В России расширили перечень профессий для альтернативной службы
Перечень работ, профессий и должностей для альтернативной гражданской службы в России расширяется до 363 позиций. Соответствующий приказ Минтруда РФ вступает в силу.
"Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2025 г. N 12н "Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы", - говорится в приказе.
Согласно документу, в список вошло 363 позиции, среди новых - "травматолог-ортопед", "невролог", "офтальмолог", "водолаз", "газосварщик", "костюмер", "лесной пожарный", "настройщик пианино и роялей", "токарь", "такелажник", "электрик", "зоолог", "синоптик". Ранее перечень включал 271 позицию.
Оказывается, в каждом коллективе есть специалист, название которому дали ещё в средневековой Франции. (Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Макс — площадок становится все больше, а вот внимание аудитории по-прежнему ограничено. Что делать? Продвигать!
На Пикабу можно рекламировать свои каналы прямо в лентах сайта. Находите новую аудиторию и получайте живые переходы без сложных рекламных кабинетов.
Подойдет для:
авторских и экспертных блогов
бизнеса
медиа и новостных каналов
мемных и развлекательных сообществ
Запускается просто: добавляете ссылку, пишете заголовок и краткое описание и выбираете географию для показов. А дальше о вашем канале узнают тысячи пользователей Пикабу!
БЕРЛИН, 3 марта. /ТАСС/. Депутат парламента Бремена Саханим Гёргю-Филипп ("Зеленые") подала в отставку после скандала вокруг публикации фотографии, на которой она изображена с чемоданами, принадлежавшими жертвам Холокоста. Об этом сообщило агентство DPA со ссылкой на источники в партии и региональном парламенте.
По его информации, Гёргю-Филипп покинула свой пост. Ее обязанности временно возьмут на себя председатель парламента Антье Гротер (СДПГ) и вице-председатель Кристина Шниткер (ХДС). "Орган сохраняет работоспособность", - отметил представитель парламента.
Теперь партия "Зеленых" должна предложить кандидатуру преемника. Голосование в парламенте по данному вопросу может состояться уже на следующем заседании через две недели, отмечает DPA.
Причиной скандала стала фотография, выложенная в Instagram (запрещена в России, принадлежит корпорации Meta, признанной в РФ экстремистской). На ней два депутата парламента Бремена Гёргю-Филипп и Катарина Кэлер (СДПГ) запечатлены радостно улыбающимися с чемоданами, принадлежавшими жертвам Холокоста. Они, как писала газета Bild, позировали с оригинальными экспонатами выставки, которая проходит в здании бременского парламента и рассказывает об ужасах нацистского режима.
Кэлер опубликовала фото после заседания вечером 27 февраля под заголовком "На сегодня хватит", желая дать понять, что рабочий день закончился и пора по домам. День спустя пост был удален, однако успел вызвать шквал критики, в том числе со стороны политических оппонентов. Кэлер и Гёргю-Филипп позже извинились за случившееся.
Изменения затронут около 32 000 учеников 12-х классов, не предназначенных для боевой службы
Новые призывники ЦАХАЛ на базе Тель ха-Шомер. Фото: Мирьям Альстер/Flash90
ЦАХАЛ вводит новую модель распределения призывников на небоевые и вспомогательные специальности: от административных и логистических должностей до технологических направлений, включая подразделения разведки и технические части бронетанковых войск.
Уже с сегодняшнего дня,(6 декабря), около 32 000 учеников 12-х классов получат уведомления от отдела для призывников МИТАВ с информацией о двух возможных вариантах службы. Один из вариантов — более престижный — будет подразумевать приглашение на профессиональный отбор; другой — закрепленную должность на случай, если отбор не будет пройден.
Таким образом армия собирается сообщить будущим призывникам, в какой именно роли они будут служить, примерно на год раньше, чем она делала это по старой схеме.
Как система работала раньше
До сих пор распределение на тыловые и технические должности проходило поэтапно. После первого призывного этапа и прохождения тестов в начале 11-го класса призывников, соответствующих тем или иным требованиям, могли направить на отборы. Затем в случае неудачи их могли вызвать и на дополнительные отборы. Если и они завершались безрезультатно, окончательная должность становилась известна лишь за несколько месяцев до призыва.
Теперь управление кадров ЦАХАЛ постановило изменить порядок и сократить период неопределенности для будущих солдат.
Как будет устроена новая схема
В Управлении кадров поясняют: призывник может, к примеру, получить закрепленную должность младшего командира по логистике и одновременно — приглашение на отбор в военную полицию. Или же он может быть назначен техником ВВС с параллельным приглашением на отбор в сферу программирования или киберзащиты.
Подчеркивается, что участие в отборе на требующие этого должности не является обязательным — призывник вправе отказаться проходить отбор и удовольствоваться закрепленной должностью.
Выбор вариантов будет формироваться на основе предпочтений, указанных подростками в анкетах «Йом ха-меа» и на собеседованиях первого призывного этапа, с учетом текущих потребностей армии.
В ЦАХАЛ делают оговорку: отборы на наиболее престижные должности в военной разведке продолжат проводиться уже в 11-м классе — поскольку они требуют длительной допризывной подготовки и обучения.
Причины перехода на новую схему
«С этим изменением мы сможем раньше и эффективнее работать с обращениями и запросами призывников, — отметили в Управлении кадров ЦАХАЛ. — Это позволит подросткам и их семьям значительно раньше понимать, где именно сын или дочь будут служить. Сегодня каждая должность важна, и нехватка личного состава ощущается не только в боевых частях».
База 8200 в Галилее. ( Фото: Ярив Кац )
СПРАВКА:
Подразделение 8200
Подразделение 8200— израильское подразделение радиоэлектронной разведки, входящее в Управление военной разведки («АМАН») Армии обороны Израиля, занимающееся, в том числе, сбором и декодированием радиоэлектронной информации и другими операциями. Согласно некоторым источникам, является одним из самых крупных таких подразделений в мире. В англоязычных военных публикациях известно как «Central Collection Unit of the Intelligence Corps».
«Подразделение 8200» является самым крупным подразделением в Армии обороны Израиля (АОИ), имеющее в своем составе нескольких тысяч военнослужащих.[3] По исполняемым им функциям, оно сопоставимо с Агентством национальной безопасности США. Административно оно является подразделением «Управления войсковой разведки», входящей в «Службу военной разведки» (АМАН). Его командир имеет звание бригадного генерала, имя его держится в секрете.
«Подразделение 8200» также подозревают в распространении компьютерного вируса Stuxnet, поразившего в 2010 году ряд промышленных компьютеров, в том числе, на иранских ядерных объектах (см. Операция «Олимпийские игры» — кибератака на иранский завод по обогащению урана в Нетензе). Иран сообщал о 45 тысячах зараженных в целом по стране компьютерах; западные эксперты считали, что реальное их число значительно больше.[7]
«Выпускники» подразделения
Подразделение 8200 израильской разведки — это настоящая кузница кадров для хай-тека, и многие его выпускники действительно стали известными миллионерами и миллиардерами, основав или возглавив такие компании, как Waze, Check Point, Palo Alto Networks, а также многие другие успешные стартапы, в том числе в сфере кибербезопасности и искусственного интеллекта;
среди известных имён — Гильad Shwed (Check Point),
Ури Levy (Waze), а также многочисленные инвесторы и основатели, которые внесли огромный вклад в технологический ландшафт Израиля и мира.
Ключевые фигуры и примеры:
Гилад Швед (Gilad Shwed): Сооснователь и CEO Check Point Software Technologies, один из пионеров израильского киберсектора, выпускник Unit 8200.
Армия готовится к росту обращений со стороны призывников и их родителей и обещает дополнительно усилить колл-центры МИТАВ, обрабатывающие в обычный период около 250 000 запросов в месяц.
Допустим на предприятии есть группа инженеров, или группа технологов. Обычно 8-10 человек. Таких групп обычно много. У каждой такой группы есть начальник. У этого начальника зарплата выше чем у "его" технологов на +- 5 т.р., а геморроя больше в десятки раз. Этот начальник так же выполняет работу технолога, но при этом является "мальчиком" для битья у более высоких начальников постоянно за всё озвездюливаясь, вечно делает работу своего начальства, не ходит в отпуск и можно сказать живёт на работе
Есть люди, которые работают на этой должности по 20+ лет. Зачем вообще соглашаются на такое "повышение"?