Обещал музыку из видео. Решил, что самый простой путь - это дать ссылку на профиль суно: https://suno.com/@irresistibledarkstep388?page=songs (надеюсь это не запрещено) Там и тексты и стили можно посмотреть.

Спасибо всем кто поддерживает!

При этом я не утверждаю, что сильный специалист - это всегда токсичный член команды. Многие сохраняют баланс, умеют слушать и конструктивно критиковать. Речь про тех, у кого технический скилл постепенно вытеснил эмпатию и способность работать с людьми.

Проблема в том, что последствия приходят не сразу.

Через пару месяцев на встречах становится тише. Люди перестают предлагать идеи - не потому что обидчивые, а потому что не видят смысла. Меньше вопросов на груммингах, меньше проблем на ретро. Разработчики лишний раз не лезут в обсуждение.

Слабого специалиста видно быстро. А такого сильного - нет. Первые месяцы всё ровно: задачи закрыты, фичи выходят. Но потом начинают увольняться люди, падает инициатива. Команда перестаёт спорить - и это часто принимают за зрелость, хотя на самом деле люди просто перестали вкладываться.

Заменить крутого разработчика проще, чем восстановить атмосферу, в которой перестали говорить вслух.

Хорошая команда - не та, где нет ошибок. А та, где можно задать тупой вопрос, признать косяк, предложить спорную идею - и не получить за это по лицу.

Вопрос к тем, кто собирал команды:

В каких командах вы видели лучший результат?