Ответы к посту
Еще раз про очередь за забором
0 просмотренных постов скрыто
Ответ Belkaboo в «Еще раз про очередь за забором»
Я все эти истории раскусываю по одному тезису: "я после увольнения, через 30 секунд нашла работу с зп в 4 раза больше и полной удаленкой в Тайланде, мне там ещё и хуй сосут на обеде".
так может написать человек-фантазер который не сталкивался с поиском работы последние несколько лет.
Ответ Belkaboo в «Еще раз про очередь за забором»
Был корпоратив в 20-ых числах декабря.
На эту работу я устроился в первых числах ноября.
И вот в пятницу новогодний корпоратив, а в субботу звонок: умер сводный дядя. Похороны в понедельник. Сводный двоюродный брат, чей отец умер, жил недалеко по соседству. Пошёл в субботу вечером выразить соболезнования. Напросился в воскресенье ехать с ним на похороны.
Написал заявление от руки, что прошу в понедельник отгул по семейным обстоятельствам, отсканировал и отправил на электронную почту кадровику.
Во вторник вышел на работу. Похороны были в 400 км в другом городе.
Вначале февраля уволился.
Ответ user11051849 в «Еще раз про очередь за забором»
пока все занимались петтингом на эту тему ситуация в значительной мере поменялась. экономика охлаждается ( новый термин заменяющий неприятное слово "стагнация") . и вот уже по многими позициям вакансий кратно меньше соискателей. в 22-23 году у меня в конторе рабочие (специалисты по металлообработке, станочники, наладчики) откровенно выкручивали руки начальству. в ультимативной форме требовали повышения ЗП угрожая уйти туда где обещают больше. Начальство скрипело зубами, но шло на уступки. В раздевалке стали популярны разговоры на тему "как пролетариат нагибает злых буржуев". я им говорил тогда - "пацаны, ситуация которая возникла сейчас это уникальное совпадение нескольких факторов, она очень кратковременна. скоро пройдет и начальство накажет самых дерзких!". так и произошло! заказы сокращаются уже больше года, работы меньше. и вылетают за тот самый забор довольно бодро те кто два года назад почувствовал себя незаменимым.
Ответ на пост «Еще раз про очередь за забором»
Мне кажется, что работодатели иногда не совсем понимают что работают с людьми, к которых есть чувства и своя личная жизнь.
Я про очередь за забором слышала не при поиске работы, а от своего руководителя.
Работала в крупной конторе 3 года, в последний год на должность руководителя в наш филиал приняли молодую даму с ужасным характером, в итоге добрая часть коллектива практически сразу разбежалась, из старичков осталась я и еще один сотрудник, оба не конфликтные (я бы даже сказала, на тот момент- терпилы), поэтому продержались дольше.
Руководитель взяла к нам в отдел откровенно наглую барышню, я уж не знаю кем она ей приходилась, но точно не с улицы. Мы переделывали за ней все документы, общались с клиентами, т.к. она могла нахамить, или забыть согласовать важные правки, короче, приносила больше вреда, чем вклада в работу.
Надо сказать, ни я, ни второй коллега никогда не ходили на больничные- заболел, работаешь дома, почему-то нас такой формат не напрягал. Отгулы кроме отпусков не брали, в редких случаях могли отпроситься на час/другой чтобы решить свои вопросы, т.к. график 5/2, который совпадает со всеми инстанциями. Конечно, выслушивали какое мы ничтожество, если опрашивались.
Внезапно у меня умерла бабушка, очень близкий для меня человек. Подошла к начальнице, объясняю- беру отпуск за свой счет, помимо неприятных хлопот мне нужно время принять ситуацию, стресс был такой, что мыслей о работе не было вообще. В ответ "ты же понимаешь, что у нас дедлайны? Если уйдешь в отпуск, вернешься с заявлением на увольнение, мне ваши личные проблемы не интересны". Вместо недели я взяла 2, вернулась с заявлением на увольнение, до меня наконец дошло, что в таком формате я больше работать не хочу, опыт есть, вакансии по городу есть, не пропаду.
Долго выслушивала какая я неблагодарная, бросаю коллектив в сложное время, они найдут в 1000 раз лучше, что я без их конторы сдохну с голоду, потом буду проситься обратно, но меня никто не возьмет.
Взяла волю в кулак, отработала 2 недели, довольно быстро нашла новую работу с зп выше, незначительно, но приятно, спустя недолгое время получила повышение. Мой коллега тоже надолго не задержался, тащить отдел в одного то еще удовольствие, ушел к прямым конкурентам, говорил что его тоже проклинали и упрекали в неблагодарности.
После нашего увольнения фирма не загнулась, командировали опытного сотрудника из другого региона, она набрала и обучила новый коллектив. А вот начальницу поменяли, не факт что из-за этой истории, у нее других косяков хватало.
Проситься на старую работу желания нет до сих пор, даже если сейчас останусь без работы, это будет последнее место, куда пойду. Понимаю, что дело не в фирме, а в конкретном человеке, но осадочек остался.
Показать полностью
Ответ на пост «Еще раз про очередь за забором»
Вообще-то при написании таких постов следует учитывать (и тогда не будет такого искреннего изумления), что некоторые работодатели не испытывают столь уж большой кадровый голод (а может быть, и вообще никакой не испытывают). Просто публикуют вакансии на всякий случай: вдруг появится хороший специалист, согласный на предлагаемые условия. Или подстраховать имеющийся кадровый состав. Вакансия по сути -"дежурная". Не факт, что на неё никто не был принят впоследствии. Особенно, когда рабочие должности -однотипные. Так что "зависание" вакансии не означает, что там плохи дела. Кадровики там прекрасно знают, что принятие/непринятие работника не приведёт ни к чему критичному для предприятия, вот и изгаляются задают такие загадочные для соискателя вопросы.
Есть даже случаи, когда работодатель вообще не нуждается в новых работниках, но даёт вакансии по требованию местной службы занятости.
А там, где есть реальный кадровый голод критичного характера, то там сразу берут почти любого. Это нисколько не означает, что на том предприятии -замечательная кадровая служба. Просто им "не до жиру -быть бы живу".
Еще раз про очередь за забором
В связи с переездом (мужа перевели в другую в/ч) искала новую работу. Город небольшой, вариантов работы по специальности не очень много (возможность трудоустройства в Магнит или ВБ я не учитываю).
На второй месяц поисков мне позвонили из филиала крупной региональной компани; по описанным условиям более-менее терпимо, хотя и добираться на другой конец города.
Собеседование прошло заурядно - схожий опыт у меня есть, образование профильное, на провокационные вопросы и надменное хмыканье кадровиков я и в студенчестве не велась.
По условиям было понятно, что мы друг другу не подойдем: офис 5/2, но обязательно нужно быть на связи пока работает центральный офис в Москве (на 4 часа меньше).
Жирную точку поставил финальный вопрос hr - Предположим, мы вас все-таки взяли и вы успешно работаете 3-4 года (!). Даем вам важный проект. И вдруг - внезапно - узнаете, что беременны. А проект очень важный. Что делать будете?
Потенциальный начальник помалкивал.
- Рожать конечно! - без задней мысли сказала я.
- Но Вы не понимаете, проект очень важный! - внезапно hr пошла в атаку - странная у вас барышня реакция. У нас желающих много.
На этом я решила, что собеседование закончилось.
Спустя месяц я нашла работу рядом с домом; гибрид, небольшая команда и хорошая для нашего города зп. Я считаю, что мне очень повезло.
И не было бы этого поста, если бы на городком новостном портале мне не попалась та первая вакансия. За полгода в описании ничего не изменилось - только денег стали предлагать на 10 к меньше.
Место действития: региональный центр в центральной России, октябрь 2025.
Показать полностью