Серия «Работа»

303

Ответ TDifferent в «Как мне отказали в приёме на работу (эпично)»⁠⁠4

Серия Работа

Если Вы являетесь гражданином Австралии и решите попробовать устроиться на вакансию, в описании требований к которой сказано "need to have Australian citizenship" - "должен иметь австралийское гражданство", то, скорее всего там требуется получать доступ к секретной информации второго уровня - NV2 (negative vetting level 2).

Я с таким сталкивался уже раз 5 или 6 и только один раз "need to have Australian citizenship" не означало NV2.
Поначалу я, имея в том числе и австралийское гражданство, посылал своё резюме на такие вакансии. Мне потом присылали онлайн тесты, которые я успешно проходил. Тут начиналось самое интересное. Большинство таких позиций размещалось через рекрутеров. Только один раз я общался с непосредственным руководителем проекта такой конторы, который нанимал напрямую. Это был самый последний раз.

Обычно после уведомления о том, что я прошел на следующий этап, рекрутеры быстро связывались со мной по телефону и спрашивали откуда я приехал. Я отвечал, что из России. Тут они начинали спрашивать как давно я там был и есть ли у меня российский паспорт. Я и на это тоже отвечал. Рекрутеры-индусы обычно спрашивали когда у меня аннулировали российское гражданство после получения австралийского, на что я им отвечал, что так делают только Индия и Китай, а в остальном мире от гражданства нужно самому отказываться.

А происходило на их стороне следующее:
1. Рекрутер бежал к работодателю и говорил, что нашел кандидата, прошедшего все тесты "в цвет".
2. Тот смотрел резюме, имя-фамилию, образование и говорил, что не пойдёт.

3. Рекрутер фаломорфировал и спрашивал почему не пойдёт.

4. Работодатель отвечал, что соискатель - русский, а значит не пройдёт NV2.

5. Рекрутер спрашивал, а почему ему об этом сразу не сказали.

6. Работодатель отвечал "fuck you" - вот почему!

Все такие разговоры и с работодателем и со мной - только по телефону. Никаких e-mail или ещё каких-либо доказательств!

Как я потом узнал, существует целый список стран, выходцы из которых не могут пройти NV2:
Северная Корея, Белоруссия, Россия, Китай, Сирия, Афганистан, Иран, Ирак, Вьетнам, Куба.

Проверку NV2 проводят компании по безопасности из США!

После 3-4 повторов этой ситуации, когда ко мне пришла напрямую компания, которой тоже нужен был человек с NV2, я им сразу сказал, что ничего не выйдет. Они охерели и спросили почему я отказываюсь проходить NV2? На что я им ответил:
- Вы меня не так поняли. Я даю Вам зелёный свет на проведение NV2 для меня, но компания, которая её делает сразу пошлет Вас на хер.

- Это ещё почему?
- Ну потому, что я - русский, а русским не дают NV2!

Работодатель впал в ступор и долго подбирал слова. В итоге он выдал:
- Т.е. Вы хотите сказать, что в Австралии дискриминируют по национальному признаку при приёме на работу?!

- На работу, где требуется NV2 - да! Есть целый список стран, выходцы из которых не могут его пройти по определению!
- Видимо Вы что-то неправильно поняли...
- Please, be my guest and knock yourself out (Пожалуйста, будьте моим гостем и хоть убейтесь) - я даю Вам полное разрешение на начало проверки NV2 для меня! Я просто пытаюсь Вас предупредить, что Вы теряете своё время - Вас сразу же завернут как только увидят мои имя и фамилию.

На том и порешили.

Спустя неделю позвонил его зам и сказал, что, к сожалению, ничего не выйдет, т.к. они не смогут дать мне работать с кодом без наличия у меня NV2...

Показать полностью
7

Ответ на пост «Всегда так делаю...»⁠⁠1

Серия Работа

Я начал так делать после того, как поработал над проектом Outbound Calls в Alcatel в 2005-2007 годах.

Суть Outbound Calls:

Есть кол-центр с живыми людьми. У них есть список потенциальных клиентов-жертв, который нужно обзвонить и пообщаться. Обычно отвечают на звонок порядка 25%, т.е. 3/4 рабочего времени операторы будут слушать гудки в гарнитуре. Это никуда не годится и выходят из этого положения так:

  1. Программа извлекает из базы данных список и начинает параллельно обзванивать его.

  2. Когда на какой-либо звонок кто-либо на другом конце снимает трубку, то запускается таймер на распознавание голоса.

  3. Если в течение 5 секунд пассажир на том конце не сказал ничего, то программа заканчивает звонок и переходит к следующему номеру.

  4. Если вызываемый говорит что-либо, то звонок перебрасывается в очередь к операторам.

  5. Если оператор в данный момент доступен, то он с ходу начинает разговаривать с пассажиром.

  6. Если оператор недоступен в данный момент, то пассажир ожидает в очереди.

  7. Если после попадания в очередь пассажир кладёт трубку, то звонок увеличивает счётчик сброшенных исходящих звонков. Во многих странах есть строгие ограничения на работу с Outbound Calls. Я программировал для Великобритании ограничения на сброшенные исходящие не более 3%. Т.е. когда количество сброшенных исходящих к общему количеству соединённых и попавших в очередь вызовов превышает 3%, то исходящие звонки прекращаются!

Теперь, когда мне звонят и я беру трубку, я молчу секунд 7-10, пока на том конце не начнут говорить...

Показать полностью
16

Ответ cossar в «Порадуйтесь за меня можно не от всего сердца»⁠⁠10

Серия Работа

А мне на работе выдали steel-toe строительные.
Программисту без строительных ботинок нынче никуда:

Steel-toe строительные ботинки

Steel-toe строительные ботинки

Надевал, наверное, раз 5-6 на шифты по обновлению софта. Там все должны быть в таких ботах по ТБ!

Показать полностью 1
2251

Ответ на пост «Неловко получилось»⁠⁠1

Серия Работа

Как-то на собеседовании меня спросили:
- А почему самое длительное время работы на одном месте у вас всего 3.5 года? Где гарантия, что Вы не уйдёте от нас через 3 года?

На что я ответил:

- Та компания, про которую Вы говорите, тоже задавала мне похожий вопрос на собеседовании. В ней тогда работало около 5 тысяч сотрудников по всему миру. Через полтора года её поглотила компания, у которой было 20'000 сотрудников по всему миру. Компания начала оптимизировать внутреннюю структуру и начала переводить отдел разработки и поддержки софта в Гонконг. А ещё через год её поглотила компания, у которой уже было около 80'000 сотрудников. На этот раз оказалось, что у новой компании есть большой RnD-центр в Индии и вообще наш отдел уже не нужен. Вы можете дать мне гарантию, что Ваша компания не будет поглощена другой компанией или с ней не случится ещё чего-нибудь нехорошего в следующие 3 года?!

Ответом мне был выразительный взгляд "А ты не охуел часом?"...

3185

Ответ на пост «Последний аргумент»⁠⁠4

Серия Работа

Оригинальный псто:

До такого не доходило. Пока...

До такого не доходило. Пока...

Мне один раз такой болезный попался лет 20 назад.

Спрашивает:
- В системах шифрования SSL хорошо разбираетесь?

Я:
- На базовом уровне по мере необходимости. Могу сгенерировать ключи/сертификаты для организации разных вариантов коммуникации клиент/сервер через SSL.

Он:

- Нам нужен очень хорошо разбирающийся человек. Зачем на собеседование пришли, если не настолько хорошо разбираетесь?

Я:
- Потому что Вы, после внимательного и скрупулёзного прочтения моего резюме всё-таки решили потратить своё и моё время и пригласили меня на это собеседование...

Показать полностью 1
1475

Ответ на пост «Любимый начальник»⁠⁠4

Серия Работа

Работал в крупной телекоммуникационной компании. Каждый год нам ебали мозг на тему "нужно заполнить анонимный опросник. Да - это просто формальность".
В итоге после одного такого опросника нас собрал менеджер отдела на 20 рыл и начал на нас тупо орать!!!
- Кто написал, что у нас недостаточно хорошо с женским равноправием‽

Все взгляды на единственную бабищу корпулентного вида с татухами трицератопса и стегозавра на предплечьях и пирсингом губы. Она молчит как партизан 😁

- Кто написал, что менеджмент недостаточно внимания уделяет нуждам сотрудников и не учитывает их пожелания‽

Ну и так далее. В какой-то момент я уже стал давиться от смеха.

Подытожил свой спич он на высокой ноте:
- Мне из головного офиса позвонил руководитель после того, как увидел эти ответы и спросил меня, не нужна ли мне помощь. Вы что думали, что давая такие ответы вы добьётесь того, что начнутся какие-то перемены‽ Да всем наплевать! Ничего от этого не изменится!!! Всё, чего вы добились - это над всем нашим отделом теперь включилась сирена и красный маячок!

В итоге я спросил, а можно мне больше не присылать приглашений пройти "анонимный" опрос, ибо один хер - я больше не буду тратить на него своё время‽

Показать полностью
680

Ответ на пост «Дружный молодой коллектив»⁠⁠2

Серия Работа

В Россию, видимо, ещё не пришел трэнд, когда уникальные снежинки на собеседовании "собеседуют" работодателя.

Многие работодатели по-первости не понимают что происходит. Просто у них случается разрыв шаблона.

Помню несколько разных постов в соц-сетях от фаломорфировавших работодателей. Больше всего запомнилась история риелтора, который искал помощника в свою компанию. Пришел отрок лет эдак 25-ти и они мило начали беседовать. В какой-то момент соискатель выдал вопрос:
- Скажите, а как Вы думаете, почему я должен работать в Вашей компании?

К такому жизнь уже седеющего риелтора точно не готовила. Он поднял челюсть с пола и сказал:
- Похоже у нас ничего не получится. Спасибо, что пришел.

На том и расстались. Но риэлтор захотел излить баттхёрт в социальной сети. Очень плохая идея, учитывая тот факт, что соотношение его сверстников там к количеству 25-летних пользователей явно не в его пользу. Короче - он в красках описал произошедшее, запостил и стал ждать лайков.

Его пост начали репостить и напихивать в комментах в его сомбреро кожаные кактусы в промышленных количествах. Он свой пост потёр, но репосты и "интернет помнит всё" продолжали жить уже своей жизнью. Историю заметили в СМИ и в итоге этот уверенный пользователь ПК написал пост с извинениями за своё неправильное поведение!!!

Показать полностью
1500
Офисные будни
Юмор

Ответ на пост «Если эйчар такую хрень спрашивает - сразу можно уходить с собеса»⁠⁠14

Серия Работа

Оригинальный псто:

Ты должен быть гибким, непрерывным и скрытным, т.е. похожим на зарытый в землю шланг...

Ты должен быть гибким, непрерывным и скрытным, т.е. похожим на зарытый в землю шланг...

Ситуация первая:
Лет 15 назад ходил по собеседованиям и попал на собеседования в одно крупное денежное заведение. 2 месяца собеседований, технических и личностных тестов и вот последний этап - собеседование с HR'ами. В конце собеседования один из них спрашивает:

- У нас иногда возникает необходимость работать сверхурочно. Что Вы по этому поводу думаете?

Я:

- Я думаю, что сверхурочная работа - это отличный способ заработать дополнительные деньги.

Поблагодарили друг-друга и разошлись, а через полчаса мне звонит мой рекрутинговый агент и орёт на меня:

- Ты почему сказал, что не хочешь работать сверхурочно‽

Я спокойно ему отвечаю, что я не это сказал. Описываю ему ситуацию, что они спросили и что я ответил. Агент грустно затихает, обещает связаться со мной как узнает новости и мы заканчиваем разговор. Больше я его не слышал...

Ситуация вторая:

Звонит мне какой-то агент и начинает уговаривать сходить на собеседование в какую-то контору. Попутно начинает сначала выяснять мои зарплатные ожидания, а потом и спрашивать насколько я гибок в вопросах денег. На это я ему отвечаю:
- Да говно вопрос - я гибок, шопесдец! Если они не хотят платить мне 150 в год, то пускай платят 170 или 180, как им удобнее.

Рекрутер сначала впал в ступор секунд на 10, а потом засмеялся. Сказал, что свяжется со мной как только получит ответ от компании...

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества