Не потому что глупые. А потому что:

1. У вас есть страх. Потерять работу, получить проблемы, остаться крайним. Это не трусость. Это слабость

2. Недоверие. Вы говорите, что все куплены, профсоюзы не работают, юрист обманет. Но это не аргументы. Это отговорки.

3. Вы пассажиры. Зайцы. Безбилетники. Которые думают, что пусть другие платят и бастуют, а я подожду и посмотрю. Вот такая очень простая логика. Именно она и убивает солидарность.

4. Выученная беспомощность. Вы говорите, что всё бесполезно и всё равно ничего не изменится. Так говорят там, где ни разу не видели, как работает коллективное единство. Не пробовали, и не знаете.

5. Короткий горизонт планирования. Вам жалко 500 рублей на взносы сегодня. А потерянные за год зарплаты, переработки и расходы — не считаем. Это обходится очень дорого

6. Привычка приходить на всё готовое. Пусть сверху решают. Нет, они решат только для себя. И для своей выгоды. Сверху решают только то, что им выгодно. Вы правда, думаете, что доброе правительство позаботится о вашем будущем? Это очень смешно.

Что делать. Без революции. Нам нужна эволюция.

Начинается не с баррикад, а со скучных шагов.

1. Общие чаты. Не для нытья, а для фактов. Для партнёрства и сотрудничества. Обсуждать - кто, где, что нарушают, и на какие суммы.

2. Один юрист на всех. Скинуться по чуть-чуть — уже реально. Один грамотный совет стоит дешевле, чем потерянная зарплата.

3. Прозрачная касса и аудит. Каждый видит, куда ушли деньги. Это снимает главное возражение о краже ваших денег. И можно проверить бухгалтерию вашей управляющей компании в ЖКХ. Скинуться на юриста и аудитора всем домом — и посмотреть, куда реально ушли деньги за отопление и содержание дома.

4. Коллективные жалобы. Не бунт. Один документ, одна подпись от группы, от многих людей. Это уже сила, которую нельзя игнорировать поодиночке.

5. Сначала будет один выигранный случай. Даже маленький. Он ломает недоверие лучше любой агитации. После него придут остальные.

6. Дальше — второй случай. И третий. Так строится привычка, которой у вас никогда не было.

7. Организация и кооперация. Объединение усилий.

Также на ютубе и на вк видео.

Городские Советы рабочих депутатов – современная форма объединения сознательных рабочих. Передовые рабочие понимают: повышение зарплаты – это общий интерес рабочего класса. Ответить зарплатному сговору капиталистов можно только объединением в Советы.

Вчерашняя трансляция - здесь.

• Страничка "Российского Совета рабочих" на сайте Московского отделения ФРА: https://frafond.ru/category/rsr/

• Российская общественно-политическая газета «Народная правда». (рег. свид. №1178 от 04.10.1991 г.)

UPD: В комментариях были заданы вопросы:

Какие профессии сейчас относятся к "рабочим"?

Рабочий - человек непосредственного труда. Это значит, что если между вами и конечным продуктом или преобразование энергии, перемещение грузов, есть ещё кто-то - посредник - то этот труд уже не непосредственный. То есть, если основной ваш вклад в производство в том, что кто-то другой выполняет ваши распоряжения, работает по вашим чертежам, проектам, то вы - организатор производства, не рабочий.

Можно узнать, вот заседания Ленинградского Совета рабочих депутатов кто проводит?

Если короче, как любит молодёжь, то Федерации профсоюзов России и Фонд Рабочей Академии.

Если подробнее, то Российский совет рабочих вырос из семинары по рабочему движению, проводившихся Российским комитетом рабочих. По сути дела, Российский комитет рабочих (РКР) своей 30 летней регулярной деятельностью заслужил звание Российского Совета рабочих, на который рабочие делегируют своих товарищей рабочих. Рабочих, делегировавших своих депутатов на РКР, призвали создавать Советы рабочих в городах, где находятся их заводы и фабрики.

Каких профессий люди составляют передовой костяк этого Совета?

В трансляции подписано, кто выступает:

А как бороться планируете? Уволитесь :)?

Уволить самого себя, да ещё без выплат по сокращению? Свободного рынка труда давно нет (да и был ли он?), он монополизирован покупателем – работодателем (и ему же принадлежит государство), они действуют совместно в борьбе за снижение цены товара рабочая сила. Смешно даже думать, что договор работника и работодателя – это договор двух равноправных сторон: по форме это вроде бы так, по факту так может думать лишь наивный человек.

Нужно объединяться для совместной борьбы - в форме забастовки, например, где это возможно и целесообразно.

А ты пока на забастовке будешь кто семью кормить будет?

Это правильный вопрос (для многих леваков открытие, что во время забастовки с полным прекращением работы, зарплату не платят).

Если целесообразна именно забастовка, то рекомендуется оформлять её как частичную приостановку работы - работать по 6 часов в день, например.

При проведении коллективных действий в ходе заключения коллективного договора Российский комитет рабочих рекомендует использовать бессрочную забастовку в форме частичного прекращения работы ежедневно на 1–2 часа. Развитие такой практики открывает путь к законодательному закреплению 6-часового рабочего дня с повышением реального содержания заработной платы.

https://fra-mos.ru/informacionnoe-soobshhenie-o-zasedanii-ro...

Как это сделать см. здесь (процедура по закону не сказать простая, но всё выполнимо, а официальная забастовка даёт возможность затребовать , например, бухгалтерскую отчётность, где откроется много интересного): https://red-fm.mave.digital/ep-4094

Какой результат работы совета ожидается?

Результат есть снятая цель, он возвращается к себе, обогатившись процессом своего осуществления.

Всё большие массы рабочих осознают необходимость своего контроля на предприятиях (в форме ли постоянно действующих забастовочных комитетов, в форме ли рабочих профсоюзов, или рабочих первичек в существующих профсоюзов), осознают необходимость организованного противодействия тем, кто закрывает оборонные заводы, срывает программы по развитию технологического суверенитета в ключевых сферах экономики. Кроме того, успешной показала себя практика обращений Советов в органы власти - по поводу скрытых сокращений персонала на критически важных производствах.

Сейчас городские Советы рабочих депутатов формируются как представительные органы рабочих и выполняют пока совещательную роль. Тем не менее, сегодня формируются принципы, соответствующие сущности Советов и логике их развития.

См. на ютубе и вк видео.

Ссылка на трансляцию 18 октября: на рутубе, на ютубе.

Совет проходит 17 и 18 октября; смотрите онлайн-трансляцию Российского на Красном радио Фонда Рабочей Академии.

Предыдущий Совет прошёл в марте этого года; записи трансляций:

• Российский Совет рабочих. 14.03.2026.

• Российский Совет рабочих. 15.03.2026

Городские Советы рабочих депутатов – современная форма объединения сознательных рабочих. Передовые рабочие понимают: повышение зарплаты – это общий интерес рабочего класса. Ответить зарплатному сговору капиталистов можно только объединением в Советы.

• Страничка "Российского Совета рабочих" на сайте Московского отделения ФРА: https://frafond.ru/category/rsr/

• Российская общественно-политическая газета «Народная правда». (рег. свид. №1178 от 04.10.1991 г.)

Работу на местах в трудовых коллективах нужно координировать вместе в городских Советах рабочих депутатов.

Избирайте своих представителей, товарищи рабочие! Воссоздавайте прогрессивную форму организации рабочего класса: городские Советы рабочих депутатов! По вопросам организации Советов обращайтесь в Фонд Рабочей Академии, Рабочую партию России, в редакцию Красного радио ФРА и газеты «Народная правда», к инструкторам по созданию городских Советов рабочих депутатов.

Сотрудники "Ланцет" (The Lancet) и связанных с ним журналов объявили однодневную забастовку 22 сентября из‑за провала переговоров о заработной плате с издательством Elsevier, сообщает профсоюз NUJ (National Union of Journalists). Это первая забастовка за почти 200-летнюю историю The Lancet.

Профсоюз Национального союза журналистов Великобритании (NUJ) представляет около 110 работников примерно 30 журналов группы The Lancet — редакторов и сотрудников других подразделений. После забастовки участники планируют с 23 по 30 сентября работать строго в рамках условий контрактов, без переработок и выполнения обязанностей сверх установленного рабочего времени.

Профсоюз требовал повышения зарплаты на 7,5% в первый год, указывая, что доходы работников не успевали за инфляцией и за пять лет их реальное положение заметно ухудшилось. Elsevier предложил 4,1% в первый год и 2,9% во второй. За проведение забастовки проголосовали 94,5% членов профсоюза.

Конфликт особенно заметен на фоне финансовых показателей владельца журналов. Elsevier сообщил о скорректированной операционной прибыли в 1,04 млрд фунтов стерлингов за 2025 год при марже 38%. Одновременно APC в The Lancet почти удвоилась: с 5 тыс. долларов в 2020 году до 9 550 долларов в 2026-м.

В Elsevier заявили, что провели несколько раундов переговоров с NUJ, но договориться об оплате труда пока не удалось. Профсоюз призвал издателя вернуться к обсуждению предложения, которое, по мнению работников, отражало бы их вклад в работу компании и научного сообщества.

• Scientific community backs workers at The Lancet going on strike, NUJ

• The Lancet faces its first strike over a pay dispute. The Prisma Newspaper

• Сотрудники журналов The Lancet объявили первую в истории забастовку. Научные журналы и базы данных (НЖБД)

Фигурист-юниор Лев Лазарев завоевал золото в соревнованиях одиночников на первом этапе юниорской серии Гран-при в Китае. Но выступал наш спортсмен в нейтральном статусе, поэтому на награждении был без флага. Из солидарности его соперники Янхао Ли и Даия Эбихара тоже убрали флаги.