#comment_407175651

Они написали и сказали ПРИХОДИТЕ!!!!!!! Я перечитала сообщение раза четыре потому что не верила что правильно поняла)))))

И вот тут у меня в голове началось кое-что интересное. Ну то есть радость тоже была, но где-то на фоне, но на первом плане было вот что: оля, ты уже так делала  знаешь чем заканчивалось.

Надо объяснить. Я до бьюти работала в найме. Несколько мест, разные истории, все примерно одинаково заканчивались. Приходишь - все нормально, стараешься, держишься. Потом становится тяжело. Правила которые кажутся странными, коллектив живущий по своим законам, начальник который говорит одно а делает другое и в какой-то момент я просто не выдерживаю, срываюсь и ухожу. Потом сижу и думаю почему у всех получается а у меня нет)))))

В бьюти я пришла в том числе потому что думала ну вот, сама себе хозяйка, никаких чужих правил. И это правда работало какое-то время, но вы же читаете этот блог, вы знаете как оно на практике - сама себе и мастер, и администратор, и смм, и уборщица. Никаких чужих правил но и никакого потока, никакой стабильности и ощущения что ты куда-то дальше прям движешься

И вот теперь студия мечты говорит приходите!!!! И я сижу и понимаю что я очень хочу туда и одновременно я очень хорошо знаю себя. Например что я срываюсь когда тяжело. Без системы я через месяц буду в том же хаосе только уже не одна а с коллективом который это видит.

И я подумала - окей а что если в этот раз начать иначе? Не просто прийти и стараться и надеяться что само как-то получится а реально подготовиться. Выстроить все до того как приду на работу а не после.Звучит как что-то очевидное наверное. Но для меня это ПРЯМ ОТКРЫТИЕ если честно))))

Я не умею работать по чужим правилам когда они мне кажутся бессмысленными. Это не потому что я вредная или неуправляемая.Я  просто не понимаю зачем и от этого начинаю сопротивляться. А если бы я понимала зачем наверное было бы легче. Значит надо научиться сначала спрашивать зачем а не сразу делать выводы!!!

Еще я срываюсь когда накапливается всего много или нет структуры, когда я не понимаю что сначала а что потом - у меня внутри начинается хаос и нервяк и рано или поздно все это выходит наружу. Надоп опробовать все структурировать я думаю

А еще обычно я вообще не говорю когда мне тяжело - блог это реально мое исключение из правил. Держусь держусь держусь а потом бах бах бабах и все. Это я про себя знаю давно но ничего с этим не делала. Надо как-то иначе.

Про структуру я уже начала вести все дела в яндекс календаре. Это работает, я уже писала. Теперь надо это распространить на работу в студии. Думаю выписать там себе задачи и какие у меня там будут обязанности, в какое время что, как я буду планировать клиентов, где буду держать рабочие материалы. Чтобы еще и личную семейную жизнь не растерять и НЕ ЗАБЫТЬ ЗАБРАТЬ СЫНА ИЗ САДИКА например как уже было)))) Не в голове, а написать ПРЯМ СПИСОК нормальный и распределить по дням недели.. Мне это несвойственно но я попробую))))

Про внутренние эмоции я кстати тут я наткнулась кое на что интересное. Листала ютуб поздно вечером, наткнулась на видео про утренние страницы. Это когда ты с утра берешь тетрадь и пишешь три страницы всего что в голове просто поток сознания. Все что крутится внутри надо вытащить на бумагу и оставить там.

Я сначала подумала ну это не для меня. Я и так пишу в блог, куда еще. Но там объясняли что это другое - блог это для людей, ты думаешь как это выглядит, выбираешь слова. А страницы это только для себя, там можно писать что угодно и как угодно и никто не увидит. Это такая выгрузка всего лишнего из головы чтоб она не была забита с утра.

Вот я встала сегодня на полчаса раньше и это был подвиг отдельный, вы не представляете. Взяла первую попавшуюся тетрадь, начала писать.

Первые две минуты я писала что не знаю что писать и что это глупость и зачем я вообще встала так рано. Потом как-то само пошло. Я написала про студию, про страх что снова не получится, про свекровь, про Тайлера который выздоравливает, про то что хочу в Париж и мы так никуда и не съездили, про клиентку которая перенесла запись в одиннадцать вечера. Три страницы написались как-то незаметно)))))))

И вот что странно - я встала из-за стола и у меня внутри было немного спокойнее. Проблемы как будто вышли из головы и стало немного свободнее. Я не знаю как это объяснить вообще

Теперь буду делать это каждое утро. Еще в том же видео говорили про благодарности. Каждый вечер писать три вещи за которые ты благодарна этому дню. Когда я это написала я поняла что день был не таким плохим как мне казалось)))))

И вот сейчас я сижу и думаю про студию. Я иду не просто так, не как раньше - БУДУ ДЕРЖАТЬСЯ сколько получится. Я иду туда с календарем в котором все расписано, с утренними страницами которые помогают не копить внутри, с пониманием своих ЧЕРТ ХАРАКТЕРА  ну хотябы каких-то.

Саша говорит - ну ты прям другая какая-то стала. Я говорю в смысле? Он говорит ну вот раньше ты всегда была как натянутая струна а теперь как-то... спокойнее что ли. Я не знаю является ли это комплиментом или он просто не знает что сказать но мне понравилось))))) Свекровь пока не заметила изменений или заметила и не говорит

В студию иду на следующей неделе. А у вас есть какие-то штуки которые помогают не срываться когда становится тяжело? Не в смысле терпеть, а в смысле реально справляться. Поделитесь пожалуйста, очень интересно как у других это устроено))))

Тут кто то сказал собеседование в IT? Есть мне что сказать. Самый объективный показатель - приложенный скрин моей таблицы собеседований с результатами. А тепепь подробнее:

В течении года (даты есть на скрине) был учисиленный поиск Java-разработчиков. В сумме надо было 3 человека на усиление текущей команды. Я - тимлид и сам Java-разработчик, проводил технические собеседования. Т.е. до меня дошли уже те, кого просеили наши HR. Сначала штатные, потом наняли стороннего т.к. не справлялись наши. А теперь что мне запомнилось:

1. Сюда не попали те, кого я отсеивал после просмотра резюме. Самый забавный случай - указанны некорректнын данные по опыту. Как я понял? Смутило что у нескольких был опыт работы в компании, по названию которую я даже не нашел, вообще 0 упоминаний в интернете. Так бы и не обратил внимания, но реально попалось сразу в нескольких резюме поэтому полез искать. Подозреваю резюме им помогали составлять всякие упомянутые "менторы" на курсах по прошраммированию.

2. Использование ИИ при собеседовании. Я не противник ИИ, даже сейчас сам используют для ускорения работы. Но ИИ в разработке это инструмент а не замена. Как говорю всегда своим протеже - сначала должен идти ваш мозг, потом искуственный. Наоборот не работает. Из самого вопмющего запомнилась молодая девушка. На теоритичнские вопросы отвечала сначала расплывчато а потом правильно. Но как дошло дело до практики все стало понятно. Собесы проходили удаленно по видео с камерой. И взгляд у нее в процессе написания кода бегал то влево то вправо. И писала сразу сходу вск правильно и подряд по строчкам. Для тех кто нн в ИТ приведу аналогию. Вот вы пишете реферат. Сначала пишите введения, сразу без единой ошибки. Потом глава 1 сразу без ошибок, затем следующую главу и т.д. и вск время куда подглядываете. Правда подозрительно? Более естественно человеку написать оглавление, потом писать каждый пункт из оглавления попутно внося правки в ранее написанное. С написанием кода так же. На том девушка и спалилась.

3. Амбиции и "опыт". В резюме вск красиво, теория вроде ничего. Но как дело доходит до места, где нужно ее просто заучить а думать, то все сразу сыпется. А требования были сразу как у твердого мидла.

А в принципе и все. Сейчас все уверены что достаточно пройти собес и жизнь сразу наладится. По началу из за малогл опыта я таких (одного точнее) пропускал. Сразу виден уровень работы и распрощаться с подобными ребята приходилось довольно быстро.

Если нужны какие то советы:

1. Прохождение интервью это отдельный навык. Но качать толькл его без прокачки нужных навыков для работы бессмысленно.

2. Софтскилы. Была история найма хорошего по хардам разработчика но с никакими софтамт. А это значит организовать его работу с командой невозможно. Харды прокачать легко, а вот если человек нкорганизованный и необщительный это уже не поменять, а команда получает обузу.

3. Возраст в разработке не важен. Нанимали и ребят студентов и мужиков за 40. Что имеет значение см. два предыдущих пункта.

4. Ну и еще раз для точного понимания - ИИ это помощник а не раб, который будет выполнять за вас все. Если в компании ксть маломалькое ревью то ни один опытный разработчик не пропустит пустой код нейронки, потому что потом его придется очень долго править.

Не знаю в какой отрасли ищет работу ТС, но знаю про айти. Что тут сейчас жопа, особенно для начинающих, не имеющих опыта реальной работы людей. В эту категорию входят выпускники ВУЗов, в том числе мой сын. Так как у меня ещё 2 младшие дочки, требовалось дать сынуле пинка под жопу обеспечить молодому специалисту хорошее рабочее место.

Я сам в айти уже 30 лет, так что понятно что сверх теоретической университетской программы дал парню хорошие знания и практику, погонял в реальных проектах, нарисовал в резюме красивые и правильные вещи. Но, увы, на сегодня этого мало...

В процессе общения со знакомыми сына, которые достигли успешного успеха, выяснилось что лучше всего брать специального ментора, которые предметно натаскивает на собесы. И по технолониям и по софт скиллам и по внутренним правилам, в которые надо тупо попадать чтобы пройти на следующий этап. Ну это как подготовка к ЕГЭ, которая имеет мало общего со знаниями и наукой, тупо проработка типовых тем.

Полгода занятий и прохождения тестовых собесов параллельно с подготовкой диплома под моим чутким руководством. Результат - 2 месяца реальных собесов и оффер в одну из ведущих компаний России на 330к грязными в месяц для начала. Считаю, более чем достойно.