За рабочее дело

Также на ютубе и на вк видео.

Городские Советы рабочих депутатов – современная форма объединения сознательных рабочих. Передовые рабочие понимают: повышение зарплаты – это общий интерес рабочего класса. Ответить зарплатному сговору капиталистов можно только объединением в Советы.

Вчерашняя трансляция - здесь.

• Страничка "Российского Совета рабочих" на сайте Московского отделения ФРА: https://frafond.ru/category/rsr/

• Российская общественно-политическая газета «Народная правда». (рег. свид. №1178 от 04.10.1991 г.)

UPD: В комментариях были заданы вопросы:

Какие профессии сейчас относятся к "рабочим"?

Рабочий - человек непосредственного труда. Это значит, что если между вами и конечным продуктом или преобразование энергии, перемещение грузов, есть ещё кто-то - посредник - то этот труд уже не непосредственный. То есть, если основной ваш вклад в производство в том, что кто-то другой выполняет ваши распоряжения, работает по вашим чертежам, проектам, то вы - организатор производства, не рабочий.

Можно узнать, вот заседания Ленинградского Совета рабочих депутатов кто проводит?

Если короче, как любит молодёжь, то Федерации профсоюзов России и Фонд Рабочей Академии.

Если подробнее, то Российский совет рабочих вырос из семинары по рабочему движению, проводившихся Российским комитетом рабочих. По сути дела, Российский комитет рабочих (РКР) своей 30 летней регулярной деятельностью заслужил звание Российского Совета рабочих, на который рабочие делегируют своих товарищей рабочих. Рабочих, делегировавших своих депутатов на РКР, призвали создавать Советы рабочих в городах, где находятся их заводы и фабрики.

Каких профессий люди составляют передовой костяк этого Совета?

В трансляции подписано, кто выступает:

А как бороться планируете? Уволитесь :)?

Уволить самого себя, да ещё без выплат по сокращению? Свободного рынка труда давно нет (да и был ли он?), он монополизирован покупателем – работодателем (и ему же принадлежит государство), они действуют совместно в борьбе за снижение цены товара рабочая сила. Смешно даже думать, что договор работника и работодателя – это договор двух равноправных сторон: по форме это вроде бы так, по факту так может думать лишь наивный человек.

Нужно объединяться для совместной борьбы - в форме забастовки, например, где это возможно и целесообразно.

А ты пока на забастовке будешь кто семью кормить будет?

Это правильный вопрос (для многих леваков открытие, что во время забастовки с полным прекращением работы, зарплату не платят).

Если целесообразна именно забастовка, то рекомендуется оформлять её как частичную приостановку работы - работать по 6 часов в день, например.

При проведении коллективных действий в ходе заключения коллективного договора Российский комитет рабочих рекомендует использовать бессрочную забастовку в форме частичного прекращения работы ежедневно на 1–2 часа. Развитие такой практики открывает путь к законодательному закреплению 6-часового рабочего дня с повышением реального содержания заработной платы.

https://fra-mos.ru/informacionnoe-soobshhenie-o-zasedanii-ro...

Как это сделать см. здесь (процедура по закону не сказать простая, но всё выполнимо, а официальная забастовка даёт возможность затребовать , например, бухгалтерскую отчётность, где откроется много интересного): https://red-fm.mave.digital/ep-4094

Какой результат работы совета ожидается?

Результат есть снятая цель, он возвращается к себе, обогатившись процессом своего осуществления.

Всё большие массы рабочих осознают необходимость своего контроля на предприятиях (в форме ли постоянно действующих забастовочных комитетов, в форме ли рабочих профсоюзов, или рабочих первичек в существующих профсоюзов), осознают необходимость организованного противодействия тем, кто закрывает оборонные заводы, срывает программы по развитию технологического суверенитета в ключевых сферах экономики. Кроме того, успешной показала себя практика обращений Советов в органы власти - по поводу скрытых сокращений персонала на критически важных производствах.

Сейчас городские Советы рабочих депутатов формируются как представительные органы рабочих и выполняют пока совещательную роль. Тем не менее, сегодня формируются принципы, соответствующие сущности Советов и логике их развития.