#comment_406136629

Ох... Интересная это тема. В текущем месте работы работаю уже лет так 6 (7?). Пришёл обычным грузчиком, в штате нас было в пике под 80 человек, оклад, как сейчас помню 35.000₽ - зато 5/2, белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня. Работа по принципу бери больше кидай дальше. Для ответственных сотрудников можно было заработать премию (как оказалось полный пиздёж и эту премию в 5000₽ давали не за хорошую работу). Собственно что делал коллектив - сидел пинал хуи, жрал водочку, травил анекдоты и смехуечки, выходил на работу по желанию. Были те кто за весь день вообще ничего не делал. Ибо были те кто работал и делал работу за алкоту. Собственно всё проходит и году так в 2022 (или 21) нас постепенно переводят на сделку. На текущий момент нас осталось меньше 50 человек. Постоянный дефицит сотрудников. Объём работы вырос раза в 2, если не в три. Иногда бывает ебейшие авралы так что клиенты свой товар ждут до закрытия. Что изменилось в плане зарплаты. Есть несколько человек, которые ебашут - без перекуров, без попиздеть, без обеда и так как сделка то делают свои 150+, есть те кто берут переработки и получали уже несколько раз 200+. И это грузчик, с умением считать до 10 и читать хотя бы через слово. А есть ебучая алкота которые работают в зависимости от выпитого - порой тупо спят на лавке. И ноют что у них зарплата маленькая. Есть люди с альтернативным восприятием реальности, то есть работы много, работай зарабатывай, но нет, он садится в курилку и полчаса сидит ничего не делает. Почему руководство допускает такое? "Они уволятся, кто работать будет" поэтому пьянки, прогулы, распиздяйство сохраняется. Работа физически тяжёлая, условия под открытым небом в любую погоду, товар специфичный и это не палеты катать. Основная масса тех кто работает имеет стабильную заработную плату в размере 90-130 тысяч рублей, опять же, если надо больше - пожалуйста, никто слова против не скажет. Но это же работать надо. Что касаемо меня, ещё до ввода сделки согласился стать старшим кладовщиком - из плюсов нихуя не делаешь, из минусов - если аврал или кто-то не вышел то ебашишь. На окладе 100 тыщ, правда сейчас добились того чтоб сиаршим кладовщикам оплачивали "пики" и за август 30 тыщ прилетело сверху тупо из-за того что некоторые сотрудники забивали хуй на работу.
Поэтому сделка это плюс для тех кто хочет заработать и минус для тех кто привык просиживать штаны. Был у нас один сотрудник, постоянн оставался на переработки - проебываться и денежка капает. После ввода сделки так же оставался, но зарплата была ощутимо меньше чем у тех кто работать без переработок, собственно он уволился ибо "чёт зарплата маленькая, хотя я чуть ли не живу на работе".

Есть, что рассказать о рабочем месте? Пишите нам на почту rabkor@rotfront.org

ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

САЙТ РТФ

Московский рабочий поделился своей историей успешного эпизода борьбы за общие интересы.

Я поддерживаю, что рабочие должны коллективно бороться. 4 года назад работал на Орловщине на комбайне, по сдельной оплате. Как-то раз мы обмолотили с ребятами поле, а начальники нам говорят, что за это поле не заплатят. Потому что жатку ниже не опустили на сколько-то сантиметров. А на самом деле, поле неровное и в камнях. И когда ты поймаешь камень, ты можешь встать на ремонт надолго: либо ты сегменты, пальцы поломаешь на комбайне, либо камень попадет в шнек. Может попасть в барабан, и в колосовой, и в зерновой — там можно разорвать много чего. Из-за чего нам пришлось приподнять жатки, чтобы нормально работать. На сбор зерна это никак не влияет, им просто нужен был повод нам не заплатить. А нам на следующее поле ехать. Я бросил перед собой лом, и сказал: «Если сейчас кто-то на комбайн поднимется — ноги переломаю. Они нас как ломали, так и продолжат ломать. Пока не заплатят, не поедем никуда». А как еще бороться с этими коррупционерами? Хотят, чтобы люди работали и бесплатно. И ищут всегда подвох — либо пережег солярки, либо не было запчастей — и все, «вы норму не выполнили, мы вам не заплатим». Один хотел подняться на комбайн, но я ему пригрозил. Все встали, никто в поле не поехал. И сразу начальство забегало. Их руководство приехало, стало нас уговаривать. «Ну пожалуйста, ну выйдите поработать. Сейчас в стране тяжелая ситуация. Дожди начнутся — рабочих мало, не успеем зерно собрать». А сейчас за этим сильно следят. Зерно на экспорт идет, а рабочих не хватает.

Ну я им говорю: а почему тогда нам не платите? Значит, мы вам сейчас все смолотим, вы план выполните, премию получите. Запомните: это не вы нам деньги зарабатываете, а мы вам. В итоге нам за все заплатили. Так что все правильно ваша газета делает, нужна организация в трудовых коллективах.

Семён, г. Москва

Газета "Народная правда", №2 (196) 2024 г.