Я наткнулся на этот фильм случайно. Мы с другом выбирали, что посмотреть вечером, и колебались между «На помощь!» и «Удачи, веселья, не сдохни». Да, мы искали психологически здоровое кино.
Забавно, что фильмы Рэйми и Вербински в итоге оказались родственниками. Оба состоят из крови, абсурда и прямолинейной, выкрученной до хруста морали. Правда, если выбирать победителя, «На помощь!» со своей задачей справился всё же получше.
Когда я делаю заметки во время просмотра, первая запись обычно помогает потом вспомнить фильм. В этот раз я написал: «Много блюют». И это не претензия (да и блюют тут всего пару раз), просто некоторые фильмы я запоминаю благодаря сюжету, другие удивляют персонажами, а «На помощь!» я точно запомню телом.
Кровь. Рвота. Кабаньи кишки. Тунец на лице. Рэйми показывает всё это так близко (фигурально и буквально), что я начинал верить: экран действительно пахнет потом, морской водой и очень глупыми решениями.
Ах да, сюжет.
Начальник и подчинённая после авиакатастрофы оказываются на необитаемом острове. Дальше пирамида иерархии быстро переворачивается вверх ногами, потому что оказывается, что десять сезонов «Последнего героя» иногда приносят больше пользы, чем опыт управления персоналом.
Фильм категорически нельзя смотреть серьёзно. Как робинзонада он слишком условный. Как история про корпоративное рабство слишком карикатурный. А вот как чёрная комедия он работает отлично. Рэйми просто берёт двух по-своему неприятных людей, выбрасывает их на остров и с удовольствием наблюдает, насколько быстро человеческое достоинство начинает линять на солнце.
И наблюдать за этим действительно весело, хотя и не без ложки дёгтя. В фильме за сорок миллионов мне было немного грустно смотреть на визуальные эффекты. Остров (большую часть времени) выглядит настоящим, волны настоящие и грязь, а потом в кадре появляется цифровой закат, и я грущу.
Ладно кабан. Мы давно живём в посттарковскую эпоху и животных ради искусства больше не убиваем. Но некоторые задники выглядят так, будто их рисовал очень уставший студент в ночь перед дедлайном. Особенно это обидно потому, что всё остальное делали вполне с любовью к ремеслу.
Отдельно мне понравился дуэт Макадамс и О'Брайена, при том, что ни один из героев не вызывает особого сочувствия. Каждого хочется отправить к психотерапевту и временно запретить принимать важные решения без присмотра взрослых. Даже Линда, которая формально главная жертва обстоятельств, настолько убедительно разговаривает с попугаем, что нимб над её головой так и не появляется.
Собственно, именно поэтому за ними интересно наблюдать. Они одновременно раздражают и веселят, как твои коллеги на работе. Только с ножами.
Так что, если у вас была надежда, я вас расстрою – фильм не спасёт вас от офисного рабства. Но если завтра вам всё равно возвращаться на работу, то после такого кино находиться в любимом опенспейсе будет немного веселее. Даже с тунцом на лице.
А это, если честно, гораздо больше помощи, чем обещает большинство корпоративных тренингов.
7 из 10
___________
Якомаскин Андрей, психолог терапии принятия и ответственности, автор книг. Обитаю здесь – t.me/yako_way
О ЧЁМ: О старательной бухгалтерше Линде рассчитывающей на долгожданное повышение с которым её прокатывают, и её раздражающем молодом боссе Брэдли, которые оказываются на необитаемом острове, где выясняется, что Линда на самом деле настоящий эксперт по выживанию.
МНЕНИЕ: Фильм в целом понравился, хоть в восторге я не остался - крепкий развлекательный триллер-робинзонада с чудесными пейзажами, лицедеями за которыми очень приятно наблюдать (в особенности за харизматичнейшую и привлекательную Рэйчел Макадамс, которая без всякого стеснения, украла всю ленту у своего коллеги Дилан О’Брайена, товарища послабее в лицедейском ремесле). Обрадовал тот факт, что постановщик Сэм Рэйми, наконец-то выбрался из вязкого болота кинокомиксов и снова создаёт оригинальные ленты, способные держать в напряжении и веселить одновременно, с помощью неожиданных сюжетных твистов удерживая внимание - тот редкий случай, когда смотришь кино, и не можешь наверняка сказать, чем всё-таки закончится эта история (кто останется в живых). Кино энергичное, кино динамичное, кино позволяющее переживать за каждого из персонажей, не смотря на то, что ни один из них не является положительным героем. Впечатление малость подпортили не самые дорогие спецэффекты (сцена с охотой на вепря) но всё-же Рэйми не подвёл, превратив сюжет о выживании на необитаемом (на первый взгляд) острове с намёком на романтику, в сюжет об обоюдных попытках убийства (и обоюдной борьбы за жизнь в моменте) добавив старого-доброго ультранасилия, и всевозможных неприятных жидкостей. Эффектный развлекательный аттракцион, без лишних нравоучений, достойный внимания.
СМОТРЕТЬ: • коллекционируешь эффектные развлекательные триллеры; • обожаешь истории-робинзонады о борьбе за выживание в дикой безлюдной местности (необитаемый остров); • соскучился(лась) по крутым ролям крутой Рэйчел Макадамс.
НЕ СМОТРЕТЬ: • не готов(а) смешивать смех и кровавое насилие; • уже давно списал(а) Сэма Рэйми со счетов и не хочешь давать ему второй шанс; • рассчитываешь на жанровый шедевр
Моя оценка: 7.5 из 10 Кинопоиск: 6.4 из 10 IMDb: 6.9 из 10
P.S. Австралийский эксперт по выживанию Кайли Фурно выступила консультантом фильма. Она помогла построить декорации лагеря на острове и обучила актёров практическим методам выживания, включая разведение огня и сбор воды.
1/9
Благодарю за внимание, если пост понравился или был полезен, то вы знаете, что делать! Реакции, плюсы, и комментарии (ваши личные мысли-мнения) горячо приветствуются! Можно при желании и в телегу запрыгнуть - читать рецензии там где удобно. Для желающих поддержать канал рублём - подключил донаты.
В апреле 2023 года мы запустили необычный для нас проект - ремонтный сервис нового формата. Первого клиента нашли только в начале лета, но уже с первого проекта удалось достичь запланированной прибыли. Расскажу, как мы создали современную компанию для поколения "новых денег", которые не готовы к тому, что прораб будет класть половину стоимости ремонта себе в карман, а сроки растягиваются без ограничений и почему это оказалось прибыльным бизнесом.
Как всё начиналось
Конец 2022 года. Я работал менеджером проектов в крупной IT-компании, мой друг Антон - тимлидом в другой известной технологической компании, а Дима занимал позицию backend-разработчика в третьей. У всех стабильные зарплаты, интересные проекты - жизнь шла своим чередом, пока Антон не решил купить квартиру в новостройке.
После долгих поисков он остановился на 85-метровой квартире в ЖК около метро Саларьево - современный комплекс с подземным паркингом и зелёным двором. Как типичный программист, к поиску ремонтников он подошёл педантично: изучил десятки предложений, провёл собеседования с кандидатами. В итоге выбрал бригаду с Авито с "15-летним опытом работы".
Денис (это я:) - один из создателей сервиса
За время ремонта у Антона мы с Димой часто приезжали к нему - помочь, посоветовать, и просто поржать над очередными косяками строителей. У нас обоих за плечами был серьёзный опыт управления командами, внедрения процессов, автоматизации и контроля качества. И знаете что? Нам казалось, что главное в ремонтном бизнесе - это грамотный менеджмент и организация процессов. И на самом деле, все примерно так и есть.
День когда мы решились
Если честно, мысли о собственной ремонтной компании появились у нас задолго до этого случая. В IT-тусовке часто шутят, что в России есть три верных пути: вебкам, айти и стройка. И мы, насмотревшись на хаос в ремонтной сфере, не раз обсуждали возможность открытия своей “фирмы”.
Мы выделили основные проблемы, которые должны были исправить с помощью своего сервиса
Первое - это постоянно растущие сметы и "задранная стоимость" на работы. Ну вы серьезно? Почему для меня ремонт в квартире должен чем-то отличаться от заказа носков на Вайлдберриз? Почему-то там нет такого, что цена носков может вырасти в 2 раза за время доставки. А тут начальная смета в 1 миллион превратилась почти в 1,7! И каждый раз это "ой, тут стены кривые", "ой, а тут придется докупить", "ой, а это мы не учли".
Второе - это бесконечно растущие сроки. Это еще хуже. Как люди с опытом в менеджменте, мы прекрасно знали, что растущие сроки – это всегда раздолбайство управления и ленивые рабочие. Но тут было чуть посложнее, об этом чуть позже. У Антона обещали сделать за 4 месяца, а в итоге растянули на 8.
Третье - хитрые прорабы. Это вообще отдельная история. Когда прораб говорит "давайте я сам закуплю материалы, у меня скидки", знайте - он накинет сверху процентов 30-40. А еще есть "срочные работы", которые почему-то не были учтены в смете. И конечно, вечная классика - экономия на материалах: заказываешь одно, а привозят что-то попроще, но по той же цене.
Целевая аудитория
А параллельно с этим мы определили нашу целевую аудиторию. Чтобы выделиться на конкурентном рынке, мы решили ориентироваться на молодых IT-специалистов и представителей “современных” профессий, живущих в Москве в возрасте 30-40 лет. Тех, кто покупает квартиру в новостройке и привыкших к хорошему сервису. Кто не готов, что его будут водить за нос и разводить на деньги.
Что с ценой?
При этом очень важно было держать цены НИЖЕ, чем у других компаний, иначе на рынке просто не выжить. В премиум сегмент нужен "пропуск" в виде большого количества работ для определенного типа клиентов, поэтому нам было понятно, что "брать" много - пока что, непозволительно. Но мы нашли способ: автоматизация процессов, прямые поставки материалов, четкое планирование работ и никаких скрытых накруток. Но несбыточной мечтой это покажется только обывателю: на самом деле сервис и правда должен быть таким, вообще любой.
История первого заказа летом 2023 года
А теперь самое интересное - наш первый заказ. Это была отдельная эпопея. Начало лета 2023, звонок от потенциального клиента.
Первый клиент оказался прямо "в яблочко" - тоже айтишник (пришедший из первой контекстной рекламы в яндексе запущенной на 20 тыс.), работал в крупной компании, купил двушку в панельке 80-х годов. Причем достаточно убитую - стены местами с дырками, старый паркет, трубы помнящие еще Горбачева... Но нам, если честно, даже повезло что первый объект был не новостройкой. На старом фонде учиться легче - там хотя бы есть на что посмотреть, в отличие от новостроек, где все "сюрпризы" спрятаны в голых стенах.
Дырка в стене была ДО демонтажа. Клиент купил квартиру с "убитым" ремонтом подешевле, в надежде сэкономить
Как мы мастеров искали
Начали с поиска бригады. Вот тут был первый холодный душ - оказалось, что найти классных специалистов без своей наработанной базы очень сложно. Мастера хорошего уровня либо уже при деле, либо просят космос. А те, кто сразу соглашается - ну, вы понимаете. За две недели провели больше 10 собеседований (назовем их так😊). Причем процесс собеседования мы сразу сделали "как в айти" - тестовые задания, проверка портфолио, разбор технологий работы. Бригадиры были в шоке - некоторые прямо уходили с собеседований, когда мы начинали распрашивать про технологии укладки плитки и показывали фотографии косяков с объектов с форумов.
В итоге нашли бригаду - два брата, которые до этого работали в крупной ремонтной компании, но ушли потому что устали от "серых" схем – по отношению К НИМ ЖЕ. В основном - задержки з/п и прорабы.
В том же санузле, но уже после демонтажных и некоторых черновых работ. Братья очень помогли нам с первым ремонтом, кроме этого, они дали нам контакты проверенных рабочих, которые впоследствии делали ремонт вместе с ними
Купили первый комплект инструмента - это отдельная история на 100 тысяч рублей. Ещё сразу купили свою тепловую пушку - это из необычного. Большинство компаний привлекают "потолочников" на субподряд. Мы захотели сразу начать формировать свой инструментарий для будущих сотрудников. Зато потом эта закупка очень помогла - не зависели от того, что принесет с собой бригада. Позже, когда начали расширяться купили свою штукатурную станцию. Это, на удивление, было самой выгодной покупкой.
Первые сложности
Начали ремонт. И тут поехало... Первый сюрприз - когда начали снимать старую штукатурку, оказалось что стены буквально рассыпались. Плюс под старым линолеумом в коридоре нашли деревянный пол с насыпью под ним.
Тут был первый серьезный разговор с заказчиком. Объяснили ситуацию, показали все фотки, рассказали что сколько будет стоит в соответствии с прайс-листом. Тут очень помогло то, что мы сразу взяли за правило - фотографировать вообще все. Каждый этап, каждый слой, каждую трубу.
С материалами тоже было весело. Первый месяц я лично объездил все крупные строительные магазины в радиусе 30 км. Искал поставщиков, договаривался о скидках. Помню, как чуть не купили партию плитки по "супер-выгодной" цене, а потом выяснилось что это условно "второй сорт" - брак, который продают через "серые" схемы.
Cделали систему закупок: (Первый заказ полностью сделан из материалов, купленных в Петровиче и на маркетплейсах). Бригада присылает список - мы проверяем цены у 3-4 поставщиков и заказываем где дешевле.
Мы сразу внедрили систему ежедневных фото-отчетов и еженедельных созвонов. Плюс сделали чат в телеграме, куда скидывали все чеки, все накладные, все фотки. Такая прозрачность очень помогла - клиент видел, что мы не химичим с ценами и не пытаемся на нем нажиться.
В итоге сделали.
Братья советовали нам недостающих специалистов по ходу ремонта и постепенно, укладываясь в срок мы сдавали клиенту новый и новый этап. Честно, это было не так сложно как казалось в начале, но нужно понимать, что на самом деле, проблем по ходу ремонта и мелких трудностей было ОЧЕНЬ много, просто мы как люди привыкшие, понимали что сейчас это и есть наша работа , за которую нам платит клиент - взять на себя все заботы по ремонту. Но серьезных форс-мажоров не возникало, максимум понервничали, когда внесли предоплату потолочникам, которых нашли по объявлению, после чего они явно начали задерживать сроки, но в итоге, все обошлось. Нам и до этого было ясно, что чем быстрее мы соберем свой , хотя бы, небольшой штат, тем лучше и выгоднее. Но для этого надо быть уверенным в постоянном потоке заказов, что мы на тот момент, не могли себе позволить.
Главное - мы поняли как надо и как не надо. Все закупки только через нас. Все договоренности - только в письменном виде.
По деньгам первый проект получился условно в ноль - не считая наших вложений в инструмент и рекламу. Но мы получили бесценный опыт, наработали связи с поставщиками (если это можно назвать так пафосно) и главное - поняли, что наша модель рабочая, хотя на тот момент не были в этом до конца уверены. Наши сомнения развеяло лето 2023 года.
1/5
Наша первая работа, которую нам помогли закончить "братья", советуя недостающих мастеров на каждый этап работ. Цена работ для заказчика вышла 750 000 рублей. Летом 2023 года, за аналогичный объём работ авитовские бригады просили до миллиона(!)
Сайт и маркетинг или как мы общаемся с клиентами ещё до первого звонка
Кстати, про сайт. Первую версию мы сделали за пару вечеров на Тильде - максимально простую: фотки, цены, контакты. Знаете что? Он у нас до сих пор такой – но с значительно изменённым UI/UX. Я иногда ловлю себя на мысли - вот мы же, можем сделать что-то крутое, с личным кабинетом, онлайн-сметами... Но потом смотрю вордстат, статистику и думаю - а зачем? Клиенты находят нас, звонят, все работает. Иногда лучшее решение - самое простое.
1/2
На главной странице "в лоб" о том кто мы, наши конкурентные преимущества, специализация и примеры работ
1/2
Сразу "ярко" заявляем о действующих скидках. Кроме этого, простым текстом пытаемся общаться с клиентом и убедить его в нашем сервисе, пока что, не общаясь с ним лично - конверсия в лиды увеличилась значительно, но важно, чтобы все предложения были реальны
А вот ворд стат. За последний месяц нас искали 680 раз не считая статистики переходов по прямой ссылке. Доказательство того, что дорогой сайт не нужен. Наш стоит 6 000 рублей в год, а сделан за 20 часов
Примеры лучших работ как маркетинговый инструмент
1/4
Оставляли подобные фото с примерами работ и вотермаркой в отзывах к жилым комплексам. Отличный маркетинговый инструмент - сразу определяем нужную ЦА и бесплатно заявляем о себе. Точно знаем, что минимум один клиент был из отзывов яндекс - поэтому работает
Как мы масштабировались и разбирались в проблемах ремонта
Теперь про то, как мы начали разбираться в проблемах ремонта и потихоньку расти. Знаете, за этот год мы много думали - почему вообще ремонтные компании задерживают сроки и не могут сделать работу по первоначальной цене? И нашли несколько интересных моментов.
Первое - сроки. Тут даже копать глубоко не пришлось - сам рынок сформирован так, что клиенты просто привыкли к задержкам. "А, ну это ремонт, тут всегда так" - классическая фраза. Благо тут нам помог опыт организации процессов из айти. Четкие спринты, ежедневные отчеты, календарный план. Работает как часы, если не филонить.
Второе - вечно растущая цена. Вот это было сложнее. В новостройках еще можно точно посчитать, а во вторичке... Но благодаря наработкам этот вопрос стал гораздо яснее. При правильно организации процессов, непредвиденные работы лучше оплатить из своих средств, чем терять клиента. Только так и делается сервис.
Третье - больная тема - воровство на материалах. Тут мы конкретно закрутили гайки. Завели строгий учет, до последнего мешка штукатурки. Прорабам сразу сказали - любая жалоба от клиента на нечестность - это конец сотрудничества. Знаете что самое смешное? Когда начали работать честно, оказалось что маржа все равно хорошая. Просто многие привыкли что надо обязательно накручивать еще и еще.
Неприятные особенности прозрачного сервиса
Большинство компаний, которые начинают работать честно, быстро сдуваются. Потому что сам потребитель привык к плохому сервису. Приходишь к клиенту, говоришь "мы все сделаем четко по смете и в срок", а он смотрит с недоверием - "да ладно, так не бывает". Сейчас в 2024-м ситуация получше, но рынок все еще очень консервативный.
Продвижение или как мы брали “Новую Москву”
Наш любимый Прокшино в Новой Москве - в 2024 году, это самый перспективный район в котором покупатели - наши потенциальные клиенты
Расти начали потихоньку. Сначала сделали специальные цены для новой Москвы - там как раз много новостроек, где мы хорошо научились работать. Потом пошли заказы по рекомендациям. Когда я говорю “пошли” заказы нужно понимать, что это 1-3 заказа в месяц стабильно, что на самом деле, тогда казалось не мало. С рекламой экспериментировали забавно - оставляли визитки в подъездах (да, просто старые добрые визитки!), ставили рекламные ящики у офисов продаж в дни выдачи ключей.
Был случай, когда на одном ЖК поставили такую стойку, а через неделю риелтор оттуда сам позвонил и предложил взять себе процент, если клиент пойдет к нам.
Сейчас берем 2-5 заказов в месяц, (летом было 5 в месяц, если разделить). Большинство клиентов приходят по рекомендациям. Штат за год работы постепенно собрали свой. Трудоустроено 14 сотрудников. Если их не хватало (как летом), привлекали мастеров с которым уже работали раньше, по договору ГПХ. Просили всех регистрировать самозанятость или ИП – это было тяжело, но зато честно платим налоги по Доходы – расходы.
Как устроен процесс
Знаете, что самое сложное в ремонтном бизнесе? Нет, не поиск клиентов и не работа с материалами. Самое сложное - это выстроить систему, которая будет удовлетворять запросы клиента и при этом позволит компании зарабатывать. Мы долго думали над этим и придумали несколько интересных решений.
Начнем с оплаты. Если посмотреть на московский рынок, там забавная система - вроде бы без предоплаты, но это только за первый, самый дешевый этап. А потом - бац, и клиент должен внести 50% от всей суммы. И попробуй не внеси - бригада уйдет на другой объект. Мы сделали иначе: разбили весь ремонт на этапы (их получилось 12 для капитального ремонта), и берем предоплату только за текущий этап. То есть клиент всегда понимает, за что именно платит, и может контролировать процесс.
С договорами тоже интересно получилось. Сначала делали один стандартный, а потом поняли - люди разные, запросы разные. Сейчас у нас три варианта: просто на работы (для тех, кто сам хочет закупать материалы), на работы плюс материалы (самый популярный), и полный пакет с дизайн-проектом. Кстати, про дизайн - мы не держим штатных дизайнеров, работаем с фрилансерами. Так получается и дешевле для клиента, и качество выше - каждый дизайнер специализируется на своем стиле.
Первый образец договора, который ставили на сайт
Расчёт стоимости
Расчет стоимости работ - отдельная история. Когда начинали, было очень сложно. На рынке нет четких цен - один мастер берет 3 тысячи за квадрат стяжки, другой - тысячу, третий вообще говорит "ну давайте посмотрим по факту". Сначала работали по среднему прайсу, но часто уходили в минус по отдельным этапам - то бригада дороже встанет, то материала больше уйдет. Сейчас, когда появились постоянные сотрудники, стало проще - мы точно знаем их расценки и можем давать фиксированную цену.
Материалы
Выяснилось, что в крупных магазинах часто дешевле в сравнении с рынками стройматериалов, особенно если ловить акции. Плюс появились маркетплейсы - там вообще красота по ценам. И главное - полная прозрачность, клиент сам видит все позиции. Если находим материал дешевле - возвращаем разницу. Был случай, когда на керамограните сэкономили клиенту почти 30 тысяч - просто потому что, нашли ту же плитку в другом магазине по акции.
Как работаем сейчас
Сейчас берем 2-5 заказов в месяц, зависит от сезона и сложности объектов.
Процесс обкатан до мелочей: сначала выезд на замер, потом предварительная смета. Если клиента все устраивает - детальный расчет и договор. Дальше начинается самое интересное - согласование материалов, закупки, работа.
Особенности продвижения и подводные камни
С продвижением интересно получилось. Сначала, как все, полезли на Авито. И знаете что? Не зашло. Там своя специфическая аудитория и конкретно у нас, с Авито “ не пошло”.
Свежий пример страницы с авито в категории "Ремонт квартир". Как клиенты определяются с подрядчиком среди тысяч однотипных объявлений - хороший маркетинговый вопрос, который мы решаем, после чего полноценно "зайдём" на авито
Пробовали контекстную рекламу яндекс - тоже так себе результат. Клики дорогие, конверсия низкая. Зато отлично зашла таргетированная реклама в Instagram* (*запрещен в РФ) и реклама в районных пабликах ВКонтакте. Особенно в группах новостроек в ТГ - там как раз наша целевая аудитория.
Но главный канал - сарафанное радио. Причем работает оно интересно. Всегда знаешь , от кого пришли заказчики и проще выстраивать коммуникацию. Есть клиент - он доволен, рассказал коллегам - и понеслось. За три месяца получили еще два заказа от сотрудников той же компании. Выходит такой “корпоративный ремонт”)))
Были, конечно, и провалы в продвижении. Пытались работать с риелторами - предлагали им комиссию за клиентов. Не пошло - у них свои схемы, свои бригады. Пробовали давать рекламу в лифтах, входных группах - тоже мимо, ни одного обращения, но тут скорее из-за того что эта реклама буквально на день.
ИТОГ
Сейчас мы существуем уже чуть больше года и в целом смотрим на ремонтный рынок не так, как раньше. За это время мы сделали несколько важных заметок для себя:
Оказывается, большинство проблем в ремонте - это не технические сложности, а банальная организация процессов. Когда все четко спланировано и каждый знает что делать - даже самый сложный ремонт идет как по маслу.
Мы поняли, почему многие компании "химичат" с ценами и сроками - просто потому что не умеют нормально считать и планировать. Когда все процессы выстроены правильно, можно работать честно и все равно оставаться в плюсе.
Самое сложное - это не найти клиентов или научиться делать ремонт. Самое сложное - это переломить привычку рынка работать "по-серому". И заказчики, и исполнители настолько привыкли к непрозрачным схемам, что честный подход вызывает удивление.
Мы до сих пор учимся. Каждый объект - это новый опыт и новые вызовы (особенно по части коммуникаций с клиентами). Но главное - мы видим, что наша модель работает и пока что, нам удается держать ценник немного ниже рыночного, за счёт того что до сих пор не имеем в найме маркетологов, IT, отдела продаж и менеджеров по продажам. Стараемся нанимать именно рабочих, все остальное можно отдать на аутсорс.
Уважаемые пикабушники, были рады составить для вас эту статью! С любовью, СК Комната
Дилан О'Брайен («Бегущий в лабиринте») прошел пробы в комедийный триллер «Apparatus».
Фильм расскажет о молодом таксисте Тайлере, подпавшем под влияние предпринимателя, который наобещал парню светлое будущее в бизнесе по производству ручных массажеров. Мечты о богатстве разрушатся, когда новый знакомый втянет протагониста в опасную авантюру...
О'Брайен сыграет бизнесмена, а в роли Тайлера предстанет Хадсон Уильямс. Фильм станет полнометражным режиссерским дебютом канадской актрисы Софии Банжаф.
Признаюсь честно, "Бегущий в лабиринте" оставил меня в каком-то недоумении. Идея, конечно, интересная: группа подростков заперта в странном месте, окруженном огромным лабиринтом, и никто не помнит, как туда попал. Интригует, да? Но вот реализация…
Вроде бы и актеры стараются, и картинка сочная, и саундтрек бодрый. Но чего-то не хватает. Какой-то искры, что ли. Постоянно преследует ощущение, что ты это уже где-то видел. Знакомые типажи, предсказуемые повороты сюжета, мораль, выбитая крупными буквами на лбу у каждого персонажа.
Самое обидное, что потенциал у фильма был огромный. Лабиринт сам по себе – это метафора взросления, поиска себя, преодоления препятствий. Но вместо того, чтобы углубиться в эти темы, фильм скатывается в подростковую мелодраму с элементами экшена.
И вот ты сидишь и думаешь: "Ну неужели нельзя было чуть тоньше, чуть глубже?". В итоге получаешь не захватывающую головоломку, а просто еще один фильм про подростков, которые спасают мир. И таких фильмов, к сожалению, уже вагон и маленькая тележка.
Так что, если вы ищете что-то действительно оригинальное и запоминающееся, то "Бегущий в лабиринте", скорее всего, вас разочарует. А если вам просто хочется отдохнуть и посмотреть что-то легкое и развлекательное, то вполне возможно, что этот фильм вам и зайдет. Но лично я остался с чувством, что меня немного обманули. Обещали лабиринт, а показали детскую площадку.
Все "беговые" сцены снимались без использования компьютерной графики — актёры действительно носились по огромным декорациям.
Создатели фильма построили полноразмерные фрагменты лабиринта в пустыне штата Нью-Мексико, и вместо того чтобы полагаться на зелёный экран, режиссёр Уэс Болл настоял на натуральной съёмке. Это добавило ощущение физической реальности — актёры действительно бегали, спотыкались, дышали пылью и сталкивались с стенами.
💽Профессиональный дублированный русский перевод, полный фильм FullHD 1080 можно посмотреть у нас на Boosty, бесплатно, без рекламы, без регистрации, свободный доступ (Больше информации у нас в Telegram)
🕐Фильм - 1 час 39 мин. 🍿Оригинальное название - Caddo Lake 🎨Жанр - Ужасы, Триллер, Драма, Детектив 🇺🇸Страна - США 👨🎓Режиссер - Логан Джордж, Селин Хелд 👨💼В главных ролях - Дилан О’Брайен, Элайза Сканлен, Диана Хоппер, Кэролайн Фальк, Сэм Хеннингс, Эрик Ланж, Лорен Эмброуз, Нина Леон, Дэвид Мальдонадо, Лэнс Э. Николс
📜Описание: Когда на озере Каддо пропадает восьмилетняя девочка, череда прошлых смертей и исчезновений начинает переплетаться воедино, меняя историю разрушенной семьи.
📈Рейтинг: Кинопоиск - 6.8 IMDb - 6.9
🌏Премьера (мир) - 10 октября 2024 года 💾Цифровой релиз - 10 октября 2024 года
Костюм (2022) - свежий фильм (вышел 11.04. 2022) в жанре драма/криминал от режиссера Грэма Мура . Оценка IMDb: 7.20. https://www.kinopoisk.ru/film/4396717/
Оценка международных критиков 7,6 из 10 ( 86 % положительных рецензий)
Плюсы - сюжет и диалоги (несколько интересных сюжетных поворотов) , актерский состав и его игра, качественные костюмы и декорации.
Минус (он может быть плюсом) - фильм камерный и местами напоминает пьесу.
Сюжет - Леонард (Марк Райлэнс) - английский портной мастер, оказавшийся в Чикаго, вместе со своей помощницей (Зои Дойч). Он управляет ателье на углу, где шьет красивую одежду для единственных людей в округе, которые могут себе это позволить (семьи злобных). Однажды ночью два убийцы (Дилан О'Брайен, Джонни Флинн) стучат в его дверь, нуждаясь в одолжении, и Леонард оказывается втянутым в смертельную игру обмана и убийства.
Описание с торрент трекера - История гениального портного Леонарда, который шил костюмы для успешных английских джентльменов на улице Сэвил-Роу, но по стечению обстоятельств он вынужден переехать в Чикаго и открыть дело там. Обычные люди не могут позволить себе такие костюмы. А вот гангстеры.
Порадовала игра Марка Райлэнса и наличие неплохо играющих
Джонни Флинна
Зои Дойч
Дилана О’Брайена
Лучше всех конечно Марк Райлэнс
Фильм отлично подойдет для вечернего сеанса и есть в свободном доступе в хорошем качестве и с озвучкой (без вездесущей рекламы и тд)
Сам оцениваю его на 7 из 10, но это определенно одна из лучших новинок за последние месяцы. Критики вот вообще ставят 7,6 из 10.
