Все, как в "Кин-дза-дза!" вся жизнь по "Кин-дза-дза!", начиная с перестройки. И удивительно, и жутко. Вышухи довыстёбываются друг друга, что транклюкирует всех, повылезают потом из бункер'ов своих, и будут бегать аукаться по пустой планете. Вот, луц не купить.
Фактор отношений - связан с удовлетворением от взаимодействия двух и более сторон или его отсутствием. Здесь обращается внимание на следующие аспекты:
основа отношений (добровольные или принудительные);
сущность отношений (независимые, зависимые, взаимозависимые);
ожидания от взаимоотношений;
важность взаимоотношений;
ценность взаимоотношений;
длительность отношений;
совместимость людей в процессе взаимоотношений;
вклад сторон во взаимоотношения и пр.
Несовместимость участников взаимодействия на личностном уровне (с точки зрения характеров, акцентуаций, типов личностей, темпераментов и других психологических особенностей); взаимная неприязнь; жесткость суждений и высокая степень категоричности; низкая конфликтоустойчивость сотрудников организации - указывают на недостаточную социально-психологическую компетентность участников взаимодействия.
Следует обратить внимание, что недостаточная социально-психологическая компетентность проявляется на индивидуальном уровне в неумении учитывать психологическую совместимость и личностные качества участников взаимодействия при распределении производственных задач и в процессе управления; в игнорировании социально-психологических аспектов управления, например, микроклимата в коллективе или социальных потребностей подчиненных; в отсутствии коммуникативной гибкости и наличии эмоциональной глухоты и т.д.
Таким образом, к факторам отношений также можно отнести :
• Несовместимость по ценностям, интересам, манерам поведения и общения
• Несовместимость личных и профессиональных целей
• Социокультурные различия участников взаимодействия
• Коммуникативные установки, осадок от прошлых конфликтов, неумение прощать
• Давление ценностей групп, к которым принадлежат конфликтующие личности
Психология межличностных отношений: конспект лекций / А.Л. Церковский, О.И. Гапова, Е.А. Скорикова. – Витебск: ВГМУ, 2017.
Это последний этап открытого периода конфликта. Он означает любое его окончание и может выражаться в коренной перемене ценностей субъектами противоборства, появлении реальных условий его прекращения или сил, способных это сделать. Часто завершение конфликта характеризуется тем, что обе стороны осознали безрезультатность продолжения конфликта. Хотя завершение конфликта, вообще говоря, может быть связано и с уничтожением одного или даже обоих его субъектов.
На этой стадии развития противоборства возможны самые различные ситуации, которые побуждают обе стороны или одну из них к прекращению конфликта. К таким ситуациям относятся:
1) Явное ослабление одной или обеих сторон или исчерпание их ресурсов, не позволяющее вести дальнейшее противоборство.
2)Очевидная бесперспективность продолжения конфликта и ее осознание его участниками. Эта ситуация связана с убеждением, что дальнейшая борьба не дает преимуществ ни одной из сторон и конца края этой борьбе не видно.
3)Обнаружившееся преобладающее превосходство одной из сторон и ее способность подавить оппонента или навязать ему свою волю.
4)Появление в конфликте третьей стороны, ее способность и желание прекратить противоборство.
С названными ситуациями связаны и методы завершения конфликта, которые могут быть также весьма разнообразны. Наиболее типичные из них следующие:
устранение оппонента или обоих оппонентов противоборства;
устранение объекта конфликта;
изменение позиций обеих или одной из сторон конфликта;
участие в конфликте новой силы, способной завершить его путем принуждения;
обращение субъектов конфликта к арбитру и завершение его при посредстве третейского судьи;
переговоры как один из наиболее эффективных и часто встречающихся способов разрешения конфликта.
По своему характеру завершение конфликта может быть:
с точки зрения реализации целей противоборства: победоносным, компромиссным, пораженческим;
с точки зрения формы разрешения конфликта: мирным, насильственным;
с точки зрения функций конфликта: конструктивным, деструктивным;
с точки зрения эффективности и полноты разрешения: полностью и коренным образом завершенным, отложенным на какое-либо (или неопределенное) время.
Необходимо подчеркнуть, что понятия "завершение конфликта" и "разрешение конфликта" отнюдь не тождественны. Разрешение конфликта есть частный случай, одна из форм завершения конфликта. Оно выражается в позитивном, конструкгивном решении проблемы основными участниками конфликта или третьей стороной. Однако помимо этого формами завершения конфликта могут быть: затухание (угасание) конфликта, устранение конфликта, перерастание конфликта в другой конфликт.
Невлева И.М., Трунов А.А. Конфликтология в социальной работе: Учеб. пособие. ~ Белгород: Кооперативное образование, 2005.
Азнакаево, Татарстан
Сегодня бензина резко не стало на всех АЗС "Татнефти" (я объехал 5), на "Лукойле". На Таиф НК есть только 92-й эко по 71 руб. 75 коп. До сегодняшнего дня бензин был без ограничений.
Не могу сказать, что прям всё есть, но точно есть все необходимое для более-менее комфортной жизни.
Но завис я потому что не знаю, чего хотеть.
Или мне нужно не что-то материальное, а может, мечта появляется, когда чего-то остро не хватает?
Или моя мечта=список обязательств? Может,я просто привык думать в категориях 'надо' (купить, починить, заработать), и место для мечты просто занято тревогой?
Или моя мечта не вещь. У кого-то плойка, у кого-то дом, а у меня, возможно, состояние, например,покоя или свободы и я не могу это сформулировать,как это говорят, словами через рот?
В общем,завис.
Или я просто боюсь признаться, что мечта — ничего не делать.
А смысл тут брюзжать?
Блять, прям кончился у всех бензин разом!?
Не было объявлений! Всё в рамках задуманного плана и достижения целей
По телевизору и новостях ничего про это не говорят, откуда всё это берёте?
И цены вполне в рамках официальной инфляции:
Цены с официального сайта
