Искусственный интеллект в первую очередь будет вытеснять не целые профессии, а отдельные рутинные задачи. При этом специалисты, чья работа связана с эмпатией, творчеством, ответственными решениями и общением с людьми, останутся востребованными.

Об этом Demokrat.az заявил HR-менеджер Роял Ахмедов, комментируя влияние новых технологий на рынок труда.

По его словам, ИИ уже способен быстрее и дешевле выполнять повторяющиеся операции, основанные на четких правилах.

Речь идет об обработке данных, подготовке простых отчетов, вводе информации, первичном обслуживании клиентов, некоторых бухгалтерских операциях, переводах, составлении черновиков текстов и административной работе.

Из-за этого потребность в сотрудниках, занятых исключительно такими задачами, со временем может снизиться.

Профессии изменятся, но не исчезнут

Эксперт считает, что ИИ скорее изменит содержание работы, чем полностью уничтожит профессии.

Например, HR-специалисты продолжат работать, однако отбор резюме, подготовка текстов вакансий и планирование собеседований будут все чаще автоматизироваться.

Аналогичные изменения ожидаются в маркетинге, юриспруденции, финансах, журналистике, образовании и других сферах.

Какие специалисты останутся востребованными

Наибольшую устойчивость к автоматизации сохранят профессии, где необходимы:

• эмпатия и понимание людей;

• творческое мышление;

• лидерство;

• принятие сложных решений;

• решение нестандартных проблем;

• коммуникация;

• работа в команде;

• этическая ответственность.

ИИ способен предоставить информацию и предложить варианты решения, но пока не может полноценно заменить человека в управлении отношениями, разрешении конфликтов и принятии морально сложных решений.

Поэтому наиболее защищенными от полной автоматизации останутся врачи, преподаватели, психологи, социальные работники, руководители, специалисты творческих профессий и сотрудники, чья работа предполагает постоянное взаимодействие с людьми.

Какие новые профессии появляются

Одновременно растет спрос на специалистов, связанных с разработкой и контролем ИИ. Среди них:

• эксперты по машинному обучению;

• аналитики данных;

• аудиторы ИИ-систем;

• специалисты по этике искусственного интеллекта;

• эксперты по кибербезопасности;

• консультанты по автоматизации;

• специалисты по взаимодействию человека и ИИ.

По словам Ахмедова, работникам придется постоянно обновлять навыки. Переобучение и повышение квалификации уже становятся не преимуществом, а необходимостью.

Эксперт отметил, что в Азербайджане также необходимо обновлять образовательные программы и готовить специалистов к более активному использованию ИИ в государственном секторе, бизнесе и системе образования.

По его мнению, наиболее успешными на рынке труда будут не те, кто попытается конкурировать с искусственным интеллектом, а те, кто научится использовать его для усиления собственных знаний и навыков.

Вести Баку