Способы психологического воздействия на партнёра
Психическое заражение — это бессознательный процесс, при котором человек непроизвольно перенимает эмоции, настроения или модели поведения от других людей.
Психическое заражение (влияние на эмоциональную сферу партнера) – это непроизвольная передача эмоционального состояния от одного человека другому («Я заразился твоим настроением!», «Заразить своим отношением к делу»).
Передача состояния происходит без убеждения, аргументов или доказательств. Люди заражаются через мимику, жесты, интонацию, позы и дыхание. Мозг человека автоматически считывает и отражает чужое состояние, как бы «примеряя» его на себя.
Примеры в жизни
Паника: В толпе или кризисной ситуации испуг одного человека за секунды передается сотням людей.
Эйфория: Всеобщая радость на концерте, спортивном матче или празднике.
Рабочая атмосфера: Тревожность или раздражение одного сотрудника постепенно портят настрой всего коллектива.
Как защититься от нежелательного заражения
Развивайте осознанность: Задавайте себе вопрос: «Это мое личное чувство или я поддался общей атмосфере?».
Делайте паузу: При сильном эмоциональном накале сделайте глубокий вдох и отойдите в сторону.
Снижайте контакт: Ограничьте время общения с людьми или источниками информации (например, новостными лентами), которые вызывают у вас уныние или страх.
Подражание в психологии — это сознательное или бессознательное повторение чужого поведения, манер, жестов или поступков по определенному образцу.
Подражание – воспроизведение индивидом черт и образцов демонстрируемого поведения. Один из самых простых способов воздействия (влияния): не нужно убеждать, строить сложную систему аргументации, достаточно самому быть примером, образцом для подражания.
Подражание - главный способ социализации. Метод, с помощью которого дети и взрослые усваивают культурные нормы, правила и язык. Быстрый путь освоения новых двигательных и профессиональных навыков через практику «делай как я». Инструмент сближения людей, помогающий наладить контакт и вызвать доверие.
Виды подражания
Произвольное (осознанное): целенаправленный выбор кумира, ролевой модели или учителя для обучения навыкам.
Непроизвольное (неосознанное): автоматическое копирование эмоций, интонаций или поз собеседника (зеркальное поведение).
Внушение (суггестия) — это психологическое воздействие на человека, при котором информация воспринимается без критической оценки и логического анализа.
Внушение – это целенаправленное, неаргументированное речевое воздействие одного человека на другого (или группу), сопровождающееся некритическим восприятием информации.
При внушении осуществляется процесс передачи информации, но человек, принимающий информацию, не подвергает ее критической оценке, не сомневается в ее достоверности, слепо доверяя тому, что говорится.
Психологический механизм внушения – неограниченное ничем доверие.
Факторы, влияющие на эффективность внушающего воздействия:
1)Авторитет субъекта воздействия (коммуникатора) – основа доверия к источнику информации, авторитет выполняет функцию «косвенной аргументации», компенсирует отсутствие прямой аргументации и определяется статусом, компетентностью коммуникатора, а также референтностью группы, которую представляет коммуникатор. Механизм действия: доверие к коммуникатору переносится на саму информацию.
2) Особенности личности реципиента (объекта воздействия). Внушаемость – нормальное свойство человеческой психики, однако степень внушаемости индивидуальна и зависит от:
• возраста (дети более внушаемы, чем взрослые по причине интеллектуальной незрелости);
• пола (женщины более внушаемы, чем мужчины);
• психологических свойств (повышенная тревожность, низкая самооценка, высокое образное мышление, конформность, несамостоятельность, состояние утомляемости способствуют высокой внушаемости).
3) Содержание внушаемой информации. Информация не должна противоречить ценностям, установкам, интересам, потребностям объекта внушения (информация должна «лить воду на мельницу потребностей», «верят тому, во что хочется верить»). Для того чтобы внушить, достаточно, чтобы нам доверяли, чтобы убедить – просто доверия недостаточно.
Под убеждением понимают метод психологического воздействия, с помощью которого один человек меняет мнение или поведение другого через логику и факты
Убеждение – целенаправленное, аргументированное речевое воздействие, основанное на критическом восприятии информации. Убедить – значит побудить принять определенную точку зрения или следовать определенным требованиям путем логического обоснования предлагаемого суждения.
Цель убеждения – влияние на систему взглядов, ценностей, принципов личности, побуждающих ее действовать в соответствии с ними.
Результат убеждения – уверенность (убежденность) реципиента в истинности предлагаемого суждения.
Главный фактор эффективности убеждения – убеждающий должен хорошо владеть техникой аргументации.
Виды убеждений
Конструктивные (полезные): дают опору, помогают развиваться и достигать целей.
Деструктивные (ограничивающие): мешают успеху, вызывают страхи и комплексы (например, «у меня ничего не получится»).
Личные: формируются на основе собственного жизненного опыта.
Социальные: заимствуются от семьи, культуры или общества.
Психология межличностных отношений: конспект лекций / А.Л. Церковский, О.И. Гапова, Е.А. Скорикова. – Витебск: ВГМУ, 2017.






