Буквально вчера опубликовали новость о том, что уволенная чиновница возглавила резиденцию Деда Мороза, как уже сегодня губернатор Вологодской области опубликовал в своем канале в МАХ новость о том, что планируется строительство тематического парка «Дед Мороз», общая стоимость всех объектов составляет составляет 8,6 миллиарда рублей.
А теперь вот без этого тупого "народного" надрыва. Поступок дочери был неэтичен. Но это не преступление и уж точно не повод человеку жизнь с концами ломать. И да, неэтичный поступок совершила ДОЧЬ женщины, а не она сама.
Ну вы ещё предложите камнями забивать за подростковое бахвальство и ПУСТЫЕ интернет угрозы (кто никогда не обещал что-то сделать с онлайн оппонентом в игре/соцсети пусть бросит камень). Люди странные, вроде и за свободу топят, но за анафему за слова, которые никому не причинили вреда и за человек УЖЕ понес наказание.
В апреле 2023 года мы запустили необычный для нас проект - ремонтный сервис нового формата. Первого клиента нашли только в начале лета, но уже с первого проекта удалось достичь запланированной прибыли. Расскажу, как мы создали современную компанию для поколения "новых денег", которые не готовы к тому, что прораб будет класть половину стоимости ремонта себе в карман, а сроки растягиваются без ограничений и почему это оказалось прибыльным бизнесом.
Как всё начиналось
Конец 2022 года. Я работал менеджером проектов в крупной IT-компании, мой друг Антон - тимлидом в другой известной технологической компании, а Дима занимал позицию backend-разработчика в третьей. У всех стабильные зарплаты, интересные проекты - жизнь шла своим чередом, пока Антон не решил купить квартиру в новостройке.
После долгих поисков он остановился на 85-метровой квартире в ЖК около метро Саларьево - современный комплекс с подземным паркингом и зелёным двором. Как типичный программист, к поиску ремонтников он подошёл педантично: изучил десятки предложений, провёл собеседования с кандидатами. В итоге выбрал бригаду с Авито с "15-летним опытом работы".
Денис (это я:) - один из создателей сервиса
За время ремонта у Антона мы с Димой часто приезжали к нему - помочь, посоветовать, и просто поржать над очередными косяками строителей. У нас обоих за плечами был серьёзный опыт управления командами, внедрения процессов, автоматизации и контроля качества. И знаете что? Нам казалось, что главное в ремонтном бизнесе - это грамотный менеджмент и организация процессов. И на самом деле, все примерно так и есть.
День когда мы решились
Если честно, мысли о собственной ремонтной компании появились у нас задолго до этого случая. В IT-тусовке часто шутят, что в России есть три верных пути: вебкам, айти и стройка. И мы, насмотревшись на хаос в ремонтной сфере, не раз обсуждали возможность открытия своей “фирмы”.
Мы выделили основные проблемы, которые должны были исправить с помощью своего сервиса
Первое - это постоянно растущие сметы и "задранная стоимость" на работы. Ну вы серьезно? Почему для меня ремонт в квартире должен чем-то отличаться от заказа носков на Вайлдберриз? Почему-то там нет такого, что цена носков может вырасти в 2 раза за время доставки. А тут начальная смета в 1 миллион превратилась почти в 1,7! И каждый раз это "ой, тут стены кривые", "ой, а тут придется докупить", "ой, а это мы не учли".
Второе - это бесконечно растущие сроки. Это еще хуже. Как люди с опытом в менеджменте, мы прекрасно знали, что растущие сроки – это всегда раздолбайство управления и ленивые рабочие. Но тут было чуть посложнее, об этом чуть позже. У Антона обещали сделать за 4 месяца, а в итоге растянули на 8.
Третье - хитрые прорабы. Это вообще отдельная история. Когда прораб говорит "давайте я сам закуплю материалы, у меня скидки", знайте - он накинет сверху процентов 30-40. А еще есть "срочные работы", которые почему-то не были учтены в смете. И конечно, вечная классика - экономия на материалах: заказываешь одно, а привозят что-то попроще, но по той же цене.
Целевая аудитория
А параллельно с этим мы определили нашу целевую аудиторию. Чтобы выделиться на конкурентном рынке, мы решили ориентироваться на молодых IT-специалистов и представителей “современных” профессий, живущих в Москве в возрасте 30-40 лет. Тех, кто покупает квартиру в новостройке и привыкших к хорошему сервису. Кто не готов, что его будут водить за нос и разводить на деньги.
Что с ценой?
При этом очень важно было держать цены НИЖЕ, чем у других компаний, иначе на рынке просто не выжить. В премиум сегмент нужен "пропуск" в виде большого количества работ для определенного типа клиентов, поэтому нам было понятно, что "брать" много - пока что, непозволительно. Но мы нашли способ: автоматизация процессов, прямые поставки материалов, четкое планирование работ и никаких скрытых накруток. Но несбыточной мечтой это покажется только обывателю: на самом деле сервис и правда должен быть таким, вообще любой.
История первого заказа летом 2023 года
А теперь самое интересное - наш первый заказ. Это была отдельная эпопея. Начало лета 2023, звонок от потенциального клиента.
Первый клиент оказался прямо "в яблочко" - тоже айтишник (пришедший из первой контекстной рекламы в яндексе запущенной на 20 тыс.), работал в крупной компании, купил двушку в панельке 80-х годов. Причем достаточно убитую - стены местами с дырками, старый паркет, трубы помнящие еще Горбачева... Но нам, если честно, даже повезло что первый объект был не новостройкой. На старом фонде учиться легче - там хотя бы есть на что посмотреть, в отличие от новостроек, где все "сюрпризы" спрятаны в голых стенах.
Дырка в стене была ДО демонтажа. Клиент купил квартиру с "убитым" ремонтом подешевле, в надежде сэкономить
Как мы мастеров искали
Начали с поиска бригады. Вот тут был первый холодный душ - оказалось, что найти классных специалистов без своей наработанной базы очень сложно. Мастера хорошего уровня либо уже при деле, либо просят космос. А те, кто сразу соглашается - ну, вы понимаете. За две недели провели больше 10 собеседований (назовем их так😊). Причем процесс собеседования мы сразу сделали "как в айти" - тестовые задания, проверка портфолио, разбор технологий работы. Бригадиры были в шоке - некоторые прямо уходили с собеседований, когда мы начинали распрашивать про технологии укладки плитки и показывали фотографии косяков с объектов с форумов.
В итоге нашли бригаду - два брата, которые до этого работали в крупной ремонтной компании, но ушли потому что устали от "серых" схем – по отношению К НИМ ЖЕ. В основном - задержки з/п и прорабы.
В том же санузле, но уже после демонтажных и некоторых черновых работ. Братья очень помогли нам с первым ремонтом, кроме этого, они дали нам контакты проверенных рабочих, которые впоследствии делали ремонт вместе с ними
Купили первый комплект инструмента - это отдельная история на 100 тысяч рублей. Ещё сразу купили свою тепловую пушку - это из необычного. Большинство компаний привлекают "потолочников" на субподряд. Мы захотели сразу начать формировать свой инструментарий для будущих сотрудников. Зато потом эта закупка очень помогла - не зависели от того, что принесет с собой бригада. Позже, когда начали расширяться купили свою штукатурную станцию. Это, на удивление, было самой выгодной покупкой.
Первые сложности
Начали ремонт. И тут поехало... Первый сюрприз - когда начали снимать старую штукатурку, оказалось что стены буквально рассыпались. Плюс под старым линолеумом в коридоре нашли деревянный пол с насыпью под ним.
Тут был первый серьезный разговор с заказчиком. Объяснили ситуацию, показали все фотки, рассказали что сколько будет стоит в соответствии с прайс-листом. Тут очень помогло то, что мы сразу взяли за правило - фотографировать вообще все. Каждый этап, каждый слой, каждую трубу.
С материалами тоже было весело. Первый месяц я лично объездил все крупные строительные магазины в радиусе 30 км. Искал поставщиков, договаривался о скидках. Помню, как чуть не купили партию плитки по "супер-выгодной" цене, а потом выяснилось что это условно "второй сорт" - брак, который продают через "серые" схемы.
Cделали систему закупок: (Первый заказ полностью сделан из материалов, купленных в Петровиче и на маркетплейсах). Бригада присылает список - мы проверяем цены у 3-4 поставщиков и заказываем где дешевле.
Мы сразу внедрили систему ежедневных фото-отчетов и еженедельных созвонов. Плюс сделали чат в телеграме, куда скидывали все чеки, все накладные, все фотки. Такая прозрачность очень помогла - клиент видел, что мы не химичим с ценами и не пытаемся на нем нажиться.
В итоге сделали.
Братья советовали нам недостающих специалистов по ходу ремонта и постепенно, укладываясь в срок мы сдавали клиенту новый и новый этап. Честно, это было не так сложно как казалось в начале, но нужно понимать, что на самом деле, проблем по ходу ремонта и мелких трудностей было ОЧЕНЬ много, просто мы как люди привыкшие, понимали что сейчас это и есть наша работа , за которую нам платит клиент - взять на себя все заботы по ремонту. Но серьезных форс-мажоров не возникало, максимум понервничали, когда внесли предоплату потолочникам, которых нашли по объявлению, после чего они явно начали задерживать сроки, но в итоге, все обошлось. Нам и до этого было ясно, что чем быстрее мы соберем свой , хотя бы, небольшой штат, тем лучше и выгоднее. Но для этого надо быть уверенным в постоянном потоке заказов, что мы на тот момент, не могли себе позволить.
Главное - мы поняли как надо и как не надо. Все закупки только через нас. Все договоренности - только в письменном виде.
По деньгам первый проект получился условно в ноль - не считая наших вложений в инструмент и рекламу. Но мы получили бесценный опыт, наработали связи с поставщиками (если это можно назвать так пафосно) и главное - поняли, что наша модель рабочая, хотя на тот момент не были в этом до конца уверены. Наши сомнения развеяло лето 2023 года.
1/5
Наша первая работа, которую нам помогли закончить "братья", советуя недостающих мастеров на каждый этап работ. Цена работ для заказчика вышла 750 000 рублей. Летом 2023 года, за аналогичный объём работ авитовские бригады просили до миллиона(!)
Сайт и маркетинг или как мы общаемся с клиентами ещё до первого звонка
Кстати, про сайт. Первую версию мы сделали за пару вечеров на Тильде - максимально простую: фотки, цены, контакты. Знаете что? Он у нас до сих пор такой – но с значительно изменённым UI/UX. Я иногда ловлю себя на мысли - вот мы же, можем сделать что-то крутое, с личным кабинетом, онлайн-сметами... Но потом смотрю вордстат, статистику и думаю - а зачем? Клиенты находят нас, звонят, все работает. Иногда лучшее решение - самое простое.
1/2
На главной странице "в лоб" о том кто мы, наши конкурентные преимущества, специализация и примеры работ
1/2
Сразу "ярко" заявляем о действующих скидках. Кроме этого, простым текстом пытаемся общаться с клиентом и убедить его в нашем сервисе, пока что, не общаясь с ним лично - конверсия в лиды увеличилась значительно, но важно, чтобы все предложения были реальны
А вот ворд стат. За последний месяц нас искали 680 раз не считая статистики переходов по прямой ссылке. Доказательство того, что дорогой сайт не нужен. Наш стоит 6 000 рублей в год, а сделан за 20 часов
Примеры лучших работ как маркетинговый инструмент
1/4
Оставляли подобные фото с примерами работ и вотермаркой в отзывах к жилым комплексам. Отличный маркетинговый инструмент - сразу определяем нужную ЦА и бесплатно заявляем о себе. Точно знаем, что минимум один клиент был из отзывов яндекс - поэтому работает
Как мы масштабировались и разбирались в проблемах ремонта
Теперь про то, как мы начали разбираться в проблемах ремонта и потихоньку расти. Знаете, за этот год мы много думали - почему вообще ремонтные компании задерживают сроки и не могут сделать работу по первоначальной цене? И нашли несколько интересных моментов.
Первое - сроки. Тут даже копать глубоко не пришлось - сам рынок сформирован так, что клиенты просто привыкли к задержкам. "А, ну это ремонт, тут всегда так" - классическая фраза. Благо тут нам помог опыт организации процессов из айти. Четкие спринты, ежедневные отчеты, календарный план. Работает как часы, если не филонить.
Второе - вечно растущая цена. Вот это было сложнее. В новостройках еще можно точно посчитать, а во вторичке... Но благодаря наработкам этот вопрос стал гораздо яснее. При правильно организации процессов, непредвиденные работы лучше оплатить из своих средств, чем терять клиента. Только так и делается сервис.
Третье - больная тема - воровство на материалах. Тут мы конкретно закрутили гайки. Завели строгий учет, до последнего мешка штукатурки. Прорабам сразу сказали - любая жалоба от клиента на нечестность - это конец сотрудничества. Знаете что самое смешное? Когда начали работать честно, оказалось что маржа все равно хорошая. Просто многие привыкли что надо обязательно накручивать еще и еще.
Неприятные особенности прозрачного сервиса
Большинство компаний, которые начинают работать честно, быстро сдуваются. Потому что сам потребитель привык к плохому сервису. Приходишь к клиенту, говоришь "мы все сделаем четко по смете и в срок", а он смотрит с недоверием - "да ладно, так не бывает". Сейчас в 2024-м ситуация получше, но рынок все еще очень консервативный.
Продвижение или как мы брали “Новую Москву”
Наш любимый Прокшино в Новой Москве - в 2024 году, это самый перспективный район в котором покупатели - наши потенциальные клиенты
Расти начали потихоньку. Сначала сделали специальные цены для новой Москвы - там как раз много новостроек, где мы хорошо научились работать. Потом пошли заказы по рекомендациям. Когда я говорю “пошли” заказы нужно понимать, что это 1-3 заказа в месяц стабильно, что на самом деле, тогда казалось не мало. С рекламой экспериментировали забавно - оставляли визитки в подъездах (да, просто старые добрые визитки!), ставили рекламные ящики у офисов продаж в дни выдачи ключей.
Был случай, когда на одном ЖК поставили такую стойку, а через неделю риелтор оттуда сам позвонил и предложил взять себе процент, если клиент пойдет к нам.
Сейчас берем 2-5 заказов в месяц, (летом было 5 в месяц, если разделить). Большинство клиентов приходят по рекомендациям. Штат за год работы постепенно собрали свой. Трудоустроено 14 сотрудников. Если их не хватало (как летом), привлекали мастеров с которым уже работали раньше, по договору ГПХ. Просили всех регистрировать самозанятость или ИП – это было тяжело, но зато честно платим налоги по Доходы – расходы.
Как устроен процесс
Знаете, что самое сложное в ремонтном бизнесе? Нет, не поиск клиентов и не работа с материалами. Самое сложное - это выстроить систему, которая будет удовлетворять запросы клиента и при этом позволит компании зарабатывать. Мы долго думали над этим и придумали несколько интересных решений.
Начнем с оплаты. Если посмотреть на московский рынок, там забавная система - вроде бы без предоплаты, но это только за первый, самый дешевый этап. А потом - бац, и клиент должен внести 50% от всей суммы. И попробуй не внеси - бригада уйдет на другой объект. Мы сделали иначе: разбили весь ремонт на этапы (их получилось 12 для капитального ремонта), и берем предоплату только за текущий этап. То есть клиент всегда понимает, за что именно платит, и может контролировать процесс.
С договорами тоже интересно получилось. Сначала делали один стандартный, а потом поняли - люди разные, запросы разные. Сейчас у нас три варианта: просто на работы (для тех, кто сам хочет закупать материалы), на работы плюс материалы (самый популярный), и полный пакет с дизайн-проектом. Кстати, про дизайн - мы не держим штатных дизайнеров, работаем с фрилансерами. Так получается и дешевле для клиента, и качество выше - каждый дизайнер специализируется на своем стиле.
Первый образец договора, который ставили на сайт
Расчёт стоимости
Расчет стоимости работ - отдельная история. Когда начинали, было очень сложно. На рынке нет четких цен - один мастер берет 3 тысячи за квадрат стяжки, другой - тысячу, третий вообще говорит "ну давайте посмотрим по факту". Сначала работали по среднему прайсу, но часто уходили в минус по отдельным этапам - то бригада дороже встанет, то материала больше уйдет. Сейчас, когда появились постоянные сотрудники, стало проще - мы точно знаем их расценки и можем давать фиксированную цену.
Материалы
Выяснилось, что в крупных магазинах часто дешевле в сравнении с рынками стройматериалов, особенно если ловить акции. Плюс появились маркетплейсы - там вообще красота по ценам. И главное - полная прозрачность, клиент сам видит все позиции. Если находим материал дешевле - возвращаем разницу. Был случай, когда на керамограните сэкономили клиенту почти 30 тысяч - просто потому что, нашли ту же плитку в другом магазине по акции.
Как работаем сейчас
Сейчас берем 2-5 заказов в месяц, зависит от сезона и сложности объектов.
Процесс обкатан до мелочей: сначала выезд на замер, потом предварительная смета. Если клиента все устраивает - детальный расчет и договор. Дальше начинается самое интересное - согласование материалов, закупки, работа.
Особенности продвижения и подводные камни
С продвижением интересно получилось. Сначала, как все, полезли на Авито. И знаете что? Не зашло. Там своя специфическая аудитория и конкретно у нас, с Авито “ не пошло”.
Свежий пример страницы с авито в категории "Ремонт квартир". Как клиенты определяются с подрядчиком среди тысяч однотипных объявлений - хороший маркетинговый вопрос, который мы решаем, после чего полноценно "зайдём" на авито
Пробовали контекстную рекламу яндекс - тоже так себе результат. Клики дорогие, конверсия низкая. Зато отлично зашла таргетированная реклама в Instagram* (*запрещен в РФ) и реклама в районных пабликах ВКонтакте. Особенно в группах новостроек в ТГ - там как раз наша целевая аудитория.
Но главный канал - сарафанное радио. Причем работает оно интересно. Всегда знаешь , от кого пришли заказчики и проще выстраивать коммуникацию. Есть клиент - он доволен, рассказал коллегам - и понеслось. За три месяца получили еще два заказа от сотрудников той же компании. Выходит такой “корпоративный ремонт”)))
Были, конечно, и провалы в продвижении. Пытались работать с риелторами - предлагали им комиссию за клиентов. Не пошло - у них свои схемы, свои бригады. Пробовали давать рекламу в лифтах, входных группах - тоже мимо, ни одного обращения, но тут скорее из-за того что эта реклама буквально на день.
ИТОГ
Сейчас мы существуем уже чуть больше года и в целом смотрим на ремонтный рынок не так, как раньше. За это время мы сделали несколько важных заметок для себя:
Оказывается, большинство проблем в ремонте - это не технические сложности, а банальная организация процессов. Когда все четко спланировано и каждый знает что делать - даже самый сложный ремонт идет как по маслу.
Мы поняли, почему многие компании "химичат" с ценами и сроками - просто потому что не умеют нормально считать и планировать. Когда все процессы выстроены правильно, можно работать честно и все равно оставаться в плюсе.
Самое сложное - это не найти клиентов или научиться делать ремонт. Самое сложное - это переломить привычку рынка работать "по-серому". И заказчики, и исполнители настолько привыкли к непрозрачным схемам, что честный подход вызывает удивление.
Мы до сих пор учимся. Каждый объект - это новый опыт и новые вызовы (особенно по части коммуникаций с клиентами). Но главное - мы видим, что наша модель работает и пока что, нам удается держать ценник немного ниже рыночного, за счёт того что до сих пор не имеем в найме маркетологов, IT, отдела продаж и менеджеров по продажам. Стараемся нанимать именно рабочих, все остальное можно отдать на аутсорс.
Уважаемые пикабушники, были рады составить для вас эту статью! С любовью, СК Комната
Человек работал. Хорошо или плохо - мы не знаем. И это вообще становится не важно, потому что "чиновница + дочка мажорка, сморозившая херню = последняя мразь на планете". Она пострадала из-за глупости своей дочери, уволилась. И качество работы вообще роли не играет. Но скажите мне честно: вы все уверены в том, что вы и/или люди в вашем окружении хорошо и внимательно воспитывают своих детей, которые не делают глупостей? Скажите мне, неужели человек достоен быть подверженым травле только за то, что она бывший чиновник маленького городка? И ещё - что она должна после этого делать?)) забиться в дальний угол, плакать и страдать от поступка её дочери?)) Или вы до сих пор верите в сказки, что человек с опытом управления, руководитель, пойдёт работать дворником или уборщицей?)))
На минуту - 400 000р оборота - ну, это хорошее, крепкое предприятие, но относящиеся к МСП. Она возглавила - никто не пишет в какой должности. Если это ГД - поверьте, приятного в этой работе мало. Это не член совета директоров, перед которым ГД постоянно отчитывается.
Я полностью согласен с рекомендацией её дочери пройти курсы медсестёр и поехать волонтёром на СВО. Это правда, справедливо. Но, может, в отношении к матери, будем более милосердны? Или каждый из вас готов быть столь же строгим к себе?)))
P.S. Наваливайте, что хотите. Словлю хейт, значит я попал в самое сердце, ну или в самый низ спины.
Так чего тут думать... Подсуетился господин Филимонов. Да и сам он человек весьма и весьма токсичный, который ради "галочки" ограничил продажу спиртного спровоцировав в области бум самогоноварения и наливаек которые растут как грибы после дождя. То есть, спиртное доступно круглосуточно, просто в два раза дороже. Запретил аборты, в связи с чем женщины вынуждены ездить их делать в соседние области. Организовал туризм рожениц, то бишь приезжайте в нашу область рожать и мы вам за это заплатим денег. Платят денег и посредникам, убедившим кого-то приехать рожать. За безумные деньги строит никому ненужный театр для своей мамы. Расширяет бизнес папы, выделяя денег на расширение центра боевых искусств и постройку новых филиалов.. Есть подозрения что сам употребляет наркотики, так как порой находится явно в сложных неадекватных состояниях. Люди с ним непосредственно работающие частенько в отношении него употребляют слово "шизик". .. Злые языки , комментируя его порой эксцентричные управленческие решения, поговаривают про коррупционную составляющую. Но на то они и злые языки, наверное, хотя ранее в очернительстве и фантазёрстве замечены не были. Посмотрим... Время рассудит и расставит всё на свои места.
Ну ничего нового. У нас случай был, даже в новостях мелькнуло, в администрации, в жирном "земельном" отделе работала молодая да ранняя некая ДемченКО, которая в ковид с запретом выхода на улицу, попала на видео как лихо отплясывала на шашлыках а Абрау, запрет и маски для быдла же. Ну резонанс, типа уволили её, а потом она ВНЕЗАПНО всплывает в тучном КТК на синекуре "специалиста по связям с общественностью" с окладом 300к+, причем для этого выгнали на мороз реально уважаемого и толкового человека. Ну а эта шашлычница в отдельном кабинете особо и не появлялась, потому что впереди был еще один виток карьеры - "уходил" мэр-макаронник ДяченКО, а на его место засунули депутата-коммерса КравченКО, (можно найти новость как он сразу после коронации вылез в совершенно неуместной у нас шубе за лям денег) и вот на его вакантное место в гордуме засунули эту ДемченКО, так что она теперь на вершине Олимпа, депутат + "работа" в КТК. "Своих не бросаем!" (тм)
Скандально известная Юлия Шевцова, уволенная с поста главы Нюксенского округа из-за видео своей дочери с угрозой "отправить на СВО", возглавила вотчину Деда Мороза. В управлении экс-чиновницы 145 сотрудников, выручка почти 400 млн рублей, активы более полумиллиарда, три гостиницы и почти что монополия на главный новогодний бренд страны.
Скандальная чиновница Юлия Шевцова, чья дочь угрожала бывшему СВО, получила новую должность
У великоустюгского АО "Дед Мороз" – новый руководитель. Им стала скандально известная Юлия Шевцова, которая ранее была отправлена в отставку с поста главы Нюксенского муниципального округа из-за скандального видео её дочери.
В мае 2025 года её 19-летняя дочь Ксения в соцсетях опубликовала видео, в котором пригрозила своему ухажёру отправкой на фронт. Причём сделала она это в неуместной, полублатной манере.
Ты чё, фраер, попутал? Ты знаешь, кто моя мама? Мэр. Мы тебя на СВО отправим,
– пригрозила девушка бывшему, кичась материнским статусом.
Видео со словами дочки чиновницы произвело эффект "бомбы". Фото: ТГ-канал Яны Поплавской
Видео вызвало эффект разорвавшейся бомбы. Местные власти сделали всё возможное, чтобы как-то сгладить историю. Губернатор Вологодской области Георгий Филимонов уволил Шевцову за "ценностную несовместимость проступка дочери с принципами работы правительства области", порекомендовал найти работу вне госслужбы, а дочери – записаться на курсы медсестёр и отправиться волонтёром в военный госпиталь.
Екатерина Мизулина тоже не осталась в стороне и посоветовала чиновнице "написать заявление по собственному". С этого момента чиновничья карьера для Шевцовой закончилась. Но женщина отчаиваться не стала и нашла себе другое место работы. Да не простое, а сказочное!
В управлении Шевцовой бизнес с активами в полмиллиарда рублей
АО "Дед Мороз" – это не какая-нибудь мелкая компания. Это хорошо выстроенный и прибыльный бизнес, не имеющий конкуренции. По данным СМИ, в управлении экс-главы муниципалитета оказался коллектив в 145 человек, годовая выручка почти в 400 млн рублей и активы более чем на полмиллиарда. Одних чистых живых денег на счетах предприятия лежит 239 миллионов рублей.
К внушительному бюджету в четверть миллиарда рублей прилагается целый сказочный комплекс: Вотчина Деда Мороза, его Дом, Почта и Дом моды, а ещё - сразу три гостиницы: "Сухона", "Рождественская" и "На Вотчине". Вдобавок монопольное положение и огромный поток туристов со всей страны. Именно сюда стекается основной "сказочный" трафик, превращая проект не просто в аттракцион, а в масштабный туристический бренд.
Вопрос возникает только один: как оскандалившейся чиновнице удалось занять пост руководителя новогодней бизнес-империи?
Из огня да в сказку
После скандала и увольнения Шевцова решила идти протоптанной дорожкой. Покойный муж экс-чиновницы, Анатолий Шевцов, при жизни как раз и руководил туристическим комплексом "Вотчина Деда Мороза". Мужчина скончался летом 2023 года в возрасте 67 лет, но связи с великоустюгской туристической сферой у семьи, очевидно, не прервались.
У этой семьи теперь всё хорошо. Видео: ТГ-канал Яны Поплавской
Теперь бывшая чиновница, уволенная с позором из крошечного района на краю Вологодской области, где живёт 8 тысяч человек, управляет одним из главных новогодних брендов страны – с девятью зарегистрированными товарными знаками и сотнями тысяч туристов в сезон.
Вдобавок к этому Шевцова – уроженка Великого Устюга и юрист по образованию. Летом 2026-го она сменила на посту Фатиха Шафикова, покинувшего должность добровольно.
За 20 лет существования вотчины это уже шестой руководитель, так что сказочный бизнес, видимо, дело тонкое. Но и, безусловно, прибыльное.
На новость уже отреагировали общественники. Актриса Яна Поплавская была удивлена этим назначением. Она вспомнила, как приезжала с благотворительной миссией в Великий Устюг, в резиденцию Деда Мороза.
Теперь она искренне недоумевает, как одному из главных символов Нового года будет комфортно работать с начальницей с подобным прошлым.
Ждём новых видео от дочери чиновницы "Знаешь, кто моя мама? Мы тебя на Северный полюс отправим!"
– иронизирует всенародно любимая Красная Шапочка.
В комментариях к новости пользователи Сети подняли ещё один важный вопрос.
Русские люди недоумевают, почему у нас в стране до сих пор действует практика, когда чиновников наказывают переводом на другую должность, зачастую более выгодную в финансовом плане.
Друг друга покрывают и прикрывают. Не дают утонуть. У госчиновников мощно работает лозунг "СВОИХ НЕ БРОСАЕМ",
– негодуют обычные люди. Но воз и ныне там. Память в важных и принципиальных моментах почему-то становится короткой, а те, кто когда-то как-то провинился, быстро мимикрируют, теряются, замалчивают и живут припеваючи. А испанский стыд от этого испытывают только порядочные люди.
Средство массовой информации сетевое издание «Царьград/Tsargrad» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации СМИ: серия Эл № ФС77-81359 от 30 июня 2021 г.
