Ответ на пост «Зумеры сломали рынок труда»
Немного не в тему, но тоже пре ценность старых и новых сотрудников. В Волгограде среднему мед персоналу скорой платят миллион при условии отработать 5 лет. Это если до этого 1 год не работал в гос здравоохранении. Расчет на выпускников, 90% этих выплат получают выпускники. Есть пару человек кто сдул пыль со своих дипломов и решили за лямом на скорую прийти, но у них опыт сомнительный. Я фельдшер высшей категории стаж работы 13 лет на скорой. Мне положено лишь в одного ебашить, ты ж опытный? Справишься. На вопросы о несправедливости начальство отвечает, ну увольняйся и приходи через год. Ок, а вернусь ли я? Дайте и мне лям при условии еще 5 лет отработать, доп стимул не уходить, но нет. Ладно, это все это мои фантазии и зависть.
Я сдал аккредитацию по анестезиологии и реанимации и ушел на другую подстанцию на ставку медбрата анестезиста на бригаду реанимации. Зарплата та же, но один больше не работаю и ответственности на мне большой нет. На моей пс где я 13 лет проработал фельдшером заведующий отказался меня переводить на ставку медбрата анестезиста. Фельдшером работал я почти всегда один. Смысл ему менять фельдшера на медбрата? Ну и до свидания.
Ну к сути. Этим миллионерам вообще похуй на работу, они ничего спрашивают не советуются диплом же есть. Не все такие, но находятся уникумы. Принимаю смену у такой фельдшерицы. Она уже год работает. Говорю в машине нет детской и взрослой реанимационной сумки, еще токсикологического набора не хватает. И кардиограф с другой машины, там даже на сумке номер другой машины написан. Где все? Ой, а я не знаю. Как не знаешь? Ты сутки без них работала? Ты машину вчера хоть смотрела? Узнаю в диспетчерской что машина сутки до нее стояла пустая без медиков и она эти сумки со с склада не забирала. Не знаю только зачем их туда отнесли, но это не суть. Ну глянь в машину прежде чем ехать, там пустые полки, вопроса не возникло почему пусто и чего не хватает?Просто не пуганные идиоты. Пока в одного не похоронит кого нибудь не научится, и то не факт.








