3. Заслужи уважение старших сотрудников.
Не волнуйся, что часть из них работает в фирме дольше, чем ты живёшь на свете.
У них опыт.
У тебя свежий взгляд.
И номер собственника, записанный как „Папа”.

4. Не пользуйся своим положением.
На работе относись к отцу, как к любому другому начальнику.
Если с чем-то не согласен, обсуди это с ним профессионально.
Лучше всего в воскресенье за тарелочкой куриного бульона.

5. Начни внедрять изменения.
Отработав три недели, ты уже должен подмечать вещи, которых люди, работающие там двадцать лет, не заметили.
Это естественно.
Их испортил опыт.

6. Покажи, что тоже начинал с низов.
Время от времени заходи к обычным сотрудникам и помогай им полчаса.
Лучше всего – сделай фото.
Через несколько лет сможешь сказать, что прошёл в фирме через каждый уровень.

7. Не добивайся повышения.
Пусть оно происходит естественным образом.
Менеджер.
Директор.
Член правления.
Президент.
Не торопись.
Потихоньку, у тебя есть два года.

8. Отделяй профессиональную жизнь от частной.
На работе отец – твой босс.
Дома - отец.
Поэтому разговор о премии оставь на праздники.
Бабушка может быть хорошим медиатором.

9. Позаботься о финансовой независимости от родителей.
Не бери у них денег.
Ты уже не ребёнок.
Пусть фирма оплатит авто, телефон и бензин.
Это – совсем другое дело.

10. По прошествии лет расскажи свою историю на LinkedIni’е.
Напиши, что начинал с нуля.
Что ничего не получил даром.
Что самым главным были тяжёлый труд, смирение и результаты.
Не упоминай, что это была фирма отца.

Спрашивали о пути к успеху.

Одну пенсионерку выбесило, что другая не сидит дома. Она кинулась на бабулю и избила — сначала кулаками, а потом тростью, которую отобрала.
Позже выяснилось, что пострадавшая является инвалидом. Спустя 20 дней она еле ходит, а рука почти не работает. Женщина обратилась в полицию.

Красноярск