Профсоюзное движение остаётся живым институтом, но его ландшафт радикально различается: от гигантских централизованных структур до крошечных объединений Санта-Клаусов и киберспортсменов. Глобальная статистика показывает, что профсоюзы адаптируются, хотя их роль и финансовая модель сильно зависят от страны.

Сколько их и где

По данным Международной конфедерации профсоюзов (ITUC), в её состав входят 345 организаций из 169 стран с общей численностью около 185,3 млн человек. Однако национальные системы организованы по-разному. Абсолютный лидер по количеству — Бразилия (более 17 тыс. профсоюзов), где одна профессия может иметь десятки отдельных организаций в разных городах. В США — около 300 профсоюзов, но они крупнее и централизованнее. В Германии — лишь около 80–100, зато это мощные и финансово независимые структуры.

Россия в этой картине занимает промежуточное положение. Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) объединяет 18,6 млн членов в 122 членских организациях, включая 36 общероссийских и межрегиональных профсоюзов, а также 86 территориальных объединений. Под их началом действуют 125 206 первичных профсоюзных организаций. По охвату ФНПР концентрирует около 95% всех членов профсоюзов страны, однако относительно занятого населения (около 74,5 млн человек) это лишь 25%. Для сравнения: в Швеции плотность профсоюзов достигает 66%, в США — около 10%, во Франции — менее 9%. То есть Россия — страна с массовым, но «недоохваченным» членством по сравнению со скандинавской моделью.

Деньги: контраст моделей

Финансовая мощь профсоюзов различается радикально. Крупнейшее объединение мира — Всекитайская федерация профсоюзов (ВФП) с около 400 млн человек. Её модель уникальна: работодатель обязан перечислять 2% от фонда оплаты труда в профсоюзный фонд независимо от наличия профсоюза, что обеспечивает колоссальный стабильный приток средств.

В России финансовая модель иная и менее прозрачна… Базовый взнос — 1% от зарплаты; первичная организация оставляет себе 65–80%, территориальной структуре достаётся 20–35%, а центральному аппарату ФНПР — лишь 1–2%. При этом, по разным оценкам, членские взносы формируют лишь 2–5% доходной части бюджета ФНПР; основным источником является управление недвижимостью, доставшейся от СССР. Финансовая отчётность ФНПР фактически закрыта даже для руководителей входящих профсоюзов. Это разительно отличается от Дании, где профсоюз 3F накопил состояние в 14 млрд датских крон.

Самые необычные примеры

➡️ Братство Санта-Клаусов. В 1969 году лондонские актёры, подрабатывавшие Сантами, создали профсоюз из-за низких ставок. Они пикетировали универмаги, а полиция арестовала 12 «Сант». Устав запрещал называть себя «единственным и настоящим» Сантой, а должность генсека получила титул «Супер-Санта».

➡️ Профсоюз киберспортсменов. Британский eSports Players Union объединяет более 500 игроков и тренеров, продвигая стандарты здоровья: по его данным, 60% киберспортсменов сталкиваются с психологическим стрессом из-за интенсивного графика.

➡️ Профсоюз работниц борделя. В 2026 году 74 работницы легального борделя «Sheris Ranch» в Неваде создали United Brothel Workers, требуя справедливой оплаты, медстраховки и защиты от использования их изображений с помощью ИИ.

Как-то так.

Пользуюсь платным сервисом Контур.Экстерн для сдачи отчетности за крошечное ИП. Помимо прочего каждый квартал надо сдавать в налоговую отчетность под названием форма 6-НДФЛ.

Каждый квартал у меня возникает ощущение, что этим Контур.Экстерн пользуюсь только я один в стране, потому что заполнение формы 6-НДФЛ не работает уже год. У компании миллиардные обороты... но форма, которую обязаны сдавать вообще все, не работает.

Приведу пример заполнения формы на пальцах. Надо заполнить список сотрудников, проставить им зарплаты, далее форма должна рассчитать циферки налога НДФЛ в форме. Сказано - сделано, но не работает. Ошибка, отчет отправить нельзя: при сдаче формы 6НДФЛ за кварталы список сотрудников должен быть галочками НЕ отмечен (ну вот такие законы).

Ладно, убираем галочки, уж теперь проверка пройдет без ошибок. Нет, ты не пройдешь:

И что же мы видим, чтобы отправить форму 6НДФЛ галочки с сотрудников надо снять, но тогда форма перестает считать цифры верно, она все считает неправильно:

Что получается: форму заполнить правильно можно − отправить нельзя. Если сделать так, чтобы можно было отправить − форма считается неверно.

Мною писаны обращения в техподдержку, но техподдержка настолько непроходимо тупая (мое оценочное суждение, базируется на 3 обращениях в чате), что не понимает, ни какие надо сдавать отчеты, ни как их заполнять.

Пробить эту стену невозможно, поэтому напишу этот пост в качестве отзыва для тех, кто решит воспользоваться сервисом Контур.Экстерн.

Коли они такие толстые и наглые.

Не могут кнопку "ок" или "отмена" , это выше их способностей.

Предлагаю перевести их всех на эту штуку

Там нет никаких кнопок. Чистая механика тела :)

Кнопки жать не надо