Отвечаю сразу, без воды и сложных терминов: По умолчанию — НЕТ, не обязан. Трудовой кодекс РФ молчит как партизан. В нем нет ни одной строчки, которая заставляла бы бизнесмена доставать кошелек просто факт рождения у его сотрудника ребенка.

Но! Есть три важных нюанса, о которых нужно знать.

Нюанс №1. Откройте свой трудовой договор

Работодатель обязан заплатить, если эта обязанность прописана в вашем трудовом договоре, коллективном договоре или локальных актах компании (например, в Положении об оплате труда). Если там сказано, что при рождении ребенка выдается матпомощь (скажем, 20 или 50 тысяч рублей) — начальник уже не отвертится. Обещал (или закон обязал через договор) — плати. А вот если этого нет в бумагах — увы и ах.

Нюанс №2. Кто на самом деле платит за подгузники?

Многие по старой памяти думают, что пособия платит бухгалтерия. Ребята, те времена прошли. Сейчас почти всем рулит Социальный фонд России (СФР). Работодатель просто передает данные, а деньги капают вам напрямую на карту «Мир».

Что вам положено от государства (если вы официально работаете):

1. Единовременное пособие при рождении. (Фиксированная сумма, которая каждый год индексируется).

2. Единое пособие (в связи с рождением и воспитанием) — назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка, но есть свой потолок).

4. Ежемесячная выплата из маткапитала (до 3 лет).

5. Региональные бонусы. (Во многих регионах местные власти доплачивают за рождение первенца или троих детей).

Нюанс №3. Щедрая душа директора (и налоговая лазейка)

А что если начальник сам хочет помочь и порадовать сотрудника? Трудовой кодекс не запрещает бизнесу быть добрым! Работодатель может выделить матпомощь из своей прибыли. Сумма ничем не ограничена (хоть миллион, хоть мешок гречки).

💡 Экспертная фишка для директоров и бухгалтеров: Если работодатель решит выдать матпомощь при рождении ребенка, то сумма до 50 000 рублей на одного ребенка НЕ облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 8 ч. 1 ст. 218 и пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ). То есть начальник может подарить вам 50 тысяч, и для компании это выйдет «копеечку» без лишних налогов. А вот если решит выдать 100 тысяч, то с суммы превышения (с 50к) будьте добры заплатить за сотрудника все налоги.

Итог: Государство платит пособия через СФР. Работодатель платит из своего кармана только если это прописано в ваших договорах или если у него широкое русская душа (и свободная прибыль).

👇 А в вашей компании поздравляли с конвертом при рождении ребенка? Были ли случаи, когда начальник отказывал, хотя по факту это было прописано в договоре? Делитесь в комментах, посмотрим, у кого самые щедрые (или жадные) боссы!

Красивые. Добрые. Внимательные

В те стародавние времена, в коие я роддом посещала, и слов таких не было. Неонатолог. Были суровые тетки в халатах и косынках по брови. что нам, роженицам, в определенные часы привозили наших лялек.

А теперь то) Красота, лепота, цивилизация)

На видео Врач Неонатолог ❤️‍🩹
Борисенко Александра Дмитриевна, Беларусь

https://www.tiktok.com/@dr.sashenka_b

В дополнение поста про помощь в сопровождении от ГИБДД.

Слил видео с регистратора.
В минуту много не уместишь, поэтому тройку водятлов засунул.
Ещё раз благодарю сотрудников ГИБДД!
Обращение с благодарностью в приёмную их ведомства принято.

Всё думал, куда запостить, ну и выбрал это сообщество.

Пусть роженицы посмотрят, как бывает.

Только не понятно, зачем им ходить, если по его же мнению все рожают лежа на спине хоть с эпидуралкой, хоть без.

А без эпидуры не на спине рожают? Что с ней,что без неё...

А все призывы роженицам лежать на кровати после эпидуралки он слышит исключительно не от анестезиологов, а от акушерок.

Постельный режим при проведении ЭА исходит от таких вот "грамотных" И никак не связан с самим фактом ЭА. Л...логика. Если пациентка не может ходить,то как же она тужиться?

И если вы своих дам "приковываете" к кровате,то это вопрос не к вашим анестезиологам,а у вам - акушеркам и акушерам. Вы думаете я в первый раз слышу фразы из серии:"ой,тебе нельзя вставать!у тебя ж эпидура". И каждый раз они звучат не от анестезиологической бригады.

При этом, сообщить в каком таком волшебном роддоме он работает, он упорно не хочет, даже с предложением направлять к нему всех моих рожениц, которые хотят эпидуралку. А также не считает нужным делиться своими знаниями с остальными анестизиологами, даже с учетом моего приглашения в Москву и помощи в организации обучения московских анестезиологов.

Ваш удел санитаркам и молодым акушеркам учёбу устраивать. Я учился у гуру отечественной акушерской анестезиологии Шифмана и Куликова. Впрочем это элементарные знания даже для интернов анестов. Любой из московских анестезиологов,как и анестезиологов РФ поймет каждое мое слово из любого комментария.

С моей же точки зрения эпидуралка достаточно сильно влияет на двигательные возможности женщины. И исходя из моей практики именно анестезиологи говорят роженице, чтобы она не вставала, после чего мы рожаем на кровати, пытаясь подобрать оптимальную позу из очень ограниченного их числа, как раз из-за ограниченной подвижности.

Существует много субъективных и объективных факторов, которые достаточно сложно оценить в совокупности, чтобы категорично утверждать, что каждой роженице можно провести эпидуралку так, чтобы и боли она не чувствовала и двигательные возможности остались на доэпидуральном уровне.

И даже представим себе гипотетическую ситуацию, что ей необходимо встать и куда-то пойти. Да ее окружат акушерка, врач, партнер и будут держать под руки, чтобы не дай бог она не упала. И это я говорю про платные роды, где все эти люди находятся с роженицей рядом постоянно, а про омс об даже мечтать не стоит.

А упасть она может даже не из-за полной невозможности ходить, а из-за возникающей слабости в мышцах. И никто не будет на себя брать этот риск - ни один здравомыслящий анестезиолог, акушерка или акушер-гинеколог.

Поэтому прошу помощи пикабу рассудить нас в наших разногласиях. А если есть в Москве анестезиологи, которые также филигранно обращаются с анестетиками, я с удовольствием бы с вами поработала.

Первый комментарий моего оппонента и дальше наше общение #comment_396221939

Сразу дополню пост. Пока писала - искала сведения о мобильной, ходячей, вертикальной анестезии в мировой практике и в России. И вот, что нашла.

Крупное исследование COMET (1052 первородящие женщины) показало, что при мобильной эпидуральной аналгезии двигательная функция сохраняется значительно лучше, чем при традиционной высокодозной эпидуральной анестезии. Многие женщины способны стоять и передвигаться.

Однако в современной мировой практике свободная ходьба встречается реже, чем можно ожидать.

Причины:

необходимость непрерывного мониторинга плода;

внутривенные инфузии;

риск падения;

юридические и страховые ограничения больниц.

А вот, что пишет по этому поводу одна из самых передовых клиник Москвы "Мать и дитя" - Лапино.

При «ходячей» анестезии женщине в любом случае придется полежать 40 минут для мониторинга тонуса матки, пульса, давления и сердцебиения плода. Затем пациентке проводится мышечный тест по шкале Бромейджа. Необходимо получить оценку «ноль» по данной шкале – это означает, что женщина может легко оторвать выпрямленную ногу от кровати, то есть мышечный тонус достаточно сохранен. И только после этого ей можно будет вставать и ходить и то, под неусыпным контролем медперсонала.

Ну и роды в Лапино стоят около миллиона. Я хоть и работаю и с Лапино тоже, но такой анестезии в своей практике не встречала.

А у автора вопреки мировой практике и реалий даже московских роддомов уже много лет женщины свободно ходят после анестезии и у них нет абсолютно никакого моторного блока. Еще интереснее стало, где у нас такой уровень медицины, о котором даже в Москве не все слышали.