Примечательно, что факт приема на стажировку юридически никак не оформлялся. По крайней мере в день приема ничего не подписывали нигде. Нас уже через 10-20 минут после собеседования с руководителем посадили за ПК и поручили какие-то данные редактировать.

Посидев так до обеда, я ушел и туда решил не возвращаться.

После уже узнал от знакомых, которые трудоустроились в эту и прочие подобные ей организации, что такая практика в принципе много где присутствует. Где-то человек 1,5-2 месяца бегает батрачить бесплатно, где-то 3-4, где-то полгода и более.

По итогу я так и не стал нигде наемным работником.

1. Рассказать о зарплате (259 рублей в час; при этом заведующая затруднилась пояснить это до вычета налогов или чистыми, сказав лишь, что в месяц будет выходить 39 000 рублей на руки).

2. Указать какой будет график (5/2 с плавающими выходными, но выходные всегда смежные).

3. И вишенка на торте – объявить о бесплатной стажировке продолжительностью 5 часов, которую я должен буду пройти в магазине, в который меня направили на собеседование.

Последний пункт меня смутил больше всего. Дело в том, что с собой у меня был паспорт, трудовая книжка и военный билет и ожидал оформления в день обращения, как это было указано в объявлении.

В душе я возмутился, но вида не подал. Спросил у собеседовавшей меня заведующей: «А после стажировки меня точно примут на работу?» Заведующая лишь молча развела руками.

Мне ничего не оставалось делать, как развернуться и уйти. Я подумал, что когда откроется целевой магазин, то пойду туда и у уже предметно пообщаюсь с заведующей там.

На следующий день мне надлежало явиться в военкомат по личным вопросам. Очередь в военкомате была длинной, поэтому я решил прогуляться по улице. В ТРЦ, который располагался неподалёку от военкомата, я обнаружил другой магазин Фикс-Прайс. Я зашёл в него и решил не обращаться к заведующей, а спросить у персонала как они устраивались.

Девушка на кассе и бабушка в зале сказали, что они пришли и сразу трудоустроились, притом по трудовому договору. Я решил, что всё дело в конкретных заведующих и решил записаться на собеседование именно в тот магазин, где пообщался с кассиршей и бабушкой из зала. Меня записали и на следующий день я пришёл уже в третий по счёту магазин.

Была другая смена. Я подошёл к кассиру и попросил позвать заведующую. Она была на складе и принимала машину, поэтому мне пришлось подойти к двери склада, чтобы пообщаться. Я поздоровался, но первое, что я услышал в ответ было:

– Оформляем по ТК, но перед этим надо отработать 5-часовую стажировку!

Сказано это было довольно грубо и нетактично. Я стал уточнять какие гарантии трудоустройства после стажировки.

– Где вы вообще видели какие-либо гарантии? - прошипела в ответ заведующая.

– Хорошо, - продолжал я, - Что мне нужно сделать на стажировке, чтобы было понимание справляюсь ли я или нет?

После этого безобидного уточняющего вопроса я надеялся получить чёткий и прямой ответ, но в итоге услышал:

– Вы должны мне понравиться! Но вы мне уже не нравитесь! Слишком много требований предъявляете!

Я понял, что вопросы про стажировку задели заведующую за живое. Мне показалось, что это умышленная "схема", чтобы взять человека на стажировку, на халяву поэксплуатировать его несколько часов, а потом заявить: "Извините, вы нам не подходите".

Справедливости ради я решил продолжить диалог и сказал: "Я готов! Когда можно приступать?"

Но заведующую уже понесло: "Вы хоть сможете освоить рохлю? А вы знаете, что если вы уроните товар с поддона, то вам придётся за него платить?"

Я покивал и прокомментировал вслух: "Да, меня это не смущает. Я нищий и с меня будет невозможно взыскать за разбитый товар".

После этого заведующая рявкнула: "Всё! До свидания!" - и ушла вглубь склада.

А я молча развернулся и пошёл домой. По дороге всё время думал: "Сколько у нас в Краснодаре живёт неудачников и просто отчаявшихся людей, раз объявлениями Фикс-Прайса забит весь хх.ру?" Значит кто-то откликается, ведётся на это и бесплатно разгружает машины, думая, что его стажируют.

Когда пришёл домой, то сел за компьютер читать отзывы и без удивления обнаружил, что уже очень много людей попались на разводку Фикс-Прайса и после стажировки пошли искать другую работу. А их труд никто так и не оплатил.

Дисклеймер: Это мой личный опыт и субъективное мнение. Возможно, в других магазинах сети всё иначе.

Совет №2.
Одни попадали в фирмы, которые брали студентов бесплатно и учили с нуля — тех, кто казался перспективным.
Другие — через родственников или знакомых в профессии. Третий вариант — программы стажировок в крупных компаниях (на сайтах вузов или работодателей), это один из самых перспективных вариантов, большинство компаний ищут не просто студентов из университета или колледжа, а специалистов в которых они видят потенциал, ваша задача доказать это, но для этого нужно потрудится !

Совет №3. Ранний старт даёт преимущество.
Несколько человек признались, что если бы начали работать на 1–2 курсе, а не на 3–4, то после вуза было бы проще — «люди с опытом котировались выше». Но при условии: учёба не должна страдать, кто бы что не говорил, но учеба должна стоять в приоритете, ведь от итоговых оценок в дипломе зависит какие двери вам будут открыты.

Это просто опыт людей, которые прошли этот путь.

Если вам интересно, я описал свой собственный опыт стажировок (в суде, попытку попасть в Кассацию и выводы) в книге «They said: Go work. I went to court». Книга на Литрес. Бесплатно. Найдёте по названию.

Спасибо всем, кто делился историями. Если у вас есть какие-то интересные истории или советы на эту тему, можете поделиться ими в комментариях, чтобы студенты использовали их.