tetjalelia

Уважаемые производители плодо-овощной продукции: пишите, блять, на этикетке, чем отмывать клей с этикетки на стеклянной банке.

Был у меня один начальник, он же генеральный директор- собственник, в его холдинг входил НИИ. Так вот, он дал команду охране через 15 минут после окончания рабочего дня ходить по кабинетам здания, где расположен НИИ и всем сообщать, что через 15 минут здание будет поставлено на сигнализацию. Выгоняли всех. Первые недели научные сотрудники жаловались и писали в профком. Потом привыкли и сами стали уходить сразу по окончании рабочего дня. Причины банальные: они сами себе рисовали сверхурочные по максимуму, разрешенному ТК РФ. У своих же руководителей их согласовывали. Собственник узнал и закрыл лавочку.

Однажды я похудела ( ну сначала набрала +30кг) на 25 кг. Эти 30 кг прлипли за 5 лет. Я шила у портнихи и покупала одежду на размер больше, с определенной периодичностью. В общем все было норм. Обновить гардероб раз в год , ни че так. Что было мало - раздавала и просто выбрасывала. Когда морда перестала помещаться в кадр, пришла одышка, то наступило время ч. Скинула за год 15 кг. Потом ещё минус 10 кг за пол года . И тут наступил УЖАС. Одежду пришлось менять всю, включая трусы. Это очень дорого вот, блять, жесть, как дорого. Все нужного размера требуется одновременно. Теперь я понимаю, что плюс минус 5 кг. Это норм . Больше или меньше - готовь деньги на смену гардероба. И вот это вот все: "я похудею и буду носить"- ни хера не работает. Поэтому прежде чем жрать как не в себя, прикиньте бюджет))

Есть у меня корпоративная симка. Сегодня решила установить всем навязываемым, мессенджер с названием М.ах. А вот хрен гулял по деревне)). Обещание прислать смс с кодом где -то в Галактике умерло. Вот и верь после этого людям, я ему отдалась при луне)))

1. Я поменяла работу. Это минус 1,5 млн руб в год. Жалею, ли я? О, нет! Я ушла от начальника, который работает по принципу, "я начальник, ты дурак". Да, денег меньше, но личное здоровье, деньгами не измеришь. Это в плюс. А с учётом, что мне 55+, то смена работы с доходом от 200к, для женщины в HR, это ну, я в текущей компании - Оверквалифити)))
2. Тут в минус, новую баню не достроили. В этом году точно доделаем,все материалы купили. Осталась внутренняя отделка и электрика.
3. Это тоже в минус. На велосипедах в прошлом году не катались. Блин, то жарко было, то времени не было. А на лыжах уже покатались))в 2025 году, аж 31.12. и сегодня. Класс!!
4. В личной жизни, все без изменений: в этом году будет 30 лет совместной жизни. Могу поделится лайф- хаками как достичь такого результата))
5. На рыбалку, на Клязьму, так и не съездила ( в 3 км от дачи), то я занята, то Клязьма не готова).
6. Взала Казань! Три дня в поездке. Мне понравилось. Особенно эчпочмаки!
Все, я отчиталась. Корзину для тапок приготовила.
Всех обняла.

Если Верховный суд отменил решение нижестоящего суда и вынес иное решение, то судей нижестоящих судов надо дисквалифицировать. Ибо не знают матчасть!!

Последние два раза меняла места работы в 48 и 56 лет. Т. е. на новом месте, это завод и филиалы (филиал-это склад и офис продаж) по все стране, работаю с июня этого года. До неё работала 7 лет в большой энергетике ( в генерации, если конкретно), в компании федерального уровня, на должности заместителя директора филиала с численностью в 850 чел. Сейчас должность директорская, но не первое лицо Компании. Я не рассматриваю на руководящие позиции кандидатов 60+, не вижу смысла тратить своё время и время кандидатов. Очень редко кандидаты в таком возрасте учатся чему-то новому. Обычно, значимое большинство почивает на лаврах прошлого опыта и своей самоуверенности. Возраст 50+ и до 60: здесь мой опыт подбора персонала показывает 30/70. 30℅ готовы гибко подходить к новому месту работы (сочетать свой опыт и знание, с теми сложившимися в компании устоями и традициями), а 70 ℅ пытаются навязать свои стандарты. Причем навязать, а не предложить к рассмотрению. Вот как-то так!