Наверное ещё с первобытных времён есть две стратегии выживания: первая — делать что-то полезное, допустим, приносить мясо с охоты, и вторая — уметь продвигаться в иерархии за счёт социальных взаимодействий, чтобы быть среди тех, кто делит добычу или хотя бы получает лучшие куски. То есть, умение продвигаться наверх было в буквальном смысле жизненно важным, те, кто был в этом хорош, получали эволюционное преимущество
При этом ресурсы мозга, конечно, не безграничны, и возможно, что чем сильнее обычный интеллект, тем слабее эмоциональный интеллект (который, очевидно, нужен для того, чтобы выстраивать связи, обеспечивающие продвижение), и наоборот (конечно, могут быть люди, сильные и там и там). То есть, в том примере обойти Колю может быть затруднительно, более того, если он увидит конкуренцию, то постарается выиграть на поле, где у него преимущество: постарается, чтобы мнение у руководства о его сопернике было максимально негативное.
И возможно, что на каждом следующим уровне процент таких Коль всё выше и выше, то есть, чем выше иерархическая лестница, тем больше наверху людей, умеющих плести интриги, и тем меньше реальных специалистов, понимающих, что и как нужно делать.
Возможно стоит делать какой-то фильтр, чтобы продвигать наверх тех, кто обладает реальными знаниями, например, экзамены какие-нибудь при повышении, может даже не по конкретной специальности (потому что нереально для каждой должности придумать свои хорошие экзаменационные вопросы), вероятно это должны быть какие-то абстрактные задачи, которые покажут, как человек мыслит, допустим, можно экзамен по математике проводить. Вроде бы в древнем Китае были экзамены для чиновников, и может использовать эту идею и проводить свой ЕГЭ для управленцев, в том числе для государственных чиновников?
