У нас установлен корпоративный чат, который автоматически ставит желтый статус «Неактивен», если ты не трогаешь клавиатуру или мышь ровно 5 минут. Руководство решило использовать этот значок как главный показатель продуктивности.

Но суть в том, что моя реальная работа занимает от 3 до 5 часов в день. У меня просто физически нет задач на полные 8 часов непрерывного кликанья. При этом по объективным показателям KPI на удаленке моя продуктивность только выросла — я либо первый, либо второй по результатам во всей команде! Моя рабочая очередь всегда пуста, потому что я сразу закрываю приходящие задачи. На удаленке в свободное время я читал книги, смотрел сериалы или играл, а в офисе приходилось с умным видом сидеть перед монитором и создавать видимость бурной деятельности.

Босс прямо сказал: не будь этого «желтого статуса», они бы без проблем отпустили меня домой.

Окей, вы хотите зеленый кружочек? Будет вам зеленый кружочек.

Я потратил пару минут и написал простой скрипт на 6 строк в PowerShell, который имитирует автоматическое нажатие клавиши каждые 4 минуты. Скрипт сам запускался в 8:00 утра и отключался в 17:00.

Мой объём работы остался абсолютно тем же, я продолжал смотреть сериалы и играть в свободное время, но теперь напротив моего имени весь день горел идеальный, сияющий зеленый чекбокс.

Через некоторое время босс позвал меня на созвон. С гордым видом он сообщил, что за последние недели руководство заметило «коренное изменение в моей активности»: я почти перестал уходить в неактивный статус! И на основании этого выдающегося «прогресса» они с радостью меняют мой статус на постоянную работу из дома.

Все решение зависело исключительно от цвета иконки в мессенджере. На этом моя лекция о том, почему менеджеры среднего звена — самая бесполезная и бессмысленная профессия в корпоративном мире, окончена.

Больше историй с Реддита в телеге

Оформить заказ:

https://tridpapa.ru/

Хорошему руководителю хочется подарить что-то более личное, чем очередной ежедневник, ручку или сувенир с корпоративным логотипом. Особенно если подарок идёт от команды, которая действительно ценит человека и хочет выразить это без длинной официальной речи.

3D-перевёртыш хорошо подходит для директора, руководителя отдела, владельца бизнеса или наставника. Оптическая иллюзия делает подарок заметным, а ФИО на гравировке превращает его в персональную вещь, которая выглядит уместно и в кабинете, и дома.

Получается подарок боссу одновременно с уважением и лёгким юмором. Потому что «уважаемому руководителю от благодарного коллектива» звучит солидно, но супербосс всё-таки запоминается лучше.

#подарокруководителю #подарокбоссу #подарокдиректору #именнойподарок #tridpapa

1. Иметь подтверждённую учётную запись на портале «Госуслуги». Закон никого не принуждает там регистрироваться, но без этого путь к электронному документообороту закрыт.

2. Смартфон с интернетом. Для подписания документа водителю нужен мобильный телефон со стабильным доступом в интернет. Подпись ставится через приложение.

И что мы имеем по факту? Интернет стабильно пропадает всегда на производственных базах наших заказчиков. Водитель приезжает на точку погрузки, не работает интернет. Документ не подписан, водитель в панике. Иногда мы приезжаем на объекты и в 5 утра. Некоторые компании работают круглосуточно. Так как теперь организовать весь этот процесс?

На многих предприятиях до сих пор работают люди старшего поколения. Некоторым нашим водителям 70+ лет. Люди старой закалки, которые знают каждую яму на дороге и могут перебрать двигатель закрытыми глазами, но они видят свой телефон просто как средство для звонка. Просить их зарегистрироваться на Госуслугах, скачать приложение, разобраться в кнопках и ежедневно пользоваться им для работы — задача почти невыполнимая.

В общем, я пока не знаю как это будет выглядеть в наших реалиях.

У кого уже опыт внедрения ГИС ЭПД на практике? Рассказывайте)