Привет, Пикабу. Прошу максимально поднять, "без рейтинга" поставила. Очень нужна помощь юристов.

Для ЛЛ: молодой человек сломал на работе ногу, по итогу компания угрожает нам обоим, приходит к нам домой и творит прочую лютую дичь.

Пока не буду писать название компании и прочие теги, но скажу, что сетка общепитовская большая: кофейни, рестораны и т.д. и т.п.

Прекрасным летним днем мне звонит мой молодой человек с работы с удивительной новостью: он спускался по лестнице и неудачно упал. Поэтому он сейчас ждет своего начальника, сменщика и успешно едет в травмпункт все это фиксировать. Скорую никто не вызвал. Естественно я бегу волосы назад заказываю такси и несусь в больницу с документами.

По итогу меня встречает пара из самого молодого человека и начальника, который по классике жанра увещевает его оформить травму как бытовую, за что компания может быть оформит ему небольшую деньгу на неделю. Но это неточно. И вообще наверное только 50% от официальной ЗП (30 тысяч рублей), сами понимаете времена тяжелые, денег нет, всяких дармоедов которые ломают ноги на лестницах без перил нам только не хватало. Ну а после недели дома он точно восстановится и выйдет на работу, ибо сезон.

Естественно аргумент о том, что травма может оказаться куда серьезнее, никого не смущает. Травма успешно оформляется как производственная и та-даам:

В перерывах между ходьбой по кабинетам телефон разрывается от звонков. Звонят вообще все: от менеджера по ТБ до заместителя управляющей с руганью, попытками "воззвать к совести и здравому смыслу". Здравый смысл, по их мнению, не воззывался. День заканчивается убытием домой для зализывания ран.

На следующий день я повезла документы молодого человека работодателю, где мне пришлось ждать хоть кого-то в течении полутора часов (хотя все были заранее предупреждены). По итогу приезжают две дамы, назвавшиеся менеджерами по ТБ. И тут начинается форменный кошмар: продавливание на вину ("Вы же не отрицаете, что он сам виноват, запнувшись? Это потому что он был без сменной обуви!"), попытки нагнетания ("Вы же понимаете, что мы все равно окажемся правы") и идеальная фраза "Ах, вы хотите компенсацию? Значит, вам от компании нужны только деньги, да? Я правильно понимаю, вы хотите денег?!"). Мамма мия. Молодой человек просто хотел больничный на адекватное время с компенсацией лекарств и лечения...

Звонки успешно продолжились. Звонили с завидной регулярностью (примерно каждый час), с абсолютно непонятной просьбой скинуть фотографию обуви. Проконсультировавшись с юристом, мы оказались должны только объяснительную, которую отправили на почту с пояснением того, что любая коммуникация теперь будет осуществляться только по ней.

Шел третий день этого звездеца, и я уже думала, что выкрутасы закончились. Ан нет, представители работодателя пришли к нам домой в делегации из двух человек (менеджера по ТБ и абсолютно неясной не представившейся тетки). С заявлением, что им нужно сфотографировать гипс (????????) и обувь. И попутно заявив, что "на самом деле мы готовы были договориться, это вы просто не захотели и облили нас грязью. Мы готовы вам предложить 30 тысяч, надо было договариваться, вы же просто убежали". Естественно домой никто пущен не был и делегация была выгнана.

Через день была прислана форма Н-1. С удивлением молодой человек обнаруживает, что половины свидетелей в ней нет, со слов менеджера со сломанной ногой он умудрился подняться сам, уйти, прождать полтора часа. Была описана обувь, которую в глаза никто не видел, вписана стажировка, которую никто никогда не проходил, и прохождение обучения по ТБ. Штош.

В тот же день работодателю была направлена досудебная претензия, в которой указывалось на все вышеперечисленные косяки + отсутствие копий документов, отправленных в СФР, которые просил направить нам юрист + факт наличия морального ущерба. Сумма ущерба была 300.000 рублей. Для связи был оставлен мой номер телефона. Угадайте, кто звонит через 15 минут :)

Мужской голос явной зарубежной национальности спрашивает к телефону молодого человека. Получая логичную просьбу назваться по фамилии-имени-отчеству и должности, а также вопросу звонка слегка тушуется и называется Михаэль (заменено реальное имя, но там не менее экзотичное). Санта-Барбара блять курит в сторонке На повторные просьбы назвать цель звонка человек загадочно говорит:

Да мы с имя_нейм просто друзья, хотел погулять позвать.

...и отключается. Занавес.

Покопавшись в памяти, молодой человек вспоминает, что данное имя фигурировало в службе безопасности места работы.
Вишенка на торт положена Х)

Итак, пикабушники, вот когорта вопросов, которые хотелось бы задать:

1. Насколько реально уже и мне самой подавать на эту шарашкину контору на моральный ущерб? Нервов вымотали уже немерено, саму меня тоже закидали всем чем только можно.

2. Мы отправили досудебную претензию и ждем ответа от работодателя в течении 2 рабочих дней. После этого хотелось бы найти человека, работающего с таким и топать уже в суд. Подскажите толковых юристов, пожалуйста. По ощущениям наш такую дичь не вывозит.

3. Правильно ли понимаю, что дальнейший план действий - суд и трудовая инспекция?
   
   Дальнейшие акты балета буду тоже публиковать у себя на странице, шош. Всем большое спасибо за плюсы и подсказки.

Когда я устраивалась на работу в детскую поликлинику (был у меня такой период жизни, когда я в поликлинике работала), походила инструктаж по ТБ. Заодно беседовала с начальницей ОТБ. Вот она мне этот случай и напомнила. А я вам расскажу про него сейчас.

Все знают, что скорая не обязана надевать бахилы. В принципе, бахилы - дело добровольное. Но ровно до того момента, как производственная травма произойдёт.

Приехала участковый педиатр на вызов в частный двухэтажный дом. Хозяйка дома попросила надеть бахилы. Врач не стала отказываться. Поднимаясь на второй этаж в бахилах, педиатр поскользнулась, упала и повредила руку. Превозмогая боль врач посмотрела ребёнка, назначила лечение и вернулась в поликлинику. Пошла на приём к травматологу. Диагноз: перелом лучевой кости справа. Гипс. Лист нетрудоспособности. Оформление производственной травмы. Естественно - была создана комиссия, которая постановила, что педиатр сама виновата в произошедшем. Не надо было бахилы надевать.

Начальница ОТБ посоветовала по-дружески: если со мной подобной случится, ни за что не признаваться, что я пользовалась бахилами. Лучше сказать, что просто поскользнулась.

Традиционно хочу сказать большое спасибо людям, регулярно упоминающим меня в своих постах.

@kka2012, пишет юридические и другие интересные истории. А так же пишет про страшное и мистическое.

@PyirnPG - разнообразно и интересно. Например, про историю создания подводных лодок.

Не хочешь читать, но хочется что-нибудь посмотреть? Тогда смотрите @Balu829. Особенно про феминизм и толерантность. С толерантностью у нас нынче беда какая-то. Ну да вы и сами об этом знаете.

А ещё хочу упомянуть Ирину. У @IrinaKosh котов много, и каждый из подопечных нуждается в своём человеке и своём доме. Будет здорово, если кто-нибудь поможет и приютит котёнка или взрослую кошку.

Здравствуйте, нужны дельные советы.
г. Краснодар.
11.05.2026 родственник, 36 лет, холост, работает в строительной компании (точная должность неизвестна, пусть будет монтажник технологического оборудования), вместе с напарником выполнял устное указание прораба на производственной площадке. Работа шла на втором этаже недостроенного здания, высота больше пяти метров, без страховочного пояса и нарядов-допусков, здание, как я понимаю, в недостроенном состоянии. В итоге родственник облокотился на незакреплённый швеллер, упал на спину, и следом на него прилетела железка.

Со слов напарника, родственник лежал минуты две без признаков жизни, потом с помощью напарника поднялся, дошёл до курилки и там упал с приступом и судорогами, на голове открытое рассечение. Вызвали скорую, забрали, увезли в реанимацию. На текущий момент в сознание не приходит, находится на ИВЛ. Сделали КТ, обнаружили перелом черепа, гематомы, сейчас состояние психомоторного возбуждения: когда приходит в себя, начинает дёргать руками и ногами, поэтому его вводят в медикаментозный сон, пока наблюдают.

Работодатель со своей стороны спешно зашевелился, переподписывает инструктажи и технику безопасности. Напарника (свидетеля) убедили в том, что его на месте происшествия не было. Версия работодателя: родственник самостоятельно, в состоянии, похожем на алкогольное опьянение, поднялся и упал. Ещё получили негласную информацию, что в реанимацию приезжали представители работодателя и пытались нарисовать промилле в акте приёма родственника (не получилось).

Выступать доверенным лицом никто из родственников не может, потому что мы все двоюродные.

Ввиду высокого риска остаться инвалидом, прошу дать дельные советы, возможно, здесь есть узкопрофильные специалисты.


Если у кого-то есть реальные контакты адвоката в Краснодаре, который вел дела по производственным травмам/тяжёлым несчастным случаям и взаимодействовал с ГИТ, СФР, прокуратурой и СК, прошу поделиться контактами или хотя бы подсказать, кого искать и какие вопросы задать на первой консультации.