IK.lkov

Я сравнивал максимально похожие товары и приводил всё к одному весу в таблице, что бы любой мог посмотреть сколько он платит за килограмм или литр.

Я добавил 1,5% налогов к цене товара, автор оригинальных постов добавлял 8%, но было, справедливо замечено, что таких налогов на продукты в США почти нет.

И вот, что получилось:

То есть когда сравниваешь продукты честно и смотришь на цену за кг. или литр, то ситуация меняется кардинально. И теперь уже не в России продукты дороже, а в США. В среднем на 120% (то есть в 2 раза).

При этом нужно учитывать, что в США и России траты на другие аспекты жизни разные.

У нас в стране много семей имеют жильё, которое им досталось от родителей или которое они сами приватизировали в 90-е. В США такого нет и почти все люди живет в ипотеку. Также у нас "условно-бесплатная медицина", так как за нас платит работодатель. И в России очень сильно развит общественный транспорт, а в США без машины невозможно даже в магазин пойти, поэтому расходы на содержание машины у нас разные.

Сами по себе услуги работников сильно выше чем у нас, так как у них и зарплаты сильно выше (условный сантехник в Санкт-Петербурге будет стоить около 4000 рублей, за простую работу, а в США это обойдется в 250-300 долларов, так как у них идет фиксированная плата за вызов + оплата в час).

Для примерного понимания давайте посчитаем стоимость жизни в среднем, в двух крупных городах. Это Нью-Йорк и Санкт-Петербург.

Условия следующие: 1 человек, снимает квартиру около центра города. У него есть собственный автомобиль. В США дополнительно тратить деньги на мед. страховку. В России этого делать не нужно, так как у нас за неё платит работодатель (в виде страховых взносов).

Расходы на бензин считаем исходя из пробега 17000 км в год и расхода 9 литров на 100 км. Дополнительно считаем все ТО, хранение резины, мойки и страховку.

Связь – это мобильный и домашний интернет.

Итоги в таблице ниже.

Как видно, в среднем у жителя США после всех трат остается 10% от его зарплаты, а у жителя России около 6%. Цифры средние, не применимы ко всем городам (естественно многие будут с ними спорить, но я лишь показал один усредненный сценарий жизни). Но даже тут видно, что хоть в России и остается почти в 2 раза меньше денег, но это не та колоссальная разница как нам её пытаются показать некоторые люди.

Естественно жизнь в США лучше в многих аспектах и с этим никто спорить не будет, но тут нет разницы в 5-10 раз, как это пишут некоторые пользователи и как говорят многие кто переехал жить в США.

Все эти аспекты нужно учитывать, чтобы понять существенно ли бьёт по карману расходы на продукты или нет.

Коллектив сократился, работы на каждого стало больше. Качество упало. И тут руководство заметило, что этот "знакомый" очень много косячит и приносит компании много убытков. Не то заказал, на мошенников попался... в общем, его тоже наконец-то уволили.

И тут мы поняли, что людей вообще не осталось, всего 2 человека в отделе. Пришли к руководителю отдела. Он нам: "Мы уже ищем. Потерпите немного".

Прошло полгода...

Наконец нашли нового. Обещали: "Высококлассный специалист, талантливый". Пришёл пацан, условный Валентин. 19 лет. Единственное, в чём он был профессионал - это сидеть в инстаграме. Опыта ноль, учиться не хочет, помощь не принимает, косячит постоянно. Но он сын друга нашего гендиректора. Его ж надо было куда-то пристроить.

Всю работу за него делали мы. Так и тянулось месяцами. Наконец и его уволили. Слава богу, подумали мы.

Но тут другое случилось. Уволили нашего логиста. Начальство решило, что он не работает и просто просиживает штаны. И в целом это так, просто у него такая специфика работы, что с утра раздал указания водителям и только после 16:00 начинал планировать маршруты на следующий день, а в середине рабочего дня, работы ы него было мало.

Приходит к нам руководитель и говорит: "Вот, прошу любить и жаловать, теперь это мой заместитель по закупкам и логистике. Все вопросы к нему".

Оказалось, новый зам... ну, частично делал работу логиста. Почему частично? Потому что основную работу делали мы, снабженцы. А он сидел на ютубе. Подходишь к нему с вопросом - он: «Я тут не помогу, иди к руководителю».

Мы быстро поняли, что ходить к нему смысла нет, и пошли напрямую к начальнику. Всё вернулось на круги своя.

Ещё полгода прошло.

Руководитель снова собирает нас: "Нашли вам нового снабженца. Это знакомый владельца компании, так что простым снабженцем мы его взять не могли. Теперь он ваш начальник".

Новый начальник сразу включил ютуб. А ещё придумал новую методику работы - "по ней работаю ведущие компании мира".

В итоге одна заявка стала обрабатываться в 2 - 3 раза дольше. Зато мы начали писать до фига отчётов, строить таблицы и графики. Чтобы новый начальник мог отчитываться перед своим начальником.

Из-за этой методики нам срочно понадобился новый сотрудник - сами не справлялись. Но сначала новому начальнику нужен был помощник - ему самому лень было обрабатывать все эти графики.

И, представляете, помощник нашёлся. Среди его же друзей. Вот такое везение.

И тут уже все оставшиеся простые снабженцы (целых 2 оставшихся человека) - молча, даже не сговариваясь - написали заявления на увольнение. За три недели уволились все.

Итог.

Через три месяца звонит мне секретарь (бывшая коллега). Говорит: "Слушай, помоги с закупками, я вообще не знаю, у кого что покупать".

Я говорю: «Ты же только документы в 1С заносишь. Пусть этим ваш отдел закупок занимается».

А она мне уставшим голосом: "Да там всё сложно. Сотрудников нет. На ваше место нашли одного человека. Он пару дней поработал - и пропал. Трубку не берёт".

Я сказал: "Удачи" - и положил трубку.

Всё это нужно для выставления России в невыгодном свете.

И таких условностей очень много, слишком много для случайного совпадения.

При этом не учитывается, что в США люди живут чуть лучше, просто потому, что СШУ грабит другие страны и живет за счет того, что все используют доллар.

Также не учитываются другие сферы, где сравнение не в пользу США. ВСЕГДА сравнивают цены на автомобили и продукты.

Но если начать сравнивать цены в других аспектах, то всё будет не так радужно.

Цены на услуги, цены на строительные материалы и на сами дома.

Буквально вчера смотрел ролик как семья в США делает ремонт в доме. Примерно 80 м2 ламината им обошлись в 2000 долларов. А простая чистка бассейна (при чем именно поверхностная, без очистки от отложений) стоит 400 долларов и это невероятно дешево.

А уж цены на медицину лучше не вспоминать.

Но таких сравнений вы не увидите, так как с помощью них не обосрать Россию.

Хотите, что бы это было днем, тогда добавьте еще 20 детишек.

Ну а если уж хотите чтобы и днем и в рабочий день, то тут минимум 100 детей.

При этом, учитывая заявления о том, что будет страшное возмездие, если Украина сорвёт парад 9 мая именно в Москве, то видимо московские жители имеют повышенный коэффициент, а вот белгородцы пониженный.

1. Сейчас в стране больше всего трудоспособного населения. Тех кому от 30 до 55 лет. Этих людей много и они обеспечивают пенсии для всех тех кому от 55 и старше.

2. У нас очень мало населения, возрастом от 0 до 30.

То есть, когда основная масса тех, кому сейчас 35-40 лет, выйдет на пенсию, а это будет через 15-25 лет, государству не хватит работающего населения для того, чтобы содержать всех этих пенсионеров.

Вот они и пытаются всеми силами повысить рождаемость и завозят мигрантов, лишь бы успеть вырастить тех, кто будет работать в стране через 15-25 лет.

Отсюда и вытекает особенность того, что мужчины чаще занимают руководящие должности, они чаще открывают бизнес, так как готовы рисковать и идти по головам. А оплата на этих должностях выше. Поэтому и кажется, что мужчины зарабатывают больше. Просто если сравнить 1000 мужчин и 1000 женщин, то среди мужчин будет больше руководителей и они будут зарабатывать больше.

Если бы существовала сегрегация зарплата по гендерному признаку, то любой бизнесмен с радостью бы нанимал женщин. Зачем платить 100 тысяч мужчине, если можно платить 70 женщине? А если женщине можно платить 70, то тогда проще подойти к мужчине и снизить его зарплату до 70, так если он откажется работать за 70, то можно будет сразу нанять женщину.