М - мотивация
(Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
P.S. подборка суровых мужских подарков (набор миллиардера с настоящим миллиардом долларов, подарок самому лысому, котыща и котиллион, и еще куча необычных идей!)
(Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
P.S. подборка суровых мужских подарков (набор миллиардера с настоящим миллиардом долларов, подарок самому лысому, котыща и котиллион, и еще куча необычных идей!)
Мужчин перестали хвалить.
Возможное объяснение проблемы, описанной в оригинальном посте, выражается этими тремя простыми словами. И у меня есть достаточно веские основания для подобного предположения.
В последнее десятилетие существования СССР мой отец работал научным сотрудником в НИИ ЦНОТ, что расшифровывалось как Научно-исследовательский институт "Центр научной организации труда".
Как видно из названия, занимался этот НИИ различными способами повышения производительности труда в рамках "социалистических способов хозяйствования".
И помимо всяких рационализаторских, логистических и прочих подобных исследований, проводил этот НИИ также исследования социологические. А конкретно, в середине 80-х на почти двух десятках крупных заводов и фабрик промышленного города-миллионника были проведены сплошные опросы по теме стимуляции инициативы и самоотдачи на рабочем месте.
Среди прочего, трудящимся задавался очень простой вопрос: какие поощрения за трудовые достижения представляют для них наибольшую ценность?
И, независимо от отраслевой принадлежности предприятий, а также карьерных уровней и возрастных групп, обнаружилось занятное расхождение в ответах между работниками мужского и женского пола.
Большинство работниц (даже непосредственно занятых в сфере материального производства) наиболее ценными чаще всего называли поощрения материальные - денежные премии, путёвки, подарки в виде дефицитных товаров и т.п. На втором же месте стабильно фигурировали разнообразные повышения по службе.
Работники же (опять же, и "цеховые", и "кабинетные") чаще всего называли поощрения моральные - размещение на доске почета, грамоты, трудовые медали, даже простые похвалы руководства. И лишь после этого шли всякие материальные "плюшки", причем даже там значимую часть ответов составляло "улучшение материальных условий труда" (то есть, повышение комфорта на рабочем месте, а не дома) и выделение дополнительных оплачиваемых отпусков.
Из этих результатов, безусловно, нельзя делать какие-то очень уж далеко идущие выводы, и, тем более, разжигать "гендерные срачи" - среди женщин тоже хватало тех, что больше ценят одобрение, а среди мужиков было немало тех, кто прежде всего сам для себя "заколачивал рубль", да и вообще, эти опросы охватили всего несколько десятков тысяч человек в столице всего одной "промышленной провинции" РСФСР.
Но и игнорировать эти данные я не могу.
Потому что я смотрю на своих друзей и коллег молодого и среднего возраста с "выгоревшими" глазами, в которых читается либо мысль "как свести бюджет?", либо "нахрена я вообще это делаю?".
Они видят, что как ни впахивай - их труд оценят хорошо если "рублем" (и заодно повысят план). Но никто из начальства не скажет им доброго слова, потому что начальство само не привыкло слышать о себе добрые слова.
А для того, чтобы зарабатывать на "макароны с сосисками" и "пельмени с майонезиком", иметь возможность поспать на матрасе и укрыться чем-нибудь подходящим - много денег уже не надо. Максимум, если пришлось встрять в ипотеку, придётся повпахивать, но и тут это лишь дополнительный аргумент в пользу урезания затрат на ненужный комфорт.
Поэтому, дорогие наши женщины, обращаюсь к вам искренне и от всей души,
Если вы хотите сподвигнуть своего мужика на развитие и достижения вместо продавливания матраса - попробуйте не пилить, а ХВАЛИТЬ его. Вполне возможно, это как раз то, чего и ему, и вам на самом деле не хватает.
Телеграм - Три мема внутривенно
Общественники предложили ввести вознаграждение в России за отказ от сигарет и алкоголя.
Общественная организация выступила с инициативой поощрения граждан, ведущих здоровый образ жизни, предложив кабмину и Госдуме разработать федеральную программу под названием "Кешбэк за здоровье".
Суть в чём: если ты не пьёшь и не куришь, как последний паровоз, и принёс справку от врача (нарколога или терапевта), что ты трезвенник и некурящий боец, то тебе полагаются ништяки.
А ништяки там на любой вкус: от того, что с налогов тебе скинут, или кредит дадут под смешные проценты, до скидок на всякие страховки.
Аж мурашки по коже побежали, бррр.
Про наркотики вроде ничего не сказали...
Скудоумные хотят бороться с зарплатами и премиями чиновников и депутатов. Чтобы там остались работать те, кто идет работать не за зарплату, а за другие интересы, видимо. Откатчики охотно согласятся, а нормальные не коррумпированные управленцы свалят в бизнес. Отличная модель, проверенная Африканской глубинкой!
Вариант ввести хорошие конкурентные ЗП и тяжелые срока с максимальной неотвратимостью наказания за откаты/лоббирование находится выше их понимания.
Общая сумма финансирования на поощрение чиновников за(!) полугодие превысила 16 миллионов рублей.
Правительство Тульской области официально утвердило распределение денежных поощрений для глав администраций всех муниципальных образований региона. Соответствующее постановление за № 517 было подписано 22 августа 2025 года.
Документ определяет размеры иных дотаций из областного бюджета, которые будут направлены в бюджеты городских округов, муниципальных районов и округов для финансового стимулирования их руководителей по итогам работы во втором полугодии 2025 года.
Распределение средств проводится в строгом соответствии с действующим законодательством:
Законом Тульской области «О бюджете на 2025 год»;
Законом «О межбюджетных отношениях»;
Специальными Правилами предоставления иных дотаций на поощрение глав, утверждёнными постановлением Правительства региона в декабре 2024 года.
Размер выплат для каждого муниципального образования не является одинаковым и рассчитывается по утверждённой методике, которая, как правило, учитывает различные показатели эффективности работы и результаты деятельности.
Общая сумма, которая будет распределена между бюджетами муниципалитетов для последующего поощрения их глав, составляет 16 385 656 рублей 98 копеек.
Суммы варьируются в зависимости от муниципального образования. Условно всех получателей можно разделить на несколько групп по размеру дотации:
749 952 рубля — Наибольшие суммы предусмотрены для глав крупных городских округов:
Городской округ город Алексин
Городской округ город Донской
Городской округ город Новомосковск
Узловский муниципальный район
Щекинский муниципальный район
833 280 рублей — Высокие суммы также получат:
Богородицкий муниципальный район
Ефремовский муниципальный округ
Киреевский муниципальный район
666 624 рубля — Заокский муниципальный район
648 591,30 рубля — Воловский, Дубенский, Куркинский, Плавский и Суворовский муниципальные районы.
583 732,17 рубля — Наименьшие из утверждённых сумм получат Арсеньевский, Веневский, Каменский, Кимовский, Одоевский, Тепло-Огарёвский, Чернский и Ясногорский муниципальные районы.
518 873,04 рубля — Белевский муниципальный район, городской округ рабочий поселок Новогуровский и городской округ Славный.
Полную таблицу с распределением средств по всем 25 муниципальным образованиям можно найти в тексте постановления, размещённом в Сборнике правовых актов Тульской области и иной официальной информации.
_______________
Источник: газета «Тульская молва» (Свидетельство Роскомнадзора ПИ № ФС 77 – 87637 от 28.06.2024).
Стобалльники частично отобьют репетиторов. Пока счастливчиков трое.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев объявил о новых мерах поддержки для выпускников-2025, показавших выдающиеся результаты на ЕГЭ. Те, кто получил 100 баллов по одному предмету, получат 25 тысяч рублей, а набравшие максимум по двум дисциплинам — 100 тысяч.
— В этом году экзамены сдавали 5 547 человек;
— 62 выпускника получили 65 стобалльных результатов;
— Трое учащихся набрали максимум по двум предметам (из Суворовского училища, Лицея №1 в Щёкино и центра «Созвездие» в Новомосковске);
— 1 271 человек улучшили свои оценки на пересдаче в июле.
«Мы гордимся нашими ребятами и хотим поощрить их труд», — отметил Дмитрий Миляев.
На совещании также обсудили сотрудничество с Высшей школой экономики (ВШЭ). Согласно подписанному соглашению:
— Дети из многодетных семей смогут учиться в ВШЭ со скидкой 50% (половину стоимости компенсирует область, вторую — университет);
— Правительство региона будет сопровождать выпускников на всех этапах поступления.
«Для нас важно, чтобы талантливые ребята из Тулы имели доступ к лучшему образованию», — подчеркнул губернатор.
Источник: Портал Правительства Тульской области