«Ушел на обед и не вернулся» — не про зумеров в нефтянке. С вахты в Арктике далеко не уйдешь ;)
На собеседование приходят с мамой, а в любой непонятной ситуации хлопают дверью – вы тоже слышали такое о молодом поколении? Но практика показывает: на производство приходит молодежь с другим пониманием ответственности и представлением о карьере.
Стереотип 3. Ответственность – не про зумеров. Если им трудно, уволятся в рандомный момент
Этот миф особенно живуч. Миллениалы и иксы душнят: молодым можно доверить только «подай-принеси», а серьезные задачи – удел тех, кто на опыте.
Но реальное производство обнуляет и этот стереотип. Бакалавры и магистранты проходят стажировки на нефтедобывающих предприятиях и уже через полгода-год получают оферы и полноценные задачи. Студенческая практика в этом случае становится входным билетом, фейс-контролем и кейс-собеседованием одновременно.
Антон Катренко уже два года работает диспетчером компрессорной станции на Восточно-Мессояхском месторождении – это самый северный материковый нефтепромысел России. Во время учебы мыслей о производстве у парня не было, хотел устроиться в офис, работать с большими данными. Но на втором курсе попал на практику в «Мессояху» и ...попал.




Нефтедобыча оказалась интересней, чем предполагал Антон. Решил строить карьеру с рабочей специальности, чтобы понять, как здесь все устроено и получить практический «полевой» опыт. Один из аргументов: все серьезные руководители начинали карьеру «от скважины», с производства. Амбиции в данном случае совпали с возможностями.
Вуз Антон заканчивал уже параллельно с вахтами. В итоге – два красных диплома, бакалавриата и магистратуры Тюменского нефтегазового университета плюс ранний карьерный старт.
Начинал Антон с рабочей специальности – машинист технологических компрессоров третьего разряда. Первая вахта была непростой: новый ритм, ночные смены, арктический климат, морозы под минус 50. К третьей вахте адаптировался.
Быстро влиться в профессию помогла динамика вахтовых будней: все было в новинку, зависать и рефлексировать некогда. Плюс комфортный быт арктической вахты, классные возможности для занятий спортом – особой тоски по Большой земле не было.
Уже через год краснодипломный машинист пошел на повышение, стал диспетчером, сбылась мечта о работе с большими данными:
«Компрессорная станция на Мессояхе готовит огромные объемы попутного нефтяного газа. Оборудование современное, все автоматизировано. Моя задача – формировать сводки, контролировать показатели работы оборудования, сравнивать их с плановыми значениями, прогнозировать результат. Ключевые параметры отображаются на мониторах – система сигнализирует, если что-то идет не так. Если видим отклонения, то вместе со старшим машинистом оперативно корректируем технологический режим. И хотя регулировка во многом происходит через программное управление, важно хорошо понимать технологию – просто нажать кнопку недостаточно. Работа требует внимательности, умения быстро принимать решения и, как ни странно, креативного мышления. Вахты пролетают быстро: после смены – спорт, в столовой – вкусно, на работе интересно. Идеально же?»
Вопреки данным HR-статистики о том, что продолжительность профессиональной жизни зумеров на одном месте – полтора года, Антон не планирует расставаться с «Мессояхой»:
«Не вижу смысла прыгать с места на место, когда есть возможность расти в одной компании».
Лайфхак для зумера
Современная промышленность находится в постоянном поиске талантливых ребят – поддерживает связь с вузами, специалисты предприятия проводят лекции в профильных университетах, участвуют в защите курсовых и дипломных проектов – все, чтобы найти студентов с высоким потенциалом и пригласить их на работу.
В офисах и на далеких северных промыслах – та самая среда, о которой мечтает молодежь. Возможности для развития, занятий спортом, комфортный быт.
Если вы хотите заявить о себе, воспользуйтесь нашими шпаргалками: в нефтяной отрасли точно будут возможности для развития!












