Железнодорожники поймут!
Но тут как у Булгакова - рукописи не горят 😆(осторожно, присутствует ненормативная лексика органично вшитая в язык железнодорожников)
0 просмотренных постов скрыто
О наболевшем:
Утильсбор на негров в РПЛ?
Все равно купят
Работодатель сажает одних сотрудников на 2/3, а других заставляет работать за них
Господа пикабушники, возник спор с работодателем.
Имеется два смежных завода на одной территории. К ним прилагаются два склада. Работники производств прикреплены каждый к своему заводу. Со складками ситуация сложнее. Один из эффективных менеджеров много лет назад придумал объединить сотрудников складов в одну службу логистики. Кладовщиков и водителей погрузчиков объединили в одну должность: кладовщик-водитель погрузчика. На тот момент с этим с радостью согласились, ибо зарплата водителей была ниже, а кладовщики и так часто садились за руль. Зарплата у всех выровнялась и никто не задумывался о последствиях. Спустя прошедшие годы новый менеджер начал практиковать неприятную схему: сотрудников одного склада не выводят на работу, сажая на 2/3, при этом при возникновении потребности (машины на склад без сотрудников через раз, но приходят) требует от сотрудников второго склада, который работает в соответствии с графиком, идти и принимать или отгружать машины. Помимо этого, на один склад может вывести одного сотрудника, второго либо на 2/3, либо он на больничном/в отпуске и требовать от сотрудников второго склада "пойти помочь", естественно, бесплатно, а не выводить недостающую единицу за двойную оплату.
На вопрос: а почему работающие на своем складе сотрудники должны выполнять работу отдыхающих, да ещё и без приказа и доплаты за совмещение, менеджер отвечает, что в должностной инструкции все сотрудники относятся к службе логистики и не привязаны к определенному складу, то есть взаимозаменяемы.
Возникает несколько вопросов:
- если по штату на складе должно быть два кладовщика-водителя погрузчика, но они на 2/3 отдыхают, могут ли привлечь сотрудников соседнего склада выполнять работу отсутствующих без доплаты за совмещение?
- имеет ли право работодатель не указывать привязку сотрудника к определенному складу, тем самым противореча понятию "рабочее место"? Насколько я понимаю, возникает конфликт в понимании приемки/передачи смены: какое рабочее место на каком складе сотрудник должен принимать/передавать?
- может ли менеджер требовать выполнять его распоряжения, не указанные в должностной инструкции, ссылаясь на пункт из этой инструкции, в котором указано, что "сотрудник обязан выполнять требования и дополнительные распоряжения менеджера, в том числе устные"?
В коллективном договоре предприятия есть пункт, что сотрудник вправе отказаться от работы, которую считает небезопасной. Под этот пункт ещё можно подтянуть некоторые распоряжения, но это вопрос безопасности, а не выполнения чужой работы.
Хотелось бы увидеть ваши мысли и рассуждения по указанным проблемам. Если поделитесь ссылками на решения по подобным вопросам - супер! В поисковиках информацию смотрю, но ответы живых людей, по моему мнению, гораздо информативнее, чем ссылки поисковиков на малополезные тексты, в которых совпала пара слов из запроса.
Показать полностью
Ответ на пост «Требования к работнику и зарплата...»1
Накину в тему бюрократического долбоящерства.
У нас тут юрист постарался изо всех сил учесть все изменения/дополнения и требования Закона и предоставил на утверждение новое "Согласие о персональных данных". Вышло 15 страниц 12-м шрифтом.
Какой психически здоровый человек будет всё это всерьёз читать и вникать, прежде чем подписывать - знают только те, кто это придумали. Тоже юристы.
Для здравого изучения и оценки такого документа нормальному человеку нужно дня три, интернет для гуглежа законов, много водки и седативные препараты.
Я просто чувствую, что законотворцы под флагом защиты людей от мошенников специально сделали всё возможное, чтобы защитить мошенников от претензий людей.
Ибо такую хуеборину 99,999% людей будут подписывать просто не глядя.
Показать полностью
1
Требования к работнику и зарплата...1
Показать полностью
1
Продолжение поста «Бельгийская чиновница заявила, что те, кому не нравится вид мусульманок в хиджабах, должны "убраться из страны"»2
Однако Бельгия как видно с мусульманскими выходками не согласна
Бельгийская больница отстранила рентгенолога от работы на время расследования антисемитских постов в социальных сетях
Бельгийский врач, назвавший медицинское заключение 9-летней девочки «еврейским» и разместивший в интернете антисемитские посты, был отстранен от работы на время расследования.
Бельгийский рентгенолог. ( фото предоставлено : SCREENSHOT/X/VIA
3 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА. Бельгийский рентгенолог, написавший «еврейка» в разделе «Проблемы со здоровьем» в медицинской карте девятилетней девочки, был отстранён от работы в больнице, где он работал, сообщила во вторник больница AZ Zeno. В разделе «Текущие проблемы» доктор Кассим Аркавази написал: «Боль в левом предплечье, упала с альпинистской конструкции на землю; на неё упал мужчина», а затем добавил: «Еврейка» .
Последующий анализ социальных сетей доктора также обнаружил множество антисемитских и исламистских постов в Facebook. Среди них – сгенерированное искусственным интеллектом изображение хасидских евреев в образе вампиров, готовых съесть спящего младенца, а также карикатура на нескольких младенцев, обезглавленных остриём Звезды Давида.
В заявлении, опубликованном во вторник, больница заявила, что «вероисповедание или этническое/культурное происхождение могут иметь медицинское значение в определённых случаях», и что в данном случае «эта информация была включена по медицинским показаниям». Больница отметила, что понимает, что заголовок в сочетании с упоминанием мог показаться оскорбительным, и сообщила, что исправила цифровую карту пациента.
«С пациентом, о котором идет речь, связались лично, объяснили процедуру и прояснили ситуацию».
Что касается публикаций Аркавази в социальных сетях, больница признала наличие «многочисленных возмущенных реакций» и подтвердила, что «в этой больнице абсолютно нет места дискриминации». Больница объявила о начале внутреннего расследования в отношении врача и подтвердила, что также ведётся внешнее расследование.
«Врач, причастный к инциденту, был немедленно отстранен от работы, чтобы расследование могло продолжаться спокойно и тщательно».
«Антисемитизму нет места в Бельгии»
Еврейский информационный и документационный центр (JID) высоко оценил решение больницы приостановить деятельность Аркавази, заявив: «Это решение ясно показывает, что антисемитизму нет места в Бельгии».
«С антисемитизмом необходимо решительно бороться, где бы он ни возник, особенно в таких критически важных секторах, как здравоохранение. Мы ожидаем таких же смелых и чётких действий от всех учреждений», — заявил Ральф Паис, вице-президент JID.
Когда новость об этом впервые появилась в понедельник, Европейский еврейский совет (ЕЕК) заявил: «Это не просто неэтично; это опасно. Ни один родитель не должен опасаться, что уход за его ребёнком может быть скомпрометирован из-за его еврейской идентичности. Мы призываем бельгийские власти немедленно принять дисциплинарные меры и чётко заявить: антисемитизму нет места в здравоохранении — или где-либо ещё».
Похоже, что по состоянию на среду социальные сети Аркавази больше не активны.
Перевод с английского
Показать полностью
1
Ответ на пост «Бельгийская чиновница заявила, что те, кому не нравится вид мусульманок в хиджабах, должны "убраться из страны"»2
Скоро Рождество и Ёлки отменять начнут! 🥶