Пословица
На словах ум и знания,
а на деле кум и звания!
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «А представьте...»2
Представьте Россию без обочечников;
учреждения без хапуг и проёбщиков;
услуги с соблюдением всех норм и без наёбщиков;
все исправно платят налоги;
разделяют мусор и сдают его в соответствуюшие учреждения ;
в унитаз спускают только переваренные, ферментированные продукты;
вытирают/отряхивают ноги;
все тележки ставят на места;
каждый товар корректно взвешен и оплачен;
все делают зарядку и занимаются физкультурой;
подскажите, что упустил
А представьте...2
Сказка.
Представьте, в России с начала 2000-х искорены коррупция и кумовство.
Представьте, что ВУЗы на свои дотации строят новые корпуса, развивают науку, выпускают специалистов, а не желающих получить корочку ради корочки.
Представьте, что автодороги строятся с целью служить автодорогами долговечно, а не с целью приносить армянской диаспоре сверхдоходы на ямочном и плановом ремонтах. Того и гляди - платные дороги и не нужны бы были, если бюджет на них идёт именно на них.
Да и АвтоВАЗ вместо "можно, а зачем" на все свои дотации нанимает кураторами специалистов из европейских концернов, обучает конструкторов, развивает производство. Тут такая аналогия пришла: вот есть местный производитель пива, варит офигенно, при любой ситуации, когда рядом на полке будут стоять его бутылка пива и распиаренного немецкого, прям маде ин Германи - я возьму местное, ибо дешевле и лучше. С машинами было бы то же самое, нужно лишь обеспечить качество.
А заместо вывоза ресурсов из России (особенно через порты Лен. области) - строятся производства по его переработке. Арматурному заводу для новых цехов нужен кирпич, кирпичному - арматура. Сильно утрированно, но суть ясна - все работают, развиваются, все при деле.
Представьте, что в мин. обороны заместо хищений 11 трлн. рублей - они пошли на развитие военной отрасли, а там того и гляди, и маленькие победоносные войны устраивать не надо. Когда ты силён и все об этом знают - достаточно кулачком погрозить.
Представьте, что деньги выделяемые на закупку ТСПУ Министерством Цифровой Деградации идут на развитие АйТишечки вместо набивания карманов сынка заместителя руководителя из федеральной службы беспредела. А математическая школа у нас сильна. При нормальной поддержке могли бы и на первое место в мире выйти в данном сегменте.
Представьте, что пропаганда занята тупо сьёмками улиц, быта людей, обозреванием технологий с последующим выкладыванием на Ютубе роликов "Как в России заебись". А Россия - это вам не Китай, у нас менталитет всё же ближе к европейскому, отсюда - следующее:
Представьте, в такую Россию будет много желающих переехать. Пришлось бы фильтровать, вводить визовый режим, и вместо "ценных специалистов" пускать себе ценных специалистов. Когда за забором очередь - можно и выбирать.
Представьте, что в России есть свобода слова (в адекватных и разумных пределах) и автор данного поста не переживал бы о своей безопасности из-за некоторых строк данной сказки. Да и поста бы такого не было.
И жили они долго и счастливо.
Показать полностью
Ответ на пост "Вся правда о Почте России"
Кто нибудь пробовал устроится в Почту на должность выше средней? Вакансии периодически появляются, но даже с учетом моего профильного многолетнего опыта в логистике и руководстве федеральной компанией, при 100% совпадении требований с опытом- приходит отказ, без объяснения причин. А почему? Да потому что кумовство, на должности приходят люди по блату на хорошую зарплату, не обладающие необходимыми знаниями даже в стабильный период, не говоря уже о кризисном. Вот поэтому всех все устраивает. А не задумывались ли акционеры о том, что если поменять всю верхушку и набрать реально профессионалов своего дела, может и не пришлось бы выделять триллионы на "спасение" компании, которая в силу своего положения должна быть не хуже Дойче пост и им подобным, генерирующей стабильные триллионы в бюджет? Думаю нет, дети, друзья и родственники должны получать хорошую зарплату и иметь статусное название. А за итоги деятельности все равно никто не спросит.
Ох уж эти будущие судьи...
Ну что, сынка, помог тебе твой Трудовой Кодекс?
Показать полностью
1
Отрицательный отбор
Это процесс, при котором система (государство, компания или коллектив) начинает избавляться от сильных и компетентных кадров в пользу «удобных».
Вот несколько причин, почему этот феномен возникает и к чему ведет:
Страх конкуренции: Руководители среднего звена часто боятся «слишком умных» подчиненных, так как те могут подсидеть начальника или выставить его некомпетентным. Лояльный «кум» безопаснее — он не претендует на твое место и всегда поддержит.
Иллюзия управляемости: Кажется, что лояльным человеком проще управлять. Инженер или эксперт опирается на цифры и логику — он может сказать «нет, это не сработает». Кум скажет «сделаем», даже если это технически невозможно, что создает у начальника приятное, но ложные чувство всевластия.
Деградация институтов: В такой среде компетенции обесцениваются. Если для успеха нужно не изобретать, а «правильно дружить», таланты либо уезжают туда, где их ценят (утечка мозгов), либо уходят в «тихий саботаж».
Последствия: Рано или поздно наступает технологический тупик. Сложные системы (заводы, инфраструктура, софт) не прощают кумовства — когда всё начинает ломаться, лояльность не помогает починить конвейер.
Это классический конфликт между меритократией (властью достойных) и непотизмом (кумовством).
Хотите разобрать, как противостоять такой культуре на уровне поиска работы или как распознать такие «токсичные» компании на этапе собеседования?
PS. До комментирования читайте правила сообщества СМИ1.РФ.
Показать полностью