Ответ на пост «Вой баб про обесценивание домашнего труда. А так ли он ценен и востребован?»30
Если домашний труд настолько невероятно ценен, настолько дорогой и настолько востребованный, то где очередь желающих? Почему нет конкуренции за такие места? Почему люди не бегут туда строить карьеру?
Потому что у бедных не может быть обслуживающего персонала: спрос-то есть, домашний труд нужен и ценен, только вот оплатить бы его еще.
Потому что ценность, нужность, важность работы и ее привлекательность для исполнителя - это разные вещи.
Потому что это тяжелая, муторная, не имеющая четких перспектив роста и сохраняющихся результатов труда работа. В основном там нет карьеры (за некоторыми исключениями), только оплачивающиеся задачи, потому это не всем подходит.
Спрос на такие вещи как клининг и работа по дому, микроменеджмент, доставка готовой домашней еды с подсчетом КБЖУ и прочее) есть. Кто бы отказался делегировать выполнение рутинной работы специалисту, чтобы не забивать себе голову и не тратить время, просто наслаждаясь результатом?
И конкуренция в этой области есть: найти хорошую сиделку, уборщицу, няню, хорошее клининговое агенство, хорошего повара или ответственного за закупки - не всегда легко. Просто далеко не все желающие в теории получить такие услуги могут на практике себе их позволить. В лучшем случае большинство из нас делит домашние дела со своими же домашними, в той или иной пропорции, с той или иной степенью успеха их выполняя. Даже если не очень хочется. Потому что как раз такой труд и ценный (для себя), и дорогой (для приобретения) одновременно.
Сравните с офис-менеджером. Если компания достаточно обеспечена, у них есть специальный человек, контролирующий наличие стикеров/ручек, кофе/чая, воды в кулере - от выбора фирмы и закупки до приема и распределения; проверяющий работу орг-техники и договаривающийся о починке, замене, контролирующий готовность помещений к мероприятиям и встречам; координирующий работу клининг-сервиса и проч. Это упрощает функционирование офиса. И среди хороших, опытных, ответственных офис-менеджеров будет конкуренция, куда денутся.
Если в компании нет офис-менеджера, это не потому что там нет для него работы. И не потому что нет желающих работать офис-менеджерами. А потому что компании не могут позволить себе такую должность и хорошего специалиста - денег не ма.
В итоге закупками ручек занимается бухгалтер, воду в кулер заказывает маркетолог (который вообще продажник, а не маркетолог, но кого волнует), а чай-кофе-печеньки у всех личные и прячутся в тумбочках на замке. Если тумбочки вообще кто-то купил. И чинит, если замок сломается. Нужда есть, только вот закрыть ее нечем. Закрывают, как могут, своими силами и на троечку. Иногда воют, что вообще-то, уважаемый владелец бизнеса, вы нам за мытье окон (и полов, контроль оплаты счетов за воду и свет, подработку грузчиком, сантехником) не доплачиваете! И делают, потому что больше некому. Делают, пока не уволятся. Или пока у компании не появятся деньги на офис-менеджера.
О привлекательности профессии. В некоторых местах мусорщики, грузчики, водители, экспедиторы, вахтовики, заводчане, отдельные группы чернорабочих могут получать больше, чем среднестатистический офисный сотрудник, например. И не всегда им потребуется образование и длительная подготовка. Курьеры, говорят, тоже неплохо могут зарабатывать. Но не все вокруг пытаются на такую работу устроиться.
Потому что работать физически, работать порой без стабильного графика (по требованию и вызову), без стабильного места (на разные дома), без четких перспектив роста, работать с людьми и детьми (в сфере обслуживания, на субъективное чувство удовлетворения заказчика, без нормативов и контролируемых прозрачных процессов), работать без видимого, ощутимого, выраженного в цифрах или вещественно результата (потому что он не сохраняется и не фиксируется) или понятной защиты прав - тяжело.
Порой то, что "тяжелее", оплачивается выше. Но не всех такой обмен устраивает. Многие работают. Кому-то даже окей, не жалуются. Но далеко не все выдерживают на долгой дистанции некоторые из этих приколов. Вот и редеет очередь из возможных желающих.
Ну и не забываем про разницу "для себя", "для своих" и "для чужих".
Может быть, многие и хотели бы попытать счастья: варить борщи, драить плиту, мыть полы и унитазы и прочее за деньги, по расписанию, с рабочими гарантиями, графиком отпусков, официальными больничными, защитой прав, рабочим стажем и так далее, вместо того чтобы делать то же самое бесплатно.
Но, очевидно, есть разница между тем, чтобы делать что-то муторное, утомительное, грязное и не слишком приятное у себя дома или для, например, любимого человека и своих детей, и делать то же самое для чужих людей, в разных точках города. Для людей, которые будут регулярно проверять качество твоей работы, повышать требования (конкуренция!), могут быть неприятными, скандальными, проблемными и так далее. А ты по отношению к ним находишься в положении подчиненном - в ответ не гаркнешь "Куда по помытому!", "Сколько раз говорила разуваться в прихожей!" и "В сотый раз повторяю, доставай свои волосы из слива, ё-моё, засоряется же!"
Слепить себе ужин на скорую руку, когда проголодаешься, - не то же самое, что приготовить ужин к определенному часу и с учетом потребностей другого человека. Приготовить для любимых, ценящих и/или благодарных людей (в лучшем случае; в худшем для ворчливых, недовольных и критикующих, но всё ещё своих домашних) - не то же самое, что готовить в рабочие часы и за деньги.
Сравните с вождением авто. Предположим, вам даже нравится водить, вы получаете от этого удовольствие. Но берем не примеры с поездкой на рыбалку, поездками ради себя (чтобы добираться до работы не на электричке, например, или съездить на пикник) или редкими случаями, когда захотелось заехать за девушкой/супругой. А регулярные рутинные задачи для других людей, без сохраняющегося результата.
Например, каждое утро буднего дня вам нужно отвозить детей (своих или брата, племянника) в школу (в худшем случае они требуют внимания, ноют, просыпают, опаздываю, их укачивает). Каждую пятницу надо отвозить маму на дачу и каждое воскресенье забирать (в худшем случае она всю дорогу жалуется: не так ведешь машину, не вовремя заправился, а вот у Ленки-то сын...). Каждые вторник и четверг делать крюк на 40 минут, куда-то заезжая, отвези-привези. Ничего смертельного. Это ради семьи. Да и за рулем вам нравится.
Как быстро, если это не будут ценить даже банальным спасибо, вы начнете уставать, выгорать, раздражаться, пытаться сбросить часть задач? Как быстро начнете беситься, если никто не утруждает себя даже отряхиванием ног перед тем, как сесть в машину? Будет ли неприятно, если всем плевать, что за лишние 4 часа в дороге у вас вообще-то затекла... спина? Придет ли вам в голову хоть раз (ну хотя бы примерно, ну просто чтобы прикинуть, не скандала ради) посчитать уж хотя бы стоимость бензина в месяц на все эти поездки, не говоря уже о затратах своих часов и сил?
И вот вы все это делаете. Потому что надо. Потому что у вас машина, а у других нет. Потому что у вас есть время, а у других в семье нет. Потому что все делают, боже мой, мы все делаем то, что надо, когда не нравится. Потому что это для семьи. Вы раздражаетесь, когда устаете. Вы хотите, чтобы эти вложения уважали, ценили, а не обесценивали: что там такого, подумаешь, на машине кататься заставляют, крути себе баранку и на дорогу смотри.
И кто-то спрашивает, а почему ты водителем не устроишься? Если уж не таксистом, то частным каким-нибудь - девок каких-нибудь бухих по вечерам с клуба развозить или типа того. Уж хотя бы за деньги будет. Нормально платят, вроде.
Сами сможете предположить, почему нет очереди из желающих?