Всем привет! А вот и новости законодательства - самое интересное из того, что заработало в прошлом месяце. С запозданием от того, что вирус выбил землю из под моих ног на пару недель где-то. Слабость, муть в голове, апатия... :(
Как и прежде, все ссылки ведут на БЕСПЛАТНУЮ версию Консультанта. Кое-где просит почту, чтобы прислать документ - это нормально для этой системы.
Власти разрешили перерабатывать в год не 120 часов, а аж 240. Когда этот закон принимался, было такое обоснование, что работа у работодателя есть. И, как было (120 часов в год плюсом) - очень сильно мало. Если даже 240 часов в год разделить на 11 месяцев, получится около 22 часа в месяц. Разделив это на 21 рабочий день в среднем в месяц, получится 1 час с небольшим каждый рабочий день. И это при том, что при подготовке законопроекта депутаты знали, что по статистике лишь 11% людей получают за переработку так, как этого требует закон (увеличенные почасовые тарифы).
Переработка как таковая - не односторонняя хотелка работодателя. Должно быть согласование с работником либо через коллективные договоры, либо через соглашение, либо просто напрямую через согласие. А пенсионеров без согласия в принципе нельзя привлекать больше, чем обычная норма рабочего времени.
Чтобы работодатели не увлекались, установлено такое правило, что все, что больше 120 часов в год переработки, в принципе требуется согласие работника.
(Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ)
Теперь предприятие малого бизнеса, может иметь не более 70 сотрудников, чтобы считаться таковым и иметь право заключать срочные договоры. Раньше лимит был в 35 сотрудников.
(Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ)
Раньше, если работник похитил что-то у работодателя и во время судебного процесса покрыл ущерб, закон позволял суду назначить штраф и прекратить уголовку в связи с тем, что человек первый раз это сделал (хотя работодатель мог не быть доволен таким сценарием). Получалось, что дело не заканчивалось приговором.
А по закону было такое, что работника можно уволить только при наличии приговора за хищение. Получалась странная ситуация. С одной стороны, товарищ что-то похитил, а с другой стороны, приговора-то нет и его не уволишь. А с фига ли, если факт хищения-то был и желания продолжать держать его в штате – никакого?
И вот с сентября заработали нормы, по которым теперь можно увольнять даже при отсутствии приговора, если дело было прекращено по нереабилитирующим основаниям – в связи с назначением судебного штрафа или истечением срока давности.
(Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ)
Был запрет устанавливать испытательный срок для женщин, у которых ребенок до полутора лет. А с сентября теперь этот запрет действует до трехлетия ребенка.
Ранее была другая норма: нельзя уволить женщину с ребенком до трех лет по инициативе работодателя. Это правило работало и в случае, когда человек не прошел испытательный срок. И получалась коллизия. С одной стороны, нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с ребенком до полутора лет (полутора до трех, выходило, что можно). С другой стороны, закон запрещал увольнять женщин с детьми до трех лет, даже если они испытательный срок не прошли.
Получалось, что первая норма все равно не работала. Ну установит работодатель испытательный срок для женщины с ребенком старше полутора, но младше трех лет – толку-то? Все равно ее нельзя уволить из-за другой нормы.
И вот с сентября испытательный срок не устанавливается в принципе для женщин с детьми до трех лет.
(Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ)
Тем, кто отслужил по мобилизации и тем, кто был на спецоперации, в том числе по контракту, будет отдаваться преимущество, если работодатель вдруг планируют сокращать численность или штат в своем предприятии.
Когда будет стоять выбор, кого уволить – Васю либо Петю, который был на СВО, то закон теперь требует оставить Петю, если квалификация и опыт равны Васиному. Если Вася для работодателя ценее по навыкам, то можно его и оставлять, несмотря на военный опыт Пети.
(Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ)
При чрезвычайных ситуациях, как выяснило МЧС России, закон не дает возможности взять какую-то паузу на работе, чтобы хоть что-то сделать в связи с этим.
Теперь один день за счет работодателя дается человеку, для приведения своих дел в порядок после ЧС (заявление подать, на прием к чиновникам сходить, чтобы документы восстановить). И плюс пять дней за свой счет (решить какие-то первоочередные бытовые вопросы).
Это работает только в том случае, если официально подтверждено наличие чрезвычайной ситуации и человек проживал в районе чрезвычайной ситуации.
(Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620, ПисьмоМЧС России от 11.08.2026 N 43-5549-30)
Штраф за налоговое правонарушение теперь может быть снижен не более чем в 10 раз. Раньше была норма, говорящая о том, что штраф снижается не менее чем в 2 раза, а максимального предела не было. И практика была кто в лес, кто по дрова.
Налоговая тоже подсуетилась и издала приказ, где расписала, что штраф снижается при наличии одного смягчающего обстоятельства в 2 раза; при наличии двух - в 4 раза; трех - в 6 раз; четырех - в 8 раз, и пяти - в 10 раз, а если больше обстоятельств, то сорян - лимит все равно 10.
Математизировали алгоритм снижения.
(Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ; Приказ ФНС России от 24.07.2026 N ЕД-1-7/514@)
Теперь в случае смерти или банкротства налогоплательщика налоги не списываются.
Потому что налоговики столкнулись с тем, что после смерти порой с запозданием всплывают какие-то наследники, имущество и так далее (наследники пропустили сроки вступления в наследство и год-два судились; какое-то имущество могло появиться в результате отмены сделок по банкротству).
А раз так, то и то можно и счет предъявить.
(Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ)
Для лудоманов (тех, кто не может побороть тягу к азартным играм) счастье: теперь можно подать на самозапрет на участие в подобных играх. Лично через МФЦ либо через приложение Госуслуг.
И чтобы не было желания передумать, вводится аж 12-месячный период, в течение которого нельзя это заявление отозвать.
Естественно, тем, кто такие игры организует, установлена ответственность - штрафы, если они допустят к участию к играм того, кто такой самозапрет «включил». Тем самым обязали проверять человека перед принятием ставок.
В строительстве был некий бардак с тем, что не было централизованной системы, которая позволяла бы это удобно все контролировать.
И вот с сентября появляется общая база данных, где будут сведения о разрешениях на строительство, всякие там уведомления в этой связи, всякие сведения об окончании работы и так далее.
И теперь доказательством выдачи разрешения строительства будет наличие информации в этом реестре. По аналогию с правом собственности (раньше право доказывалось свидетельством, а теперь – записью в реестре).
И проверяющим будет проще.
Сегодня многое мы покупаем через маркетплейсы, которые теперь обязаны помогать нам состыковаться с продавцом (предоставлять реквизиты), чтобы иметь возможность претензию ему направить, например.
(Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 657)
По техосмотру новые изменения (не тот, который по пробегу или «возрасту», а для целей государственного учета)
До сентября была и есть норма, что вопрос делегирован частникам, которые были подключены к системе техосмотра. И в случае косяков этих частников (выдача документов без фактического осмотра) государство могло только причитать «ай-ай-ай» и грозить пальчиком. Стало понятно, что эти меры неэффективны. А потому теперь косячников будут просто отключать от базы техосмотра. Они не смогут вносить запись в реестр и выдавать документы.
Умно. Странно, что сразу так не догадались сделать.
(Постановление Правительства РФ от 02.06.2026 N 678)
Теперь при возврате билета железнодорожники не могут брать более чем 10% от стоимости билета. Плюс раньше было прописано, что возвращать билет можно только в билетной кассе, а теперь прямо прописали, что не обязательно.
Оно и логично: если ты купил билет онлайн, нафига тебе в кассу идти?
(Приказ ФАС России от 03.08.2026 N 616/26; Приказ Минтранса России от 12.01.2026 № 4)
При переезде в другой субъект теперь можно менять регион своего номера телефона. Если ты, например, из Самары переехал в Москву жить, симка будет работать. Это понятно, речь не об этом. Но технически для оператора связи твой номер все равно остался самарским хоть ты и в Москве.
Соответственно, все предложения по тарифам и по ценам будут самарские. И не было процедуры, чтобы эту историю поменять. Теперь можно. Меняешь регион симки – вуаля, оператор предлагает тебе тарифы и цены твоего нового региона.
(Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510)
Почта России в своем репертуаре. В судебную систему официально вводится искусственный интеллект. На дорогах электромобили. Распознавание лиц при посадке в транспорт.
А у Почты России наконец-то можно платить СБП и отсылать бандероли менее 100 грамм
Новость настолько контрастна всему остальному, что не удержался и включил ее в выпуск.
(Приказ Минцифры России от 25.06.2026 N 584)
Хорошие новости для тех, кто родил второго, третьего и так далее ребенка. Теперь можно воспользоваться услугой кредитных каникул (для ипотеки) именно в связи с рождением ребенка.
Там суть такая, что сначала сколько ты месяцев ничего не платишь, потом сколько-то месяцев платишь только проценты, а потом уже возвращаешься к обычному режиму выплаты (проценты + основное тело долга).
Причем правило действует также для ипотек, которые появились до сентября 2026 года.
(Федеральный закон от 04.07.2026 N 229-ФЗ)
Верховный суд России запланировал, что с первого квартала 2027 года начнется практическое внедрение технологии искусственного интеллекта в свою работу, в работу судов. Проблемное место в судах — это нехватка кадров работников технического плана (секретарей судебных заседаний, секретари суда). Очень большой вал документов, все это сложно обрабатывать. Низкие зарплаты – желающих мало.
Планируется отдать на откуп ИИ их работу – регистрацию, фильтрацию, сортировку и первичную проверку документов. Затем перейдут к более важным вопросам в помощь суду: первичная оценка доказательств – то, что всю жизнь делают помощники.
(Приказ Верховного Суда РФ от 03.09.2026 N 59-П)
Когда-то в нашей стране в законодательстве о судебной системе было написано, что разъяснение пленума Верховного Суда обязательны для нижестоящих судов.
Потом эту фразу убрали, и начался бардак. Каждый суд, каждый регион трактует закон как хочет. В итоге в одном регионе дела подобного рода с такими доказательствами выигрываешь, в другом регионе – нифига это не работает, там что-то свое нужно. В одном регионе термин трактуется так, в другом – сяк, а в третьем судья мог что-то свое выдавать.
Отсутствие единообразия и неопределенность просто ужасная. Тем более еще убрали специализацию у судей, которые стали очень странные решения выносить. Игнорируя сложившуюся логику и толкование в отрасли.
С сентября этого года тезис вернули, указав, что разъяснения имеют руководящее значение. Мало того, Верховному Суду РФ дано право заслушивать председателей региональных судов, военных судов о том, какая практика применения этих руководящих разъяснений. Видимо, чтобы волшебных пенделей потом раздавать. Хоть какой спрос будет.
(Федеральный конституционный закон от 04.08.2026 N 3-ФКЗ)
Существовала и существует услуга адресно-справочной информации. Ты мог через МВД узнать, где живет конкретный человек.
Потом у нас появилось законодательство о персональных данных и лавочку закрыли. Стали спрашивать согласие у того, о ком сведения спрашивают, согласен ли он их дать. Естественно, большинство людей отказывалось. Нафига им это нужно?
С сентября заработали другие правила. Теперь тот, кто испрашивает информацию о другом, сначала сам сообщает информацию о себе, чтобы эта информация дошла до другого человека. А тот, поняв, кто запрашивает, уже давал добро или нет, или сам выходит на связь.
(Федеральный закон от 08.03.2026 N 55-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.08.2026 N 964, ПриказМВД России от 11.08.2026 N 568)
Интересные и важные изменения по проведению школьных олимпиад.
Раньше школьнику, накосячившему на олимпиаде по одному предмету, давали возможность участвовать в олимпиаде по другим предметам. А теперь не так.
Нарушил правила – выгнали. В принципе лишаешься права участвовать в любых олимпиадах в этом учебном году.
Плюс запретили всякие гаджеты и вспомогательный материал не только для самих участников олимпиады, но и тем, кто эту олимпиаду курирует. Чтобы через них невозможно было оказать помощь.
(Приказ Минпросвещения России от 03.08.2026 N 551)
Интересное решение Конституционный Суд принял в сентябре 26-го года. История такая.
На маркетплейсе стали продавать игру, дизайн которой был сделан не продавцом. А добро продавцу автор / дизайнер игры не давал. Автор возмутился, обратился к маркетплейсу. Мол, заблокируйте хотя бы возможность продавать эту игру. А маркетплейс взял и просто переадресовал запрос продавцу, который послал автора лесом. Маркетплейс развел руками. Типа, все что мог – сделал.
Пройдя туеву хучу инстанций, автор игры дошел до Конституционного Суда, который признал, что маркетплейсы обязаны содействовать правообладателям в прекращении нарушения прав, то есть замораживать продажи контрафакта. Однако в целях защиты от злоупотребления должна быть какая-то первичная проверка, что содействия просит человек является правообладателем, а не просто конкурент.
Мол, маркетплейс может обеспечить обычный добросовестный разумный подход. Патенты иные документы запросить. Можно было? Можно. Вот на этой Конституционный суд и указал. И теперь этот тезис обязателен для всех и вся.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 16.06.2026 N 39-П)
Еще одно решение Конституционного Суда очень интересное, опубликованное в этом сентябре.
Есть организации, которые финансируются за счет средств федерального бюджета и находятся на территории какого-то региона.
В регионе есть свои региональные праздники. И вот один работник возмутился: а почему за то, что работаю в эти региональные праздничные дни, мне не идет доплата?
Суды все проиграл (главный посыл – в федеральный бюджет не заложены расходы на уплату работы в какие-то там региональные праздники) и дошел до Конституционного Суда, который написал, что никакой разницы нет, что работодатель – федеральная организация, а праздники – региональные. Все равно есть право на соответствующие увеличенные доплаты из-за работы в эти выходные и праздничные дни.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 24.09.2026 N 55-П)
Видео-конференц-связь (ВКС) для судебных заседаний – нынче это не что-то из будущего, а наша реальность.
С сентября 26-го года аналогичная схема заработала и в налоговых органах. Если проверка какая-то в другом регионе проводится, можно участвовать в них через налоговую своего региона.
Подаешь заявку. Две налоговые коннектятся по своей инфраструктуре. Тебя проверяют, что ты это и ты, и участвуешь в заседаниях (встречах) по вопросу проверок, не мотаясь в чужой регион.
Государственные органы иногда переезжают из региона в регион. Бывает и так, что чиновник, который с радостью служил в одном регионе не хочет переезжать в другой регион.
При увольнении в связи с сокращением численности такому чиновнику положены определенные выплаты. Но переезд в другой регион – далеко не упразднение государственного органа, с одной стороны. С другой стороны, в одном регионе упраздняется и появляется в другом.
Вот один работник также подумал при переезде госоргана в другой регион. Проиграл все суды и дошел до Конституционного Суда, который указал, что сотрудник при переезде госоргана должен иметь ровно те же льготы - как и те, кто был уволен в связи с сокращением штатов. Мол, суть одна.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 29.09.2026 N 56-П)
Вот столько новостей было в этом месяце. До встречи в следующем выпуске!
