Серия «Унылое графоманство: кадры»

7

Ежемесячный дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров

Серия Унылое графоманство: кадры

Ожидания и обещания

Для модераторов. РБК. Номер свидетельства, ИА № ФС 77 - 63848 ;
эксперты аналитического центра «Третий Рим», созданного по решению президента на базе РАНХиГС. По их прогнозу, на смену модели «мобилизации ресурсов» и экстенсивного роста должна прийти новая — основанная на повышении отдачи от труда и капитала, перенаправлении инвестиций в искусственный интеллект, роботизацию, автономные системы и платформизацию на фоне продолжающегося обеления экономики
https://www.rbc.ru/economics/19/08/2026/6a8429299a7947545b70...

Перевод

- Повышение производительности труда.

Ничего не говорящая фраза, потому что она имела смысл в конце 19 века, до выхода книги Тейлора «Принципы научного менеджмента». Для тех, кто НЕ читал: Тейлор показал, еще в 1911 году, на практике две истории.
Первая: производительность труда за 8 , 10, и 12 часов – равна, потому что у работника есть некая «суточная мощность».
Вторая: автоматизация, стандартизация, и прочие методы работают, только если в оплате труда применяется индивидуальный план. Иначе бригада работает «по самому слабому».

- перенаправлении инвестиций в искусственный интеллект

Инвестиции в ИИ идут уже лет 20. Только в 2010 это это называлось "машинное зрение" и "интернет вещей".
В РФ массовое внедрение ИИ нереально технически:
нет «своих» чипов, нет датацентров под такие подводимые и отводимые мощности, нет подведенной электрической генерации для региона Москва, и, конечно, нет массово людей, которые могли бы "делать ИИ".

- роботизацию

Роботизированное рабочее место давно подчиняется простому правилу: оно стоит 1 (один) миллион долларов. Но, самое главное, куда девать товар? Робот работает 24*7, кто будет покупать эти товары? Кто будет покупать по тем ценам, которые формируются при существующей налоговой базе?

- автономные системы

Сложно понять, что эксперты называют этим словом. Яндекс.Доставку ?

- и платформизацию

Тоже сложно сказать, что под этим понимают эксперты. Гиперконцентрацию товаров и услуг на 2-3 площадках, с попутным падением качества? Большая тройка - Озон, Авито, ВБ ?

- продолжающегося обеления экономики

То есть роста затрат.

В остальном ничего нового:

Для модераторов. Газета.ру Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-67642
работодатели все чаще переходят от традиционной полной занятости к гибким форматам, включая неполный рабочий день и изменяемый график.
https://www.gazeta.ru/social/news/2026/08/20/29140861.shtml
Для модераторов.  (ИТАР-ТАСС) ; Номер свидетельства, № 03247
Новый цикл активного найма в российском IT-секторе может начаться во второй половине 2027 года. Об этом ТАСС сообщила HR-директор "МТС Линк" Екатерина Прокушева.
https://tass.ru/ekonomika/28020645

Может начаться. Может не начаться. Про ИИ много разговоров , но реальные результаты ИИ уже третий год обсуждаются в англоязычном сообществе, как «сомнительные».

На российском медиа рынке пока что «ИИ» является хорошо продающим словом. Почти как раньше "облачные технологии", "интернет вещей", "машинное зрение", "машинное обучение", и что там еще было в булшит бинго 2016 года.

Почему-то забыты "квантовые технологии". Тоже были на слуху.

Показать полностью
14

Фальшивые вакансии в США в LinkedIn

Серия Унылое графоманство: кадры

Генеральный прокурор Техаса Кен Пакстон начал расследование в отношении LinkedIn в связи с обвинениями в том, что платформа вводит потребителей в заблуждение и извлекает прибыль из фальшивых или неактивных вакансий — так называемых «вакансий-призраков».

Следователи проверяют, не нарушила ли компания законы штата о защите прав потребителей, взимая до 70 долларов в месяц за премиум-услуги, способствующие продвижению подобных фиктивных объявлений.

В настоящее время власти штата запрашивают у компании соответствующие документы и данные, однако судебный иск или официальные обвинения в правонарушениях пока не были предъявлены.

Оригинал

Texas Attorney General Ken Paxton has opened an investigation into LinkedIn over claims the platform misleads consumers and profits from fake or inactive "ghost jobs."

Investigators are probing whether LinkedIn violated state consumer protection laws by charging up to $70 a month for Premium services that promote these fake listings.

The state is currently demanding documents and data from the company, but no lawsuit or formal charges of wrongdoing have been filed yet.

Источник в СМИ. Извините , СМИ американское, номера не будет:

https://www.fox10phoenix.com/news/texas-launches-investigates-linkedin-over-claims-ghost-jobs

Та же новость на сайте прокуратуры штата Техас:
https://www.texasattorneygeneral.gov/news/releases/attorney-...

Показать полностью
6

Современное управление проектами в ИТ

Серия Унылое графоманство: кадры

Нет ничего прекраснее руководителя проекта «от бизнеса», если она феминистка и веганша.

Особенно, если она вдруг решит, что инженер из внешнего подрядчика, который ей напрямую не подчиняется, обязан ей подчиняться: вне рабочего графика, по звонку, без оплаты часов, и с прямой постановкой задач, а не через систему заявок, которая еще и часы считает.

Для РФ, наверное, это бы выглядело.. как те женщины из многочисленных историй, которым мужик сразу должен, любой и каждый. Но денег на вызов мужа на час нет.

Теперь я знаю, что пожелать людям, которых я не очень люблю,
Я пожелаю не знакомство напрямую, этого было бы слишком гуманно.

Людям, которых я не очень люблю, я пожелаю убеждать руководителя такой сильной и независимой феминистки (и не удивлюсь, если еще и запрещенной сами знаете чего) в том, что она прекрасный руководитель, отличный человек, инженер виноват.
Но всего за х2 денег будет вам еще лучше и толерантнее, так что согласуйте превышение бюджета.

2

Ответ на пост «Что с рынком труда (ищу бизнес аналитика)?!»2

Серия Унылое графоманство: кадры

Ищу БИЗНЕС-аналитика... (а так же говорить с собственником и с-левел, и т.д.).. За 36 часов 600+ релевантных откликов.

За 36 часов можно получить 600+ откликов. Чтобы оценить релевантность , потратить хотя бы 5 минут на просмотр. Получаем просмотр 10 резюме в час, 40 резюме за рабочий день.
36 часов - 1.5 рабочих дня, можно просмотреть 60 резюме. Не 600.

Но первичные контакты и последующие собеседования показали - резюме живые и актуальные.

600 резюме? Или первые 10?

Третья на вакансию бизнес-аналитика теперь откликаются вообще все, у кого в резюме есть слово "анал...." (но интервью показало, что это не совсем так)

Сгенерировать резюме под вакансию - 5-15 минут.

2

Где же вы, высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры?

Серия Унылое графоманство: кадры

Для ЛЛ: HR продлили разрешение ныть, вместо работы

Вышла очередная смешная статья на РБК:

В ближайшие пять-семь лет адаптация корпоративных практик под работников 65+ станет вопросом не выбора, а выживания бизнеса», — предупреждает Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии. Компании столкнутся с серьезными трудностями: возрастные часто не обладают нужными цифровыми навыками, не отличаются хорошим здоровьем и оптимизмом.
«Набирают молодых и активных». Как не потерять работу после 60 лет

Можно подумать, то, что HR с навыками «листать рилсы» и «заходить в запретограмм через [ЗПРЩ], приравнивает их знания к «цифровым навыкам».
Интернет в СССР существует официально с 1989 года, заработал в августе 1990 года.
Интернет в РФ присутствует с момента образования РФ.
В 1995 году, тот самый проклинаемый сейчас Сорос, оплатил расширение интернета в РФ до «массового».  
Интернет существует 35 лет. 30 лет к нему есть массовый и относительно недорогой доступ, а тут, видите ли, работники, которым на момент появления интернета было 20-30 лет, «не имеют цифровых навыков».

Если верить статье, шансов найти высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры у HR ов немного, потому что потребуется

обучить кадровиков оценивать опыт, а не скорость клика.

Шансов на это нет.

В реальности в кадровых программах российских (и не только) организаций прописано:
Все, что сделал предъявитель сего, сделано по моему приказанию и для блага государства

Только другими словами, например «допустимая годовая текучка кадров – 40%».

Заключение

Где же вы, высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры?
Показать полностью 1
1069

Зумеры не те: ежемесячный дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров1

Серия Унылое графоманство: кадры

Для ЛЛ: ничего нового, 9 из 10 российских работодателей испытывают ужасающий дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.

министр экономического развития России Максим Решетников..сослался на статистические данные, которые показывают, что большинство зумеров в течение года меняют профессию. По словам Решетникова «у них какие-то другие запросы». .. Оказалось, что представители этого поколения с неохотой соглашаются на переработки.

Для модераторов: https://ria.ru/20260630/zumery-2101956374.html
https://lenta.ru/news/2026/06/30/ne-zhelayuschie-pererabatyv...

Вот те раз, зумеры неохотно соглашаются на переработки. На какие, на традиционно неоплачиваемые, под предлогом "ну очень надо новую машину директору" ?

Остальные новости рынка труда еще лучше. 4 дневка теперь называется:

Тенденции, наблюдаемые в настоящее время, свидетельствуют об остывании российского рынка труда
По словам главы ведомства, в каких-то сегментах экономики есть четырехдневка, а в каких-то неполная загрузка. В частности, это касается машиностроения, а также тех областей, которые в первую очередь страдают от охлаждения экономики.
«Там скорее даже какой-то есть избыток.
Для модераторов: https://lenta.ru/news/2026/06/30/reshetnikov-vyskazalsya-ob-...

В то же время

Премьер-министр России Михаил Мишустин рассказал об одном из актуальных вызовов для российской экономики. Его процитировало РИА Новости.

Таковым, по словам главы правительства, является дефицит кадров
Для модераторов: https://lenta.ru/news/2026/06/30/mishustin-nazval-odin-iz-gl...

Ничего нового.
Спрос есть. Денег нет. Но вы держитесь. И нет никакого охлаждения:

Безработица в России находится на исторически минимальном уровне, поэтому говорить об охлаждении экономики страны неуместно. Об этом на деловом завтраке Сбербанка в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) заявил зампредседателя Банка России Алексей Заботкин, сообщает корреспондент «Ленты.ру».

Для модераторов: https://lenta.ru/news/2026/06/05/v-tsb-zayavili-o-neumestnos...

PS. Самое удивительное, что Пикабу.Работа выкидывает в ленту вакансии "инженер с высшим образованием в Москве, 70 рублей".

Показать полностью

Ответ imaper в «Про очередного коллегу и развитие ИТ в РФ»2

Серия Унылое графоманство: кадры

Про переезд в загнивающую Европу было, и есть, два вида историй.
Первый - пересказ того, что рассказывали HR (сами в Европе не жившие) тем, кого не собирались перевозить.
Например, что на Кипре летом жарко, зимой холодно, осенью песок с неба падает, весной огромные тараканы набегают.

Второй - пересказ того, что рассказывали HR (сами в Европе не жившие) тем, кого собирались перевозить.

Переехавшие, читая и то, и другое

В комментариях будет такое

Показать полностью 4
78

Про очередного коллегу и развитие ИТ в РФ2

Серия Унылое графоманство: кадры

Для ЛЛ: в Европе по прежнему загнивают, но платят больше

Только сегодня узнал, что очередной бывший коллега уже неделю как нашел себя в Черногории. От переезда не спасли ни рассказы «как же хорошо будет в 2030 году», ни ИТ ипотека «не для Москвы».

Факторы переезда:
Зарплата в 7к евро «на руки после налогов». Это, по его расчетам, более чем перекрывает его российские 3.5 е евро «на руки», и разницу в цене аренды Москвы (1к евро с коммуналкой) и Черногории  (1-1.5 к евро).
Все.
Остальное его вполне устраивало, кроме того, что поднять оклад до 4.5к евро ему пообещали, но в этом году сделали виноватое лицо, не вышло, извините.
Никаких громких заявлений он не делал, имущества не нажил, так что при продаже не придется платить налог с «прибылей». Купил чемодан, билет, упаковал макбук. Взял тыквенное латте с  имбирным пряником, и укатил.
Оверпрайс, не оверпрайс. Конкретно этому специалисту в РФ платить не были готовы. Теперь будут по рынку ходить, искать, плакать про «зажравшееся ИТ».

PS. Так и не добрался до чтения статьи "«Дефицита IT-кадров нет. Есть игра, в которую никто не хочет играть честно», которую быстро переименовали в «IT‑кадры есть, но рынок труда в тупике: в чем подвох»."

Зато увидел в новостях, что начались сокращения HR:

HR-специалистов массово сокращают, выяснил “Ъ FM”. Некоторые компании делегируют наем на аутсорс и увольняют сотрудников отдела персонала. Те вынуждены снижать зарплатные ожидания и бороться за любые открывающиеся вакансии. А в соцсетях соревнуются в остроумии относительно кризиса в отрасли.
Руководитель направления «Стратегический консалтинг» и заместитель директора в «АРБ Про» Роман Копосов:

«Очень многие эйчары, честно говоря, настолько обленились, что даже проводят онлайн-собеседования и глубинные интервью с помощью ИИ-рекрутеров

https://www.kommersant.ru/doc/8693316

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества