Директор уехал в отпуск. Пятница. Для производства это лакмусовая бумажка. Как только из цепочки временно исчезает главный контролёр, в коллективе мгновенно спадают маски.

Внутри одной и той же компании, прямо сейчас, люди чётко разделились на два лагеря.

Лагерь №1. «День лени»
Для них отсутствие шефа — легальный повод выключить мозг. Задачи ставятся на паузу, процессы замедляются, в курилках начинаются бесконечные разговоры. Зачем напрягаться, если прямо сейчас никто не придёт с проверкой и не устроит разнос?

Лагерь №2. «Высокая продуктивность»
А вот тут включается скрытый движок завода. Как правило, это начальники отделов и руководители проектов. Для нас отпуск директора — благословенное время тишины. Наконец-то нет хаотичных вводных, бесконечных планерок и тушения «срочных» пожаров.

Мы успеваем разгрести кучу дел, которые постоянно откладывались. Спокойно, методично, по логике.

В чём парадокс?
Внешне баланс выполненной работы сохранён — завод выдаёт план, отгрузки идут. Но держится этот баланс исключительно на ответственности второго лагеря.

Пока одни законно бездельничают, вторые используют затишье, чтобы заштопать дыры в системе, которые накопились за время авралов.

Вывод Метиды:
Отпуск первого лица — лучший тест для системы. Он показывает, кто работает только «под палкой», а кто тащит процессы из внутренней потребности в порядке.

Хотите узнать, кто в каком лагере сидел, пока вы загорали?

Инструкция для директора в первый день после отпуска:
Не надо собирать пафосные планерки и слушать заученные отчёты. Сделайте проще.
Подойдите выборочно к любому руководителю отдела, сядьте рядом и скажите:

— Привет. Показывай, что ты делал вчера. Какие вопросы всплыли за неделю, как именно ты их решал и почему именно так?

Пять минут такого предметного разговора у монитора вскрывают реальность лучше любого аудита. Вы сразу увидите, кто тушил пожары и зачищал хвосты, а кто просто перекладывал бумажки с места на место в ожидании вашего возвращения.

А как вы проверяете команду после долгого отсутствия? Доверяете отчётам или устраиваете тест-драйв на местах? 👇
Если вам близка тема наведения порядка в процессах, борьбы с хаосом и разбора цехового абсурда без душной книжной теории — заглядывайте в мой блог ВКонтакте: https://vk.ru/metida_pro Пишу от первого лица, делюсь живыми кейсами и производственными мемами.

Жил да был царь. У него была сотня золотыми.
Под ним широкими поясами туго подпаясанными ходили бояре. Они от царя каженный месяц по червонцу имели.
Под боярами ходили барины да торгаши. Им от бояр по пятаку падало. Они и не жаловались.
Барины же владели крепостными. А у торгашей крепостные и провизией запасались. Нуууу - за тот целковый, что им барин, бывало, на лавку кидал.
А кому не кинул - тот и помер.
Барину хорошо - больше померло, меньше на лавку кидать.
А торгаши не очень рады... Но супротив баринов не лезут.
А тут вдруг сам батюшка и вопросил: - А чего это у нас на Руси-матушке совсем нет ни хозяйства, ни демографии? Это же как-то грустно?
Вспорхнули бояре - а может им берестяная грамота не нравится? Пусщай на дубовой теперь пишут!
Пустили с переконными - только дубовая отсель и до конца Руси.
Переконные им тоже не по скусу оказались - давайте, мол, на свинятах ездить.
Барины да торгаши решили и не перечить. Им одно - что конями, что свиньями торговать. Лишь бы покупали...
А холопы не берут. На дубе и писать грубо, да и писать толком не о чем, про Царя и бояр дюже боязно, а про баринов и торгашей - не интересно.
А свинья... Бежит быстро, да не долго. А пахать и вовсе не умеет... Конь лучше.
И вот сидит крепостной, да думу думает... Пахать свиньёй - не розовая мечта юности.
Грамоту получать через дубовую кору - отупеешь быстрее.
Поборами да наценками самого в могилу не сегодня - завтра сведут...
...Детей растить? Самому б до Купалы дотянуть...

Эххх....

Привет, Пикабу! Я — мастер (правда громко сказано, скорее любитель) по изготовлению десертных свечей, и это занятие приносит мне огромное удовольствие. Я мечтаю превратить свое хобби в бизнес, но у меня есть одно важное условие: я не хочу навязывать людям постоянное "купи".
Мне хочется, чтобы люди приходили к моим свечам не из-за давления, а потому что увидели их и поняли: "Черт возьми, я хочу это!" Я верю, что желание должно быть искренним и естественным, а не навязанным.

В чем суть многих свечеваров

Стараюсь участвовать в различных мастер-классах, как бесплатных, так и тех, что стоят до 1000 рублей. И вот что меня действительно раздражает: большая часть времени на таких мероприятиях уходит на то, чтобы рекламировать свои курсы и школы с заоблачными ценами, обещая, что ты станешь супер мастером с доходом 500+ тысяч.
Я пришла на мастер-класс, чтобы научиться чему-то новому, а не чтобы узнать о еще одной необходимости платить за обучение. Это создает ощущение, что обучение стало не целью, а просто способом заработать на людях.
И самое интересное что заметила, эти свечевары по большей части публикуют посты не о своих свечах, а об очередном курсе и что без него ты ничего не сможешь!
Я стараюсь сделать так, чтобы мой бизнес был о том, чтобы делиться своим увлечением, а не о том, чтобы заставлять людей тратить деньги. Надеюсь, что смогу создать атмосферу, где люди будут вдохновляться и приходить к моим свечам по своему желанию.
По большей части я дарю друзьям свечи и некоторые из них даже не были в курсе о моем деле. Их реакция всегда говорит сама за себя. Не буду все подробно описывать, но они удивляются почему нет спроса, а ответ прост - я не умею вести соц сети, создавать супер смонтированные ролики и каждый день постить все в истории.

Спасибо, что выслушали!

Приложу пару фото своих свечей если интересно посмотреть мои работы