Я название для этой истории придумать не смог. Даже матом сформулировать не получилось. Просто поведаю сей сюр сказ.
Перед отпуском у меня с топами случилась очередная терка. По заокнам эффективного менеджмента они решили устроить ежегодный цирк под названием "оценка эффективности руководителей".
Хотите вы там в своих офисах совокупляться в задницу - совокупляейтесь. Только от нас отстаньте со своей пропогандой нетрадиционных ценностей.
Проблема в том, что специфика моей работы лежит за плоскостью понимаю стандартного офисного клерка. В принципе, я думаю, оценить мою работу можно, но не этой шайке точно. Я задал два простых вопроса: кто меня собрался оценивать и по каким критериям? Основная комиссия состоит из "гениального директора", "начальника службы безосрасности" и хрюши. Благо что они решили просто слиться. И правильно сделали! Со списков на оценку меня просто вычеркнули. Позже в отпуске ехать на копроратив я отказался. И со спокойной совестью уехал за душевным равновесием и духовным покоем.
Кто знал что меня ждет по возвращении....
Вернулся на работу. Пошел в офис снова по вопросам бумажек, подписей, и с вопросами к некоторым лицам. А в офисе, чую, что-то поменялось. Но не могу понять чего. Самое удивительное в 9-00 не стояла очередь насиловать кофемашину. Сломалась. - подумал я.
Но как говорил Винни Пух: это жжжжжж неспроста....
По разговорам в офисе с секретаршей услышал что топы наняли в офис копроративного психолога для работы с коллективом, укрепления морального духа и для улучшения показателей.
Ну наняли и наняли... Им наверное виднее как деньгами распоряжаться. Хотя как по мне потратили бы эти деньги на материальное поощрение определенных сотрудников.
Лирическое отступление. У меня есть подруга, занимается чем-то вроде консалтинга больших компаний. И от нее я слышал про практики внедрения психологов в компанию. Но там задачи были такие как отслеживать психоэмоциональное состояние состояние сотрудников, предвидеть выгорание. Отправлять людей в отпуск или кого не просто в отпуск, а в санаторий и еще без права звонить на работу. Да и такое, оказывается бывает. И там корпоративный психолог работал со всем заводом. И такую идею, если она несет что-то доброе, свтлое и пользу - я одобряю. Но это все точно не про мою компанию.
Но вернемся к нашим баранам.
Сейчас самый разгар сезона отпусков, народу мало, а вопросы и ремонты решать надо. Мне некогда рассиживаться в кабинете. На одной ГПУ нужно менять турбину. Я надел спецовку и вместе с механиком пошел в цех. Руки в мазуте, вокруг горячее железо, шум. И прямо посреди этого производственного процесса к нам заваливается ЭТО в сопровождении начальника ОТ ТБ и чего-то там еще.
Смотрю я на этого засланца перед собой, который хочет познакомиться с начальником комплекса, и вижу перед собой «полторашку» с модной чёлкой и бородой. О вкусах не спорят. Ладно.
Дело шло к перерыву и я отправил механика перекурить а с этим персонажем ушел в мастерскую. Да кабинет свой у меня есть, но далеко не все удостаиваются чести там оказаться. Для приземленых использую мастерскую на улице.
Я решил немного времни этому уделить, видимо ни куда от грязной фантазии руководства в этом лице не деться.
ОН жаловался что я не пришел к нему сам ( а на фиг оно мне надо?). ОН начал что-то спрашивать про мои отношения с коллегами, подчиненными и прочее. Сначала подумал что человек просто оценивает оьщую обстановку, хотя и не понимаю, зачем он ко мне приперся? Офис вон в том здании, а я здесь.
После некоторых разговоров он сказал что видит во мне очень яркую личность в которой очень много скрытой агресии.
АААА. ВОН ОНО ЧТО, СЕМЕНЫЧ!
Я честно сказал: да, агрессия у меня есть по отношению к некоторым "коллегам". Например у меня неимоверное желание начистить три физиономии в топ-менеджменте за их беспросветность.
Потом мне втирали что-то про то что я отказываюсь быть частью чего-то большего и про то как я отказался идти на корпоратив. Как компания старалась сделать праздник для людей, а я своим отказом буквально плюнул ей в лицо.
Отступление про копроратив.
Тема копроратива "кубинская вечеринка" строгий дресс-код соответсвующий тематике меропритя плюс обязательно преблодание цвета бренда компании в образе. Плюс каждый учавствующий должен предложить и утвердить в кадрах какой-то творческий номер на эту вечеринку минут на 30-40. Можно объединяться в группы, но только с теми людьми с кем разрешит HR. А еще сие непотребство будет происходить на какойто базе в селе гдето за 200 км от города. И начнется оно в 10-00 и закончится около полуночи. Но зато автобус отвезет от офиса и привезет обратно.
Я решил включить старый добрый провереный инструмент про пьянку и разбитые морды. И сказал: Мил человек, понимаешь, мой отказ мотивирован очень сильным желанием сберечь окружающих. Ведь если кто-то из руковоства посмеет неудачно пошутить в мой адрес по пьяни у него будет очень хороший шанс закончить праздник в травме. Так что поверь. так будет лучше для всех.
Потом посыпалась тирада о проблемах с алкоголем и последствиях и что мне нужна нверное помошь. И что я могу к нему обратитья за ней.
А потом мне на полном серьезе объяснили что каждый человек в глубине души хочет побыть маленьким ребенком. И там на празднике они уязвимы. А я набрасываюсь на них со своей агрессией...
Выходит я злодей который обижает маленьких детей? или что? Чувство вины за что мне пытались впарить?
В ответ я поведал что для спасения моей души у меня есть монастырь, в который я езжу в отпуск, который провожу в благородном физическом труде. Что простой честный труд на свежем воздухе в дали от города и корпоративной суеты и истиная вера лечат душу сильнее, чем любой психолог. Что церковь за века сделала для душевной поддержки людей больше, чем вся их модная психология и принудительные кубинские пляски по согласованию с HR.
Я попытался объяснить что, я просто работаю и не лезу к ним со своим уставом. У меня тут не комфортный офис. Мы за чаем в перерывах реальные проблемы решаем, а не плачем о тщетности бытия или от бессилия и безысходности. У нас тут шумно, громко, грязно и сложно. Если вас наняли для неженок в офисе - туда вам и дорога. А у нас тут мужики с яйцами. Да с такими, с которыми бесшумно передвигаться по цеху не получается.
Вот сижу и думаю что же это было?
Как по мне сделали ы компании официального засланца так как топам нужно скать козлов отпущения. А искать их нужно среди неугодных.
Что то мне подсказывает, что после сегодняшнего разговора руководству отнесут отчет что я нелоялен компании. не разделяю копроративные ценности и представляю угрозу хрупкому и тонкому порядку выстроеному руководством.
Но ладно. посмотрим что будет дальше.
