0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
Работодатели есть всякие.
Когда давным давно работал в компании-дочке "Газпрома" в it-сфере. Зряплата и так была достачно хорошей, так мне ещё и доплачивали приличную сумму за то, что я некурящий - не бегал каждый час в курилку на 10-15 минут, как коллеги.
А в другой компании-аутсерсере, где я работал в техподдержке, у сотрудников было законное право не выйти на работу 10 дней в году, без объяснений - позвонил утром начальнику, например, с похмелья, и всё. А ещё в этой фирме компенсировалось время обеда: пообедал за 15 минут и приступил к работе - 45 минут вернут деньгами в день зряплаты. Довольно приятная сумма выходила.
И так бывает)))
Всем добра!
Ответ Trup.fsmoke в «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
Люди иногда из категории распиздяев переходят в другие категории. Я вспоминаю себя. В службе сервиса тогда работалтв компании. Куролесили до утра с друзьями. А утром на работу. А я сплю и даже будильника не слышу. За мной начальник приезжал домой на машине. Большой такой, под 130 кило. Материл. Говорил, уволю. Отвечал ему: Куда ты нахер денешься, Миша)) И не увольнял, жалел. Да и нужен я ему тогда был по работе. Привет тебе, Михаил Федорович. А сейчас уже много лет работаю без начальников. Никогда не опаздываю и отношусь к работе очень серьёзно. У кого-то это приходит с возрастом.
Ответ на пост «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
О, подержите моё пиво.
Небольшая страховая компания. Работа в личном страховании довольно нервная, с людьми и их здоровьем всё-таки. Поэтому процент курящих сотрудников в целом выше, чем на остальных направлениях. А если учесть, что половина сотрудников бывшие практикующие врачи, то в целом, картина с курением, думаю, ясна.
Генеральный директор компании, в прошлом, по совместительству, военный врач-психиатр, в очередной раз решил посношать наши мозги, мол, больничные оплачивать не буду, зарплату сокращу на время перекуров и т. д. И так он в этот раз увлёкся борьбой с курильщиками, что разослал всем приказ: написать объяснительные по факту покидания рабочего места на перекуры в рабочее время, и приложил распечатки с пропускной системы. А среди курильщиков были: главный методолог страховой, главный юрист страховой (в прошлом федеральный судья на минуточку), главный андеррайтер, главный специалист по убыткам.
Ну что ж, уважаемые люди бросили свои текущие дела и половину рабочего дня с калькулятором считали время своих перекуров. А заодно, до кучи, время переработок после 18:00 и время прихода на работу до 09:00. По итогу вышло, что методологу компания торчит в среднем +30 неоплаченных часов в квартал, юристу +45 часов, андеррайтеру +3 часа, специалисту по убыткам +175 часов (плюс она не забыла упомянуть, что ежедневно поливает цветы в кабинете генерального не смотря на наличие секретарши на ставке, и что пошёл он в жопу в таком случае, пусть сам свой огород и поливает).
По итогу, конечно, гендиру сказать было нечего. Свою антитабачную кампанию он тихо и грустно прекратил: методологу, юристу и андеррайтеру выговор, специалисту по убыткам - ничего (цветы надо же поливать кому-то, не секретарше же с пятым размером).
Все трое с выговорами, естественно, послали в жопу гендира тоже и уволились практически одномоментно. И компания, конечно не выдержала и благополучно закрылась.
Через 2 года. Совсем по другим причинам. А потому что нет справедливости в жизни.
Показать полностью
Ответ EliteKeyMaster в «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
Показать полностью
1
Ответ на пост «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
На самом деле, такое практикуется еще. Последнее место работы - напишу как нибудь пост расширенной версии. А сейчас небольшой рассказ. Значит устроился Начальником автотранспортного цеха в производственную фирму с полным циклом переработки от заготовки сырья до готовой продукции. Так тут тоже система штрафов за опоздания была выстроена: опоздал на 5 минут - минус полчаса времени, ушел с работы не позже 5 минут после окончания рабочего дня- минус полчаса времени. Мне в любом случае приходилось приходить к 7:00 на работу, чтобы успеть собрать информацию по водителям, слесарям, разнарядку приготовить. И директор просил пораньше быть на работе. Все это фиксировалось пропусками через проходную и видеонаблюдением. Пару месяцев з/п в полном обьеме, потом становится меньше. Я к директору, че за минуса? А он на голубом глазу: а мы утренние переработки не оплачиваем….
И еще фишка фирмы: работник должен отработать в месяц 172,5 часа, и не важно сколько стоит по производственному календарю….
Будет интересно запилю еще истории местечковых бизнесменов.
Ответ на пост «Ты посмел использовать против меня мои же правила???»8
Работая в начала 2000-х в компании Coca-Cola, мы там буквально жили. Кроме воскресенья. В воскресенье мы спали. А в будни я был на работе в 7, так как в 7-15 планёрка и далее в поля. А вернуться я мог в любое время как сделал всю работу. Вопрос в том, что маршруты были такие что очень часто мы возвращались к полуночи. Но есть одно но. Всё это было абсолютно добровольно, так как платили офигенно. Мы работали сразу при красноярском заводе, где продукцию и производили и сразу был отдел продаж и устроиться туда на работу было очень сложно и пофигу на график. Платили регулярно и много. Естественно служебное авто и социальный пакет.