Другие же подходят к этому вопросу чуть более творчески и вспоминают о существовании постановления Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П, в котором судьи, сославшись на единство правовой природы трудового договора и соглашения сторон о его расторжении, заключили, что условия соглашения подчиняются тому же правовому режиму, который действует в отношении условий самого трудового договора. Сам-то суд тем самым обосновал концептуальную возможность включения в соглашение о расторжении трудового договора условия о выплате пособия для общих случаев (хотя формально ст. 178 ТК РФ не упоминает соглашение о расторжении трудового договора в качестве источника подобных положений).
Однако эту логику вполне можно применить и в обратную сторону: раз закон запрещает включать условие о выходном пособии в соглашение о расторжении трудового договора, то и в сам трудовой договор условие о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон включено быть не может.

Но это ничего. Ну есть на практике две позиции, эка невидаль. Однако ж нельзя не восхититься тем, как некоторые суды могут практически одновременно применить их обе.

Вот есть у нас два работника одного и того же МУП: главный бухгалтер и заместитель директора по техническим вопросам. С обоими в один и тот же день были подписаны одинаковые дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривавшие, что:

В случае расторжения настоящего трудового договора до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере не менее трехмесячного среднего заработка.

Оба работника были уволены по соглашению сторон и, соответственно, обоим им было выплачено выходное пособие. После этого прокурор идет в суд взыскивать с обоих этих работников выплаченную сумму как неосновательное обогащение. И выигрывает споры в первых двух инстанциях (в Октябрьском районном суде г. Улан-Удэ Республики Бурятия и Верховном Суде Республики Бурятия).

Ну и самое прекрасное здесь то, что Восьмой КСОЮ сначала признает правомерным взыскание суммы выходного пособия с главного бухгалтера, сославшись на то, что соглашение о выплате выходного пособия было заключено в нарушение установленного ст. 349.3 ТК РФ запрета (определение от 25.04.2024 N 8Г-5466/2024). А затем - буквально неделю спустя - определением от 02.05.2024 N 8Г-5631/2024 отправляет на пересмотр дело о взыскании суммы выходного пособия с заместителя директора, заявив, что:

Предусмотренный частью 3 статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации запрет на возможность выплаты выходного пособия, компенсации и (или) назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме при прекращении трудового договора установлен только в отношении соглашения о расторжении трудового договора в соответствии со статьей 78 настоящего Кодекса с работниками, категории которых указаны в части первой настоящей статьи.

Судами не было принято во внимание, что по условиям пункта 7.3 трудового договора в редакции дополнительного соглашения от 23 октября 2018 г. N к трудовому договору от 8 октября 2015 г. N в случае расторжения настоящего трудового договора до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение им трудового договора в размере не менее трехмесячного среднего заработка, что соответствует требованиям части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Е - единообразие.

Интересно, какое такое страшное зло сделали бухгалтеры судьям Восьмого КСОЮ, что те затаили на них такую обиду…

______________
ТГ-канал автора про трудовое право - здесь бухгалтеров так не обижают.

Действующий двукратный чемпион RDS GP Аркадий Цареградцев находится на четвертой позиции. Для защиты титула ему понадобится практически идеальный финал и серьезная осечка соперников. Но именно Цареградцев уже доказал, что умеет выигрывать чемпионат после старта финального этапа с четвертого места.

Многое может решиться уже в квалификации. Если претенденты окажутся друг против друга в сетке ТОП-32, борьба за титул начнется гораздо раньше финального заезда.

Fresh Racing близка к командному титулу

В командном зачете Fresh Racing опережает «Systeme Electric Одержимые Моторспорт» на 453 балла. Шансы соперников выглядят небольшими, но в дрифте прогнозы легко меняются за один заезд.

За второе и третье места также продолжат бороться Takayama Forward Auto и Carville Racing.

Чемпион RDS Open на старте

Финальный этап станет шансом проявить себя не только для лидеров RDS GP. По уайлд-кард на старт выйдут Сергей Давидадзе, Владислав Ерофеев и Анатолий Щербак — действующий двукратный чемпион RDS Open.

А еще на Moscow Raceway снова выступят юниоры в рамках учебно-тренировочных сборов Aimol Junior. Среди них Тимофей Колобов, Степан Попов и Лука Мигаль.

За событиями можно следить на трибунах Moscow Raceway или в прямом эфире RDS TV. Квалификация доступна бесплатно после регистрации, парные заезды — по подписке.

Кто заберет чемпионский титул — решится в последние выходные лета.