Серия «Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.»

7

Хороший юрист на вес золота

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Всегда ли полезно судиться?

Читаю тут, на пикабе, выкладки юристов, а потом вот такие комментарии:

Отсюда <a href="https://pikabu.ru/story/khoroshiy_yurist_na_ves_zolota_14068218?u=https%3A%2F%2Fpikabu.ru%2Fstory%2Fistoriya_moego_klienta_kak_odin_zakaz_v_taksi_razrushil_vsyo_a_yandeks_i_politsiya_prosto_otvernulis_14066512%3Fcid%3D395614669&t=%23comment_395614669&h=93d772bf40d59bfb5eb1611c6d298222a17ed372" title="https://pikabu.ru/story/istoriya_moego_klienta_kak_odin_zakaz_v_taksi_razrushil_vsyo_a_yandeks_i_pol..." target="_blank" rel="noopener">#comment_395614669</a>

Отсюда #comment_395614669

В общем история.

У товарища был долг от клиента. Типа тысяч на 200. Юрист на аутсорсинге говорит: "Отсудим. Я сделаю то-то и то-то. Цена 50 тысяч". Товарищ подаёт в суд, выигрывает и узнает, что до подачи иска, там других исков масса, миллионов на 12 или 15.

Он юристу:

- Ты чего мне не сказал, что там других исков на миллионы?

- А ты не спрашивал. А что такого?

- Мне зачем судиться, если я взыскать не смогу?

- Просудил и решение на руках.

- Ты не понимаешь что ли или прикидываешься? Так мои потери были 200 тысяч, а так 250. Ещё и ногами ходил, время тратил. Я тебе 50 рублей заплатил за бесполезную работу.

После этого товарищ мне говорит:

- Нормальных юристов, как и нормальных сервисменов, печников и пр. днём с огнём не сыщешь...

Показать полностью
0

Ответ kazakh012 в «Ситуация на рынке труда»31

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Так-то Ваш знакомый Гендир Гендирович прав.

1). Сейчас есть некоторые трудности с работой (экономика даже в больших городах буксует). Человек, который имеет ипотеку / кредиты / обязательства, иными словами "некуда деваться", устроится и за меньшие деньги.

2). На должность главного инженера можно взять возрастного человека, которому лет 65. Согласитесь, он может пойти за существенно меньшие деньги, чем 45-летний.

3). Раз спустя 2 года на hh болталась вакансия, значит эта должность не так важна (её функционал в какой-то мере могут закрывать смежники). Когда должность ключевая, человек на нее берётся быстро, бывает и не торгуются. Особенно если ген.дир. сам ничего не понимает в вопросе (энергетика).

4). Ген.дир. и собственники видят полную экономику фирмы. А Вы нет. Если фирма приносит чистыми по году 200 тысяч рублей в месяц (а это ужас как мало), то вместо 120 тысяч они предложат главному инженеру только 80. Вы бы также поступили на их месте. Разве нет? И ещё много других расходов резали бы беспощадно.

5). Немало людей, которые могут пойти на эту должность с учетом того, что в трудовой книжке будет нарисовано "начальник". Хотя денег, как Вы пишите, явно немного. Потом, имея руководящий опыт, можно искать руководящую должность за вменяемые деньги. Ну то есть если инженер имеет необходимые знания, навыки и даже опыт (был и.о. главного инженера, но без записи в трудовой), но ему нужна именно лычка главный инженер / главный механик / главный энергетик.

Год 2007 примерно. Знакомый из торгпредов пошел в только что открывшуюся компанию продавать новый товар. У него в/о и л/а. Должность: то ли коммерческий директор, то ли директор по развитию. Так как план он не выполнял (физически было не реально, в торговые сети так и не зашли), зарплата была около 15 тысяч/мес. Через 6-8 месяцев он устроился коммерческим директором или начальником отдела продаж тысяч за 60 в компанию средних размеров.

Показать полностью
14

Ответ на пост «Ситуация на рынке труда»31

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

.

Окончен бал.

Погасли свечи.

Теряю медленно дар речи,

Сажусь в свой личный самосвал.

.

Нажму на газ, несусь в закат.

Ждёт дома сумка "Самокат".

.

Директор лучший блин из лучших.

Закончил с клятвами отбор.

Лапша слоями давит уши.

Гляжу на очередь-забор.

.

* * *

Вдохновило это.

<a href="https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_situatsiya_na_ryinke_truda_13932754?u=https%3A%2F%2Fpikabu.ru%2Fstory%2Fsituatsiya_na_ryinke_truda_13932173%3Fcid%3D391058085&t=%23comment_391058085&h=33d0a1f0ca5cde0f6dbd634e0ff4968c579717c6" title="https://pikabu.ru/story/situatsiya_na_ryinke_truda_13932173?cid=391058085" target="_blank" rel="noopener">#comment_391058085</a>

#comment_391058085

Показать полностью 1
43

Ответ NHL861 в «Бомбилы в аэропорту»7

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Один раз ездил с частником по межгороду. Тот также набирал команду из несколько человек. Этого хватило. Хотя всё культурно и деликатно. Всё для клиента. Никакого "давай дороже или высажу" или отмены (нашёл других). И всё же на будущее - нет. Причины:

1). Машины средней паршивости. Техническое состояние я не знаю. Как там с тормозами? Шины не лысые? А как с мотором? А с печкой как дела, если зима? Автобусы перед рейсами проверяются механиками. Автомобиль частника встанет на трассе. При минус 15 все пассажиры охуеют (обморозятся). А при минус 30 могут и помереть.

2). Транспортные компании, если сломался автобус на трассе, сразу отправляют второй автобус. Пассажиров пересаживают. Когда приедет буксир или эвакуатор - не Ваша проблема. Читал, что в Сибири зимой пускают по 2 автобуса. Если один заглох, пересадили народ во второй автобус и поехали. Да, ехать стоя. Но блин в тепле.

3). Автобус - это большая рама. В случае аварии при прочих равных больше шансов выжить пассажирам. В одном случае синяки и сотрясение, во втором случае (частник) жёсткие переломы и смерть.

4). Опыт водителя. Хоть какая-то гарантия по водителю. Так как начальник транспортного цеха и директор фирмы не хотят сидеть в тюрьме. Организация транспортировки людей - это их работа. Частника Вы видите первый раз в жизни. Он может быть вообще нихуя водить не умеет или в душе джигит.

5). Кассовый чек, квитанция или оплата на банковском терминале. У Вас есть официальный документ. В случае аварии можно судиться с транспортной компанией на предмет оказания некачественной транспортной услуги (компенсации лечения). В случае, если не довёз и высадил на заправке (сломался), можно назад получить деньги. Частник просто скажет: "Хуй знает. Бичи какие-то. Подобрал их на трассе по пути. Жалко стало". Некоторые транспортные фирмы страхуют риски в страховых компаниях. Согласен далеко не все. Но всё же. То есть в случае ДТП, они сами предложат компенсацию.

6). Ну и то, что уже было сказано: водитель в машине то курит, то форточку откроет, то музло своё погромче сделает. С музлом ладно ("Да чё ладно?! До сих пор в ухе стреляет"). А простудиться, поймать пневмонию или дымом дышать - хорошего мало. От пневмонии кстати умирают, если что.

7) Всегда есть риски не доехать с частником. Если едите с вахты с деньгами, продали квартиру умершей тёти и возвращаетесь с деньгами (даже на карточке), это всегда может плохо закончиться. Пароль от карточки Вы скажите. А на ближайшей заправке в магазине в деревне (не на трассе), где нет камер, его проверят. Посмотрите Сон Бананана номер два и 5 минут после него. Убили грамотно, ничего сделать не успел. Все пассажиры подсадные.

Всем приятных и организованных поездок. Случайных поездок только на свой машине.

Показать полностью
2

Ответ на пост «Реалии рынка»2

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

1). Хотелось бы уточнить: фирма, описываемая Вами, предлагала одну из самых высоких зарплат по Вашему профилю в городе? Это так? Я прочитал про оклад ниже рынка. Общая зарплата с непрозрачными премиями, значит хорошая? Иначе, что все эти проектировщики (спина к спине) делали там? Вы же не думаете, что 40 человек пришли и уселись за компьютеры, чтобы произвести впечатление на Вас?

2). То, что Вы назвали - свободно пить кофе в рабочее время, разговаривать по телефону, отпрашиваться по личным делам - это всё есть в фирмах. Только там зарплаты ниже. И работодатели компенсируют невысокую зарплату всякими такими "плюшками". Свободный график туда же. Хочу в 9:00 пришёл, а хочу и в 10:30. "Потом нагоню. Михалыч, ты не против?". Михалыч: "Валяй".

3). Про самозанятых тоже самое. Какой смысл человеку за просто так надевать на себя самозанятого? А если платят 100 т.р./мес. вместо 70, вот и мотивация к этому.

4). О дисциплине. Видел много раз. Если в фирме дисциплина на высоте, то фирма растёт. В фирмах, где полдня можно в ВК сериалы смотреть, развития как такогого нет. Маленькие семейные компании. Со стабильным оборотом. Без подвигов и особых успехов. В таких люди работают по 10 лет.

5). Опять же: творческим профессиям (тот же продажник) максимум плюшек, только придумай, как больших и толстых клиентов завербовать и завербуй. Хочешь звони им, хочешь на встречи катайся, хочешь пей водку с ними в рабочее время или на охоту езди на три дня. Если работа не творческая, то платят строго за время и стараются максимум оцифровать. Дизайнер тоже творческая. Может 20 минут делать, может 5,5 часов. Главное сделать "Вау!". Подозреваю, что проектировщик это вроде инженера. Не творческая профессия.

6). Почему запрещают подработки тоже можно понять. Во-первых, Вы можете эту халтурку в рабочее время делать. То есть страдать будет основная работа. Во-вторых, за цену в 25% - 50% ниже прайса, Вы текущих клиентов фирмы заберёте лично себе. Поэтому оговаривают это заранее. Хотя... если Вы халтурите из дома со своего ПК по вечерам и в выходные, то как работодатель узнает? Никак. Берите и халтурьте. Можно было и не спрашивать.

7). Касаемо работы в серую.

Итого получается. В ходе охоты на ведьм, которую затеяло правительство, моя полностью белая предыдущая компания, с бонусами для сотрудников, с прозрачной отчётностью, с социально значимыми объектами, оказалась в дураках. Компания, в штате которой 2 человека и более 40 самозанятых в офисе, по правилам напоминающем концлагерь "улыбка", выросла в прибыли в 2 раза и далее продолжает расти.

Возможно полностью белая фирма потеряла в объёмах реализации. Нет работы, сначала сокращают часть персонала, потом закрывают вообще предприятие. Это согласуется с ответом потенциального работодателя Вам: "Главный бонус - больше работы для вас!". У них всё нормально с заказами / сбытами. Не будет вот этой речёвки на второй месяц: "Да, Вы профессионал и стоите 100 тысяч. Но в этом месяце Вы получите только 50. Вы же сами видите: объёмы упали...". Сейчас, если почитать РБК, с экономикой в стране не очень хорошо, поэтому если фирма не кидает с зарплатой, аргумент "больше работы для вас!" выглядит реально преимуществом.

Я думаю, что эту разницу, между официальным трудоустройством и самозанятым, забирает работник. Если сотрудник официально получает 70 т.р., то с налогами он обходится фирме примерно в 100 тысяч. Или сотрудник получает 100 тысяч как самозанятый и платит сам с этой суммы немного налогов. Ситуацию, в которой при прочих равных соискатели выбирают работать самозанятыми, я допустить не могу. Ибо нафига это делать. Всякие неудобства стоят денег. А деньги считать умеют все.

8). И на последнее хочу сказать, что давно знаю я, что описали Вы, и что на Пикабу было описано многократно: да, зарубежные западные компании, которые работали в России, давали несравнимо лучшие условия и лучшую зарплату (Shell на Сахалин-2 например). На них ориентировались и российские компании. Сейчас западных фирм почти нет. Это ведь тоже реалии рынка. Остаётся только ждать лучших времён или пытаться проектировать для зарубежных компаний, сидя в России. Если это возможно конечно...

Показать полностью
96

Ответ на пост «Как избавится от токсичных сотрудников»8

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Хорошая сказка. Но не для зимы 2026 года. Сейчас март, я в курсе. Вот Вам не сказка.

1). Общался с первым знакомым на днях.

Опт непродовольственных товаров. Столица области. Руководитель. Говорит, что из 70 человек сократят 25-30. В ближайшее время. 70 - это общая численность. Мечтает Хочет попасть в число тех, кого не оптимизируют. Объёмы продаж падают. У их конкурентов то же самое.

2). Общался со вторым знакомым на днях.

Холдинг. Столица России. Специалист. Говорит, что зарплату со 190 т.р. сократят до примерно 150. В регионах штат подсократили, на центральный офис повесили. То есть обязанностей добавилось. Что делать, оставаться или искать работу, пока не знает. Число вакансий в Москве с суммой 200 тысяч рублей в месяц резко сократилось. Говорит: придётся возможно скоро и за 120 искать.

2

Откуда у всех "поток клиентов из телеги"?

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Пост номер 400. Юбилейный. Он даёт деньги ответ на следующий вопрос:

<a href="https://pikabu.ru/story/otkuda_u_vsekh_potok_klientov_iz_telegi_13822841?u=https%3A%2F%2Fpikabu.ru%2Fstory%2Fya_predprinimatel_i_ya_ustal_ot_vsego_yetogo__13821984%3Fcid%3D387477905&t=%23comment_387477905&h=e2a2a3854bf1b67a3b70fb5aec5c25018968e434" title="https://pikabu.ru/story/ya_predprinimatel_i_ya_ustal_ot_vsego_yetogo__13821984?cid=387477905" target="_blank" rel="noopener">#comment_387477905</a>

#comment_387477905

1) Газета "Общая помойка".

Значит дело в подписках... По сути телеграмм - это удобный способ подачи информации. И если ютуб - это телевизор, где куча видеороликов и виделсозидателей, то телеграмм - это такая газета под формат смартфона: там есть смешные истории, отраслевая писанина, новости, и реклама / каталоги компаний. Одно время удобным способом подачи информации был ВК. Множество фирм имели там свои группы. А потом как-то всё это сдулось что ли. Не в последнюю очередь и потому что на телефоне ВК стал жутко висеть и быть непривычным, неудобным и не интуитивным.

Сейчас уже наверное можно сказать, что телеграмм, как "общая помойка" обыгрывает сайты фирм в одну калитку.

Допустим мне на глаза попалась реклама телеграмм-канала "Пикап-пикабука-кар": "Привезём ворону автомобиль из Кореи, Китая, Японии, Гаити, Либерии, Бурунди". Захожу, смотрю. Там много тысяч подписчиков и каждый пост с какой-нибудь машиной (фотки в анфас и в профиль) лайкают помногу человек или ботов. Что-то спрашивают в комментариях, сотрудники что-то там отвечают. Какая-то работа кипит. Хрен знает какая, но кипит. Автоматически я начинаю доверять этой фирме. Фирме, которая в своем канале имеет 49 тысяч абонентов, наверное важна репутация и автомобиль они точно привезут. Хотя не факт. Но доверия больше, чем просто к сайту, который себе за небольшие деньги может купить / заказать любая "Рога и копыта".

Или допустим фирма торгует лесом. У них на сайте я вижу только текущие цены. В то время как в телеграмме я вижу много постов с ценами. Могу выбрать дату или отмотать пальцем и посмотреть цены 3 месяца назад, год назад или 1,5. Конечно на своём сайте поставщик так тоже может сделать (хронологически указать цены с датами). Но зачем мне его сайт мониторить, если телеграмм звякнет, как только у этого, нужного мне поставщика, выйдут новые цены? Зашёл через 10 секунд и посмотрел.

2) Функционал.

Пример. Бонусные системы стоят дорого и дорого их прикрутить к учётной программе торгующей или производящей фирмы. Ответственные например джуны пишут бот, который там в телеге туда-сюда. Человек при покупке какой-нибудь шняги просто диктует продавцу телефон. Потом заходит на парковке в телеграмм-канал. Там есть команды типа: Старт, показать остаток бонусов, показать начисление бонусов и т.п. и т.д. Клиент может и сам взять все бумажные наклейки накладные и с калькулятором посчитать. Но зачем? Если бот в телеграмме покажет всю требуемую и не требуемую информацию в удобных таблицах и графиках.

А потом, когда телеграмм глушат, клиент думает: ну вот удобство-то и ушло. А зачем тогда мне покупать у ООО "Удобно"? Возьму-ка я в ООО "Дёшево". Если отрубить все сервисы и удобства, то важна только цена. Так начинаются убийственные ценовые войны на поражение. Войны без победителей.

Показать полностью
9

Ответ на пост «Это только начало ...»9

Серия Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.

Денис на картинке конечно утрирует. Но по сути он прав. За что вытряхнет налоговая не совсем понятно. Если бухгалтерская фирма предоставляет аутсорсинг, так она и видит только официальную часть. Я согласен, что бухгалтер посоветует, как лучше оптимизировать НДС или структуру из нескольких юр.лиц. Но это скорее всего бухгалтер / главбух в штате. Бухгалтерия на аусорсинге - это ещё то казино. Там 3 бухгалтера (одна из них хозяйка) ведут 70 - 90 фирм в запаре. Немало наслышан, как потом расхлёбывать приходится малому бизнесу ошибки такой потоковой бухгалтерии.

Что делают на аутсорсинге бухгалтера малым ООО? На примере торговли и услуг. Заполняют входящие счета-фактуры / упд (приход товара), выписывают счета-фактуры на продажу. Выставляют акты выполненных услуг. Данные на то, на другое и на третье подаёт сотрудник ООО заказчика. Ещё начисляют зарплату персоналу. Данные по персоналу (часы, смены, принят, уволен) подаёт сотрудник заказчика. В целом это можно автоматизировать. Совсем малые ИП садятся на сервисы банков (Т-банк, СберБизнес), если совсем минимум операций. Если директору ООО что-то надо "мудрить", ну ему может сильно не подойти бухгалтер на аусорсинге, либо он уже сам знает как это делать, и подаёт нужные данные, поиграв предварительно в екселе.

Да, бухгалтер может "бороться" с ФНС, регулярно появляясь там. Доказывая и убеждая. Но это опять же, скорее всего бухгалтер в штате.

Мне думается, аутсорсинг бухгалтерии заменить можно. Это именно рутинные человеческие операции, а их заменить можно, если допустим ИИ сможет читать сканы упд и сам заносить их куда надо, разносить по бух. счетам, сопоставлять с выписками банка, подавая декларации и формируя баланс. Просто собственник должен сам понимать, что ему надо сделать, чтобы баланс выглядел так или иначе (сказочный баланс например).

Отвечать на требования тоже может помогать ИИ. ИИ подключен к сообщению с ФНС, и как только приходит в СБИС требование, ИИ ищет в базе сканов запрашиваемые данные (договора, упд, счета на оплату, выписки) и складывает в папку "треба N.100500 от 20.02.29", ИИ же пишет резюмирующую часть и беспокоит директора. Директор прочитал и подредактировал. Потому что есть опыт знакомых, когда на требования из ФНС вообще не отвечают и потом приходят штрафы. Ну и возможно фирмам, которые держат бухгалтерию на аутсорсинге, не так уж и много приходит требований. У них обороты маленькие. Они не особо интересны ФНС.

Что думал по этому поводу Mckinsey в 2024 году:

/ Наш анализ показывает, что спрос на такие профессии, как медицинские работники и другие специалисты в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), вырастет на 17–30 процентов в период с 2022 по 2030 год.

Напротив, спрос на работников в сфере общественного питания, производства, обслуживания клиентов, продаж и офисной поддержки — все эти сферы сократились в период с 2012 по 2022 год — будет продолжать снижаться до 2030 года. Эти рабочие места связаны с большим количеством повторяющихся задач, сбором данных и элементарной обработкой данных — всеми видами деятельности, которые автоматизированные системы могут эффективно выполнять.

К 2030 году до 30 процентов рабочего времени может быть автоматизировано благодаря развитию искусственного интеллекта, что приведет к необходимости смены профессий для миллионов людей. /

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества