом у людей мотивации работать становится только больше из-за большей ответственности, но и цену себе люди начинают знать, может в этом дело, что молодежь проще наебать, кинуть, заставить работать больше за те же деньги?
Нехер тогда на собесах рассказывать чушь про отсутствие мотивации, просто нужен ишак, который не знает себе цену и которым можно помыкать. Вопрос в том, каким он потом работником к 30 годам станет...
