Серия «Мысли о разном»

"На том свете отдохнёшь",

"Какой психолог, ты чё баба?",

"Какой отдыхать, солнце ещё высоко",

"Умри, но сделай",

"Ты слово дал. Мужик сказал - мужик сделал",

"Бери больше, кидай дальше, пока летит - перекур",

"Не ной, ничего не тяжело. Вот я в твои годы...",

"Ой, да кому ты нужен...",

"Дают - бери, бьют -беги",

"Ни тоски, ни печали, ни жалости",

"Не верь, не бойся, не проси",

"Вон, сосед на трёх работах работает и ничего, а ты лежишь "ой я болею", хорош лежать, вставай давай".

или универсальное: "Ты должен < любое требование > - ты же мужик".

а вот из армейского: "Деды избили? Терпи, скоро сам дедушкой станешь".

Нет прав на слабость, боль и отдых. Ценность мыжчины измерялась функцией добыл, заработал, сделал.

Сейчас парни могут заплакать, пойти к психологу, отказаться от непосильной или не оплачиваемой или не комфортной работы, сказать «я устал, я болен». Могут одеваться в яркие шмотки, а не в серое или черное "чтобы не маркое было", стричься как угодно, хоть в барбершопе, а не налысо, или "как нибудь просто коротко" . Но главное: они не обязаны быть только функцией. У них есть право на себя.

Может это и хорошо, что "парни какие-то сейчас не те"? Уходит глубоко травмированное поколение, им на смену приходят те, для кого мы пытались делать мир получше.

Жаль, что девчуля не поймет, ценой чего её папа стал "настоящим мужиком". Папа, скорее всего, просто молча терпел десятки лет и не плакал.

1) Берёте 3–5 похожих вакансий на желаемую должность.

2) Составляете список ключевых слов. Скопируйте требования, выкиньте предлоги, оставьте только термины (Python, SQL, Git, Jira, Agile, «высшее образование», «опыт от 2 лет»).

Лайфхак: закиньте тексты вакансий в DeepSeek или ChatGPT и попросите ИИ составить список ключевых слов.

3) Вставляете эти слова в резюме в разделы «Навыки» и «Опыт» — естественно, без вранья.

Пример: в вакансии «Jira и Confluence», в резюме было «управлял задачами в трекере». Исправляем: «Вёл задачи в Jira, работал с Confluence».

4) Запускаете резюме через ATS-симулятор (Jobscan, SkillSyncer или аналог). Скидываете туда описание вакансии и своё резюме — сервис покажет процент совпадения.

Бесплатная альтернатива: попросите ChatGPT/DeepSeek сравнить и выдать список недостающих ключевых слов.

5) Добиваетесь совпадения 80%+. Обычно для этого достаточно добавить в резюме 3–7 недостающих ключевых слов из тех, что выдал симулятор или нейросеть

6) Откликаетесь с сопроводительным, где повторяете 3–5 ключевых слов из вакансии.

Повторяете шаги 4–6 для каждой вакансии индивидуально (на это уходит 3–5 минут).

Алгоритм не даёт 100% гарантии. Он повышает шанс пройти автоматические фильтры.

Вариант 2:
1) нейросеть дипсик от китайцев. Бесплатно. Можно без регистрации, но тогда история беседы с ней не сохранится: https://chat.deepseek.com/

2) пишешь ей в окно: "твоя роль - кадровик, HR. Мне требуется помощь в подборе кандидата на вакансию" она напишет в ответ всякого и что готова помочь.

3) ей в окно скидываешь копированием текст вакансии, что ты рассматриваешь.

4) пишешь: "на эту вакансию претендует вот этот кандидат, но мне кажется, что он не очень подходит, давай обсудим" и скидываешь ей текст своего резюме. Нейросеть напишет в ответ, что действительно, этот кандидат, то есть ты, не подходит, и выкатит список того, почему твое резюме не подходит для них.

5) ты правишь свое резюме и снова повторяешь алогритм"

Этот вариант полностью бесплатный, но дипсик не ATS-симулятор заточенный на подбор кадров. Эфективность может быть ниже.

Некоторые компании вообще не используют ботов — тогда метод избыточен, но хуже точно не сделает. И да, врать в резюме не надо: бот пропустит, а на собеседовании вскроется.

50 тыщ, если вы пришли и начали работать без чаепития, но немного косячите

60 тыс, если вы пришли, работаете, чай не пили, не косячите, но родились скорпионом

70 тыс, всё тоже что выше, но для рыб

80 тыщ - все то же что выше, но раком.

Вот почему в этих "вилка зарплатного ожидания" такого нет?! Бесит.