Пишу НФ. Публикуюсь. Арт для рассказа "Последний экстренный"
Нейросетевой арт к рассказу "Последний экстренный"
Сам рассказ и аудиоверсия, если интересно, в посте Пишу НФ. Публикуюсь. Рефлексирую реальность
0 просмотренных постов скрыто
Все мужчины думают только об одном
Какой электрический автомобиль взять следующим?
Я ничего не знаю о радиации (кф. На следующий день)
1:01:50 — 1:03:05
Замкнутое пространство убежища превращается в ловушку, где привычные человеческие ценности рушатся под давлением жестокой реальности, а суровый выбор между привязанностью и выживанием обнажает самые тёмные уголки души. Каждый шаг на грани жизни и смерти заставляет переосмыслить правила морали, когда ресурсов катастрофически не хватает даже на самых близких. Смогут ли они сохранить остатки человечности, когда за пределами укрытия не осталось ничего, кроме смертоносной неизвестности?
Какие бывают САП доски?
Админский цугцванг, или Когда любое решение - несоломоново
Когда-то в коллективе средней величины, где пришлось мне админить сетку, от пользователей начали сыпаться не то что бы просьбы, а требования "поставить аську" (мессенджер такой был раньше десктопный - ICQ), дабы оперативным общением с клиентами и контрагентами повышать производительность труда. Ага, я поверил, конечно – производительность повышать надо! И что характерно - обращались преимущественно девушки от 18 до 40, у которых "всё сложно", либо наоборот. Босс, до которого эти просьбы тоже доходили, спросил - а надо ли? Я ответил, что во-первых, эта аська – потенциальная брешь в системе безопасности, во-вторых, у каждой работающей девушки есть подружка, которой на работу ходить не надо. И вот эта подружка проснётся около 11 утра, потянется - и подумает - чё делать-то? В салон красоты ещё рано, дай-ка потрындю с приятельницей о мужиках, всё равно сидит в офисе, скучает. Шеф сказал: ага, ставь. Только логи с историей потом мне на стол в конце недели. Что было делать? Отказать шефу нельзя – получишь укус по служебной части. Подставить девок, чтобы те беззаботно общались с подружками в том числе про интимные дела и думали, что всё в секрете? Тоже как-то не алё, окажешься фискалом, продавшимся начальству. Да и проковыривать лишнюю дырку из локалки в страшный внешний цифровой мир не очень хотелось. В общем, принял я, как мне тогда казалось, соломоново решение. В ответ на просьбы коллег говорил честно – хорошо, установлю вам ICQ, но распечатку ваших переписок с клиентами и контрагентами буду в конце недели класть шефу на стол. И что бы вы думали? – правильно. У процентов 90 тут же вытягивались лица и выяснялось, что повышение производительности труда подождёт. И я спустил дело о мессенджере на тормозах.
Но что странно – в итоге оказалось плохо во всех отношениях. Разве что потенциальные угрозы безопасности не выросли. Шеф в итоге не дождался пикантных подробностей в личных девичьих переписках, и таки ж устроил мне выволочку за саботаж. А сами девочки в итоге всё равно решили, что я предал коллектив, лизнув руководству и перестали угощать чаем с печеньками.
А какой бы ты сделал выбор на моём месте, дорогой друг?
P.S. ICQ в итоге всё равно пришлось поставить. Но уже другому специалисту. На условиях прозрачности переписок, естественно. И, вероятно, со снижением уровня цифровой безопасности.
Показать полностью
Работа не волк или волк?
Пишу пост, чтобы пикабушники помогли оценить ситуацию со стороны, поэтому заранее всех благодарю за мнение.
Я нахожусь в декрете, ребенку 11 месяцев, мне предложили выйти на работу в другую компанию на условия чуть по лучше по зарплате, но чуть похуже по бенефитам (например, отсутствие ДМС), поэтому для меня это равнозначные варианты. И меня гложет сомнение: я люблю свою нынешнюю компанию, мне очень нравится коллектив, но в последнее время в компании очень сложные времена, с начала года работников поочередно отправляют в отпуска за свой счет, потому что нет дохода и нечем платить зарплату, руководство скрывает настоящее положение дел, в феврале ходили слухи среди сотрудников, что нас хотят ликвидировать, но, вроде, сейчас все утряслось, но при этом продолжает чудить директор, ему предлагают новые варианты развития компании, которые помогут вывести компанию из экономической ямы, он отмахивается, бывает даже орет и требует продолжать работать так, как мы работали. Многие коллеги в ступоре, пытаются искать варианты работы, но наша отрасль в сильной стагнации. И вот я не знаю, что делать: принимать предложение о новой работе, ребенку нанимать няню и через не могу начинать пахать на новом месте или все же досидеть до 1,5 лет в этой организации, но есть шанс, что выходить будет некуда, так как старую организацию либо ликвидируют, либо директор продолжит страдать маразмом и не даст нормально работать (с ним уже судится пара коллег по вопросу незаконного сокращения)? Боюсь, что по выходу из декрета, я могу остаться на бобах и ещё долго искать работу.
Я видела уже нечто подобное в жизни своей подруги, когда небольшая, но уверенная региональная компания начала разваливаться на глазах в кризис, из-за того что директор просто не вынес давления рынка, и тоже начал страшно чудить, вплоть до того, что будучи порядочным семьянином, много лет женатым, изменил жене, как итог он не только потерял компанию, стал банкротом, но и потерял семью. Сейчас вижу параллель между этими двумя директорами, потому что со вторым начиналось все также - работаем по старому! А старое - это путь в никуда.
Как бы вы поступили?
Upd: без рейтинга (на кой он мне, ни конфет купить, ни послать далеко).
Показать полностью